法国阳狮集团

工作职责： 1、负责公司国际市场的NRTK产品PPP-RTK产品的售前售后技术交流、公司及产品宣传讲解、产品方案演示、客户集成服务协助代码调试、售后关系维护等工作； 2、负责与国际客户保持良好的技术交流、产品交付中协调实施过程中各环节的配合； 3、配合海外销售对重点客户进行维护、客户需求开发和拆解及对内有效传递等工作。 任职资格： 1、具备高精度GNSS产品使用经验，有CORS差分服务的技术支持工作经验，有测量测绘、精准农业、无人机等相关行业现场支持经验优先； 2、具备良好的英文沟通表达及读写能力，英文可作为工作语言；具备德语能力优先； 3、能够熟练使用Office，Photoshop等办公软件进行各类文档和材料编制； 4、具备良好的沟通、学习、协作能力、动手能力和坚定的执行力； 5、出差德国、法国等欧洲城市，接受中长期海外公司驻场办公。

职位职责： 1. 研究并通过仿真验证新的B5G/6G空口技术和方案； 2. 通过专利申请对我们的创新进行知识产权保护，产出标准必要专利; 3. 参加3GPP RAN1等会议，并根据研究成果输出技术提案，将我们的研究成果写入标准; 4. 与手机部和新业务等部门合作，提供协议标准解读，培训等支持，并将业务诉求反应到标准制定中; 5. 与知识产权部门合作，为5G/6G相关知识产权诉讼收购等活动提供技术支持; 6. 工作地点：中国（北京、武汉）及海外（如英国、美国、德国、法国等）。 职位要求： 1. 具备电子，通信，计算机等相关硕士以上学位，具备无线通信相关专业知识，具有无线通信开发经验，学术研究经验或标准化工作经验； 2. 熟练应用Matlab，C/C++语言，具有蜂窝网络无线链路级仿真和/或系统级仿真相关经验者优先； 3. 具备3GPP无线物理层通信相关知识，了解3GPP协议架构，具备3GPP相关标准化经验者优先； 4. 具备流利的口头和书面英语沟通能力，优秀的分析和解决问题的能力，以及良好的团队协作能力。

岗位职责： 1. 负责人工智能技术的研究和开发，以支持公司业务的技术需求。 2. 根据项目需求，设计开发和优化算法模型。 3. 担任算法模型的实施监测和优化，保证算法的稳定和准确。 4. 完善现有的算法库，对主流算法进行深入研究分析。 5. 与团队成员共同解决研发过程中遇到的技术问题，提高开发效率。 6. 参与产品的研发过程，为解决实际问题提供技术支持。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，计算机科学机器学习统计学等相关专业毕业。 2. 3-5年人工智能数据分析或相关领域工作经验。 3. 具有扎实的机器学习深度学习和统计学知识，熟悉常见机器学习和深度学习框架。 4. 熟练掌握Python/C++等编程语言。 5. 有大规模数据处理和分析经验，熟悉HadoopSpark等大数据处理工具。 6. 具备良好的解决问题能力，能独立分析和解决问题。 7. 良好的团队合作精神和沟通能力。

工作职责: 1. 参与基础大语言模型应用研发； 2. 结合机器学习、强化学习等技术优化基础大语言模型 3. 调研并探索SFT/RLHF方向前沿算法、框架，持续提升现有算法的效率与效果。 Responsibility: • Lead, collaborate, and execute on research that pushes forward the state of the art in large language model research • Use machine learning, reinforcement learning and other technologies to optimize fundamental large language models • Directly contribute to experiments related to supervised fine-tuning (SFT) and reinforcement learning from human feedback (RLHF), continuously improving the effectiveness of existing algorithms 任职资格: 1. 有计算机科学、数学、统计学或相关领域的硕士或博士学位； 2. 熟悉Python与深度学习框架，具有良好的编程能力和扎实的数学理论基础； 3. 关注行业前沿进展，对技术开发及应用有热情，有自己的想法并乐于挑战自我； 4. 良好的沟通能力，跨团队协作能力，具备出色的规划、执行力，强烈的责任感，以及优秀的学习能力和自我驱动力； Qualification： • MS or PhD in Computer Science, Computer Engineering, Mathematics, Statistics or related fields • Experienced in Python and deep-learning, Excellent programming skills, Knowledgeable of mathematical concepts • Keep up with the latest scientific literature and advancements in the LLM domain, suggesting potential improvements or integrations • Excellent communication and collaboration skills, as well as the ability to work independently and manage multiple projects simultaneously. Being self-motivated 加分项 1. 有相关领域的开源项目、竞赛获奖、顶会论文发表/在投； 2. 熟悉LangChain、DeepSpeed等LLM开源工具，工程能力较强； Preferred experience: • Experienced in building orchestration using tools such as LangChain, DeepSpeed and other open-source tools • Project experience of large language models, awarded in competition, first author publications at top conferences or in the process of submission

