岗位职责：
1. 基于内外部海量行为数据，挖掘并整合用户行为特征，运用逻辑回归、决策树、随机森林、xgboost、神经网络等算法进行数据建模并完成相关交付文档撰写；
2. 能设计模型开发流程，评估模型有效性，并持续监控与优化模型；
3. 为各条业务线提供日常报表构建、监控及可视化分析支持。

任职资格：
1. 硕士及以上优先，统计学、应用数学、金融类相关专业优先；
2. 具备银行、消费金融、互联网金融行业数据分析、模型开发、策略应用（风险、营销等方向）经验者优先；
3. 能熟练使用SQL、R、Python、Tableau等分析以及可视化工具者优先；
4. 能运用逻辑回归、决策树、随机森林、xgboost、神经网络等机器学习算法进行数据建模，了解常用数据算法者优先；
5. 逻辑能力与抗压能力强，具备闭环管理思维，能有效沟通解决问题，对结果负责.
6. 有参与海量数据特征衍生者或有数据可视化工具使用经验者优先。

职位发布者太懒了，还没有写职位卖点

侯蒙蒙

五险一金#定期体检#意外险#补充医疗保险#带薪年假#行业独角兽#年终奖#法定节假日三薪#工龄奖#节日福利 

职位描述
1、信贷风控模型的搭建与优化；
2、运用机器学习、统计建模等手段对海量数据进行建模分析；
3、从多种类数据（消费、履约、交易等）中挖掘对风险识别有效的特征；
4、设计合理的特征处理方法，评估特征有效性和稳定性；

任职要求
1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机、金融工程等相关专业；
2、1~3 年以上风控模型或数据挖掘相关经验，熟练掌握机器学习常用算法，接受优秀应届生；
3、熟练使用 Python/R进行数据分析与建模；
4、有从底层流水日志数据加工标准变量，特征工程经验丰富者优先；
5、对深度学习、图网络、NLP等前沿算法有所了解并能结合风控业务进行尝试者优先；

张若男

睿智合创（北京）科技有限公司

零犀（北京）科技有限公司

金科览智科技（北京）有限公司

蓝诺微银（北京）信息技术有限公司

集海科技（深圳）有限公司

锐钲（上海）科技有限公司

优玖（苏州）信息科技有限公司

近日，有网友在社交平台爆料称，截至2025年6月底，中国农业银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、中信银行等多家银行仍未发放2024年年终奖。

有自媒体透露，中国银行未发年终奖名单涉及国内总行、北京市分行、上海市分行等7省市分支机构，以及新加坡分行、伦敦分行、纽约分行等海外地区。

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青年说

07-11

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网曝多家银行迟迟未发放年终奖

各位大佬，求北京市内推财务岗位工作～

学历：本科   专业：财务管理

一直从事服务行业财务工作十五年，重点对成本管控，业财融合经验较丰富。

等待伯乐的发现，会给您一份满意的答卷。

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侯洁

06-15

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表哥35 岁被百度裁员，找了三个月只有两个 offer。一个是北京市属的央企，30万。还有一个是二线大厂，60万多点。真难怎么选啊？有啥好建议？

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Ella

01-21

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