工作职责: 1. 负责针对欧洲市场（重点国家：如德国、法国、英国等），制定新产品上市及现有产品增长策略，包括定价、渠道、营销和销售计划。 2. 协同产品、供应链、本地销售团队，确保产品本地化适配（如认证、语言、合规等）。 3. 监测欧洲智能硬件市场趋势、用户需求及竞争对手动态，输出策略调整建议。 4. 主导市场调研，识别高潜力渠道（线上电商、零售连锁、运营商等）和合作伙伴。 5. 推动营销团队完成本地化传播（数字营销、KOL合作、PR等），提升品牌声量。 任职资格: 1. 3 年以上GTM、产品营销或渠道管理经验，有智能硬件/消费电子行业经验优先。 2. 熟悉欧洲市场，具备成功主导产品上市或渠道拓展案例。 3. 出色的项目管理及跨文化沟通能力，能协调全球团队与本地需求。 3. 具备消费品零售渠道管理经验，熟悉电子消费品零售渠道运作模式； 4. 关注细节，喜欢消费电子类产品，且愿意挖掘技术及原理；

职位描述 1、监察方面：跟进举报线索，分析数据、查验项目和费用的真实性。 2、就舞弊事件进行调查取证，访谈证人、内部违规、违纪嫌疑人，访谈外部供应商、合作商人员，跟进违规、违纪人员内部处理、司法移送、针对嫌疑人的法律维权、挽损。 3、调查泄密事件。 职位要求 1、东欧可base波兰/英国或其他北欧国家，西欧可Base法国/意大利/西班牙等国家； 2、具备数据分析（证据筛选）能力，有公司内审或内部调查（反舞弊等）经历，或当地刑事、公司法务经验，电子、互联网行业，车企加分。有网警工作经验的优先。 3、英语为工作语言，能读懂当地票据和资料，会使用WhatsApp，具备一定访谈技巧，思维逻辑性好，性格稳重。

设计并优化欧洲本地化薪酬体系（德国、法国等），确保合规性与市场竞争力； 主导年度调薪、奖金分配等薪酬项目，协调跨部门资源高效落地； 跟踪欧洲薪酬法规变化，规避合规风险； 协调中国总部与欧洲团队，推动薪酬策略跨文化适配。 ​任职要求​ 本科及以上学历，5年以上薪酬福利经验，有跨国公司欧洲薪酬管理经验优先； 熟悉欧洲薪酬法规及跨境薪酬实操； 英语流利，适应海外工作（提供签证支持）。

微软广告产品遍布美国、加拿大 、英国、法国、德国、中国、日本、新西兰等全球200多个国家和地区。作为微软搜索广告团队的一员，你的技术和成果将会让全球超过10亿用户受益。微软搜索广告算法北京团队与来自全球的算法工程师一起利用最前沿的技术提高广告系统中的召回、相关性、点击率、转化率等离线模型的效果和线上指标。你的实习方向主要为分析和调研业内因果推断模型，旨在优化包含了百万级sparse features的DNN模型。    岗位职责： 1. 参与微软搜索广告算法的设计和开发工作，包括但不限于利用最前沿的LLM技术，改善广告转化率模型，尤其是探索生成式模型落地的方案。 2. 保持对数字的敏感性，基于测试结果及线上/线下指标对现有算法进行进一步改进 3. 接受资深工程师和研究员的共同指导，研究探索最前沿的算法并将其落地在实际业务中    任职要求： 1. 计算机科学或相关专业硕士或博士在读，可长期实习的优先 2. 熟悉 python，C/C++编程，掌握PyTorch框架，Cuda编程等，熟悉数据挖掘，机器学习，搜索广告及相关领域中的一个或多个领域，并有一定的知识积累 3. 动手能力强，热爱软件设计及编程，能够持续研究和学习前沿技术，具有迎接挑战，解决难题的信心及热情 4. 具有良好的沟通及团队合作能力，能够自我激励及自我指导 5. 有DNN/LLM相关经验，在数据挖掘，机器学习相关领域发表了重要期刊或会议论文者优先

资深运营经理-sugo法国 岗位职责： 1、战略与执行 根据公司全球化战略，制定法国市场运营策略，并推动落地执行，对用户增长、营收及市场份额负责。 结合本地市场特点，优化产品本地化运营策略，提升用户活跃度和留存率。 2、用户增长与运营 负责Sugo在法国市场的用户增长，包括但不限于拉新、促活、留存及付费转化等核心环节。 策划并执行本地化运营活动（如线上线下活动、KOL合作、社区运营等），提升品牌影响力。 3、数据分析与优化 搭建数据监控体系，定期分析用户行为、市场趋势及竞品动态，优化运营策略。 4、资源整合与团队管理 负责本地团队搭建与管理，协调市场、产品、技术等部门，推动跨团队高效协作。 拓展并维护本地合作伙伴（如媒体、渠道、KOL、公会等），建立长期增长生态。 任职要求： 1、经验要求 2-5年社交、直播或泛娱乐行业运营经验，有欧洲（尤其是法国）市场成功案例者优先。 熟悉法国数字娱乐生态，对本地用户偏好、文化及法规有深刻理解。 有团队管理经验，能独立负责国家市场运营。 2、能力要求 英语流利（工作语言），法语熟练者优先。 数据驱动型思维，擅长通过数据分析制定增长策略。 优秀的资源整合能力，能快速落地本地化运营方案。 3、软性要求 目标导向，适应快节奏创业环境，具备极强的执行力和抗压能力。 对社交/娱乐行业有热情，善于捕捉市场趋势和用户需求变化。 4、加分项 有0-1市场拓展或冷启动经验，熟悉用户裂变增长玩法。 熟悉法国主流社交平台（TikTok、Instagram、Snapchat等）及网红营销模式。

职位名称：高级人力资源业务伙伴（HRBP） - 出海业务（欧美方向） 工作地点：北京 汇报对象：人力资源总监 岗位概述 作为我们核心出海业务团队的战略合作伙伴，您将负责支持公司在欧洲和北美市场的业务拓展和团队建设。您需要深度理解欧美当地的人力资源实践、劳动法律法规和文化差异，为海外团队的招聘、人才发展、员工关系和绩效管理提供专业、合规且高效的HR解决方案。您是连接国内总部与海外团队的桥梁，确保人力资源策略既能支持全球业务战略，又能精准落地于本地市场。 主要职责 1. 战略合作伙伴： · 深入理解欧美市场的业务战略和目标，为其提供组织发展、人才梯队建设和变革管理方面的专业建议。 · 与业务领导者紧密合作，诊断团队问题，提升组织效能，打造高绩效、高敬业度的国际化团队。 2. 招聘与配置： · 主导或协同海外招聘团队，负责欧美关键岗位（技术、产品、市场、销售等）的招聘策略制定、执行和优化。 · 确保招聘流程符合当地法律法规（如GDPR、EEO等），提升雇主品牌在本地市场的吸引力。 3. 员工关系与合规： · 作为海外员工的首要点 of contact，处理各类员工咨询和关系问题，建立信任、正向的工作氛围。 · 全面负责欧美地区的劳动法合规性，包括但不限于合同管理、薪酬福利、工时制度、解雇流程等，有效规避法律风险。 · 主导或协助处理紧急ER事件（如劳动纠纷、投诉等）。 4. 绩效与人才管理： · 推动并落地公司的全球绩效管理体系（如OKR、绩效评估）在欧美团队的实施，确保其符合本地实践。 · 识别高潜人才，与业务领导共同制定人才发展计划，推动关键人才的保留和激励。 5. 薪酬福利： · 与总部薪酬团队协作，参与设计并管理具有市场竞争力的本地化薪酬福利方案，定期进行市场基准分析。 6. 文化整合与沟通： · 推动公司总部的文化价值观与欧美本地团队的融合，促进跨文化沟通和理解。 · 确保人力资源政策、项目和信息在海外团队中的有效传达和落地。 任职要求 必备条件： 1. 经验： · 本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理或相关专业。 · 至少5年以上HRBP相关工作经验，其中有2年以上直接支持欧洲或北美地区国际化业务的经验。 · 拥有从0到1搭建或深度支持海外团队的经验者优先。 2. 专业知识： · 精通欧洲（如英国、德国、法国等）和/或北美（美国、加拿大）的当地劳动法律法规、雇佣实践和社保福利体系。 必须能够独立处理合规性问题。 · 熟悉海外招聘渠道、人才市场和薪酬水平。 · 具备扎实的人力资源各模块知识，并能灵活运用于国际业务场景。 3. 语言能力： · 卓越的英语书面和口语沟通能力，可作为工作语言（CET-6及以上水平，雅思/托福成绩优异者优先），能流畅地与海外员工、管理层及外部机构进行专业沟通。 4. 核心能力： · 出色的跨文化沟通和敏感度，能够理解并适应文化差异，有效化解冲突。 · 极强的业务洞察力，能够从业务需求出发思考人力资源问题。 · 出色的解决问题的能力、抗压能力和主动性，能独立在复杂和模糊的环境中工作。 · 优秀的沟通、影响和协调能力，善于与不同背景的同事建立信任关系。 · 能够适应高强度的工作节奏和灵活的跨时区会议安排。

T-Maxx是一家中高端猎头公司，主要专注于高科技，互联网，Ad-tech，AI，新能源，高端制造等领域的中国出海企业，我们的使命是帮助中国企业成功走向世界，并帮助我们的客户在海外持续取得成功。 目前我们全球总部在北京，海外目前在澳大利亚布里斯班，荷兰阿姆斯特丹，美国纽约和菲律宾马尼拉都设有团队。主要合作的客户是一些全球知名的世界500强以及科技领域的独角兽公司，服务的客户分布在中国，日本，以色列，澳洲，美国，德国，法国，意大利，英国，西班牙，比利时，奥地利，瑞典，巴西，智利，中东等。 工作职责： 1. 特定国家或区域人才市场搜寻和Mapping 面试流程管理，offer管理等; 2. 为雇主提供招聘方案与计划 ； 3. 制定详细的寻访目标候选人计划，包括但不限于职位分析，招聘渠道配置等 ； 4. 做好筛选，面试，评估，推荐候选人工作，及时跟进过程 ； 5. 向客户做候选人面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务 ； 6. 保持与维护客户和被录用候选人的良好关系 。 任职要求： 1. 2024,2025,2026毕业，本科学历以上，理工科专业背景优先考虑或1年以内的工作经验，尤其是在人力资源、咨询、销售等领域经验优先考虑； 2. 具备出色的沟通技巧、自我驱动能力，热爱猎头行业； 3. 英文能作为工作语言，小语种（日语/俄语/德语/法语/阿语）是加分项。 4. 无相关行业经验即可，只要你对海外人才招聘感兴趣，欢迎你的加入！ 你将获得： 1. 结识全球精英人才的机会； 2. 国际化招聘团队， 3. 除招聘模块，还将获取海外法律合规，财税等专业领域知识，成长为复合型人才； 4. 健全的培训体系：新人入职培训+不定期Onjob Training+Team内部专业知识培训 5. 高于同行业的底薪和发展机制。 6.每年一次公司集体在外地办公 7.每年一次自己可以全世界办公

主要职责： **与法国高级风险管理经理合作：**确保对亚洲和纽约的自主决策团队和系统化团队的股票市场风险进行量化监控。 **研究和开发风险分析工具：**这些工具基于多种数学概念，例如股票组合的统计和计量经济建模、多因子建模，以及利用机器学习算法进行指标预测。 **参与日常和周度风险报告的制作：**这些报告旨在监控和解释股票投资组合以及更广泛金融市场风险的演变。 职位要求： **学历：**硕士（BAC + 5）或更高学历，专业为定量学科（如数学、物理、统计学或计算机科学）。 **工作经验：**2-5年量化金融或数据科学领域的工作经验。 **编程能力：**精通量化编程（如Python、MATLAB、R、SQL）。 **工作方式：**能够独立工作，同时也能在团队中协作。 **组织能力：**能够保持工作条理清晰。 **人际交往能力：**具备良好的人际沟通技巧。 **语言要求：**英语流利。

岗位职责： 1、邮件营销推广统筹：与团队协作，共同优化各站点邮件营销工作，提升邮件转化率、用户活跃度与销售额，优化邮件营销活动的效果。 2、法国站点统筹：负责法国市场独立站点的会员运营、联盟营销及邮件营销的执行与优化，推动品牌在德国市场的用户增长与销售提升。 3、邮件营销推广：负责法国独立站的邮件营销工作，以提升邮件销售额和用户活跃度为目标，开展系列工作，包括落地站内外邮件订阅拉新策略，策划每月邮件主题内容，复盘数据并迭代工作策略等。 4、联盟营销推广：负责法国独立站的联盟营销工作，包括管理、激活本国合作联盟客，寻找本土优质联盟客并建联合作；根据德国的促销节奏，策划并执行联盟营销推广活动，监控和分析联盟营销数据，不断优化合作策略等。 5、会员体系运营：聚焦私域用户，通过协助建设品牌社群、独立站的会员体系等，增强用户的粘性和品牌互动，促进用户忠诚度的增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，法语能作为工作语言。 2、1~2年以上电商/品牌独立站经验，有消费电子行业经验优先。 3、过往有邮件营销经验，熟悉EDM工具（如Klaviyo、Mailchimp等）和用户分层运营策略者优先。 4、数据分析能力强，能基于数据优化运营策略。 5、具备优秀的沟通能力、团队协作能力和创新意识。

岗位职责： 1. 以PythonJavaScala等为主要工具进行编程，参与软件的设计与开发。 2. 对大量无结构化数据进行自然语言处理和文本挖掘。 3. 开发和优化人工智能及自然语言处理相关的算法。 4. 从数据分析中提取商业价值和市场机会。 5. 主导或参与人工智能项目，从探索性研究到产品化。 任职要求： 1. 计算机科学数学物理或相关领域的硕士或博士学位。 2. 扎实的编程技能，熟练地使用PythonJava等语言。 3. 熟悉自然语言处理机器学习和深度学习的理论及其应用。 4. 至少3-5年的机器学习或自然语言处理等相关领域的工作经验。 5. 独立解决或有能力指导团队成员解决人工智能和自然语言处理方向的复杂技术问题。 6. 能适应快速变化的工作环境，对于复杂问题有良好的解决能力。 7. 能够以英语为工作语言。 8. 对人工智能产业及最新技术有浓厚兴趣，有成熟的技术产品实施经验者优先。

MetLife美国大都会集团上海分公司招募： 顾问行销渠道 业务岗 招募条件: ⚫ 3年以上工作经验，管理经验优先； ⚫ 25-50岁，本地生活经历优先； ⚫ 专科及以上学历，硕士及 MBA 优先; ⚫ 上一年年收入 20 万元以上; ⚫ 无寿险销售经验; ● 品行端正，身体健康； ● 无行政处分记录或刑事犯罪记录； ● 无不良负债，财务信用状况良好 职位详情 岗位要求： ⚫ 开发准客户来源(Search); ⚫ 协助客户购买符合需求且足够的保险规划方案（Sell); ⚫ 持续提供客户满意的服务(Service); ⚫ 自我进修，提升专业能力(Study); ⚫ 对自己的业务有一个完整和准确的记录;同时所有的记录应符合公司业务准则的标准; ⚫ 准时参加晨会、夕会、培训等活动; ⚫ 执行业务品质相关规定和制度的各项要求； ⚫ 协助在公司授权范围内招募新人及选择； ⚫ 协助新人培训; ⚫ 协助公司做好业务品质相关规定和制度的宣传与落实; ⚫ 在规定的时间内完成公司制定的销售目标、业绩和其他工作; 为您提供—— ⚫ 轻资产创业平台 ⚫ 时间自由、收入上不封顶 ⚫ 48 个月高端管理专业训练 ⚫ 30 万起步的训练奖助金+绩效奖金支持 ⚫ 丰富的保险保障及福利计划 ⚫ 国际高端财务安全分析系统 ⚫ 资深专家顾问的培训系统 ⚫ 清晰的保险企业家培养路径 【我们的平台】 全球保险业航母，MetLife创建于1868年，跨越三个世纪，全美第一大人寿保险公司，美国财富500强第40名，超过150年的寿险经验，全球十大“too big to fail”公司之一。 【我们的团队】 我们致力于打造一支具有高素质、高学历、高能力人才为核心竞争力。现在团队成员中，海龟级硕士占半数以上，月收入3W到10W+，团队业绩稳居全公司前列，已经成为建成时间短，成长力快，人均素质及人均收入高的团队之一。 【我们的宗旨】 完善的培训体系； 有竞争力的薪酬体制； 双通道的发展平台； 国际化先进的管理理念； ——我们与优秀的人在一起，变得更加优秀！ 我们提供全球旅游学习机会，在美国、澳大利亚、法国、西班牙、土耳其、日本……留下足迹 给自己一个时间来了解，多一个成就自己的机会！