南京建设银行南京分行

【岗位职责】 1.围绕南京市的主导产业以及未来产业，配合相关部门、区域，针对某个重点产业进行针对性的研究，为区域的产业规划提供前瞻性的指引以及专业性的支持； 2.根据集团投资战略以及方向，围绕重点产业开展深度研究（如行业特征、技术趋势、产业链上下游关系、市场规模、竞争格局、产业政策等关键性的要素），组织输出高质量的行业研究成果，引领集团股权投资； 3.围绕区域产业发展具体规划，协助制定招商图谱、投资图谱，协同招投联动，助力产业落地； 4.深度参与公司股权投资项目的全流程，提供专业性的行业研究支持，协助投资团队评估项目的技术可行性、市场前景及投资价值等，为投资决策委员会提供有价值的建议，降低风险，提高项目股权投资的成功率； 5.完成领导所交办的其他工作。 【岗位要求】 1.硕士及以上学历，理工科专业背景，具备跨学科知识背景者优先； 2.在软件信息/人工智能/机器人/智能制造/先进通信/新型电力/新能源/生物医药/集成电路/航空航天或相关领域5年以上行业研究、股权投资、战略投资、专业招商或者相关领域经验，有知名的创投机构、证券公司、咨询公司、科研院所或者科技企业相关的工作经历者优先。 3.专业能力:1)拥有专业知识储备以及快速学习能力，对某一个产业领域有深入的理解、洞见，熟悉该产业的技术发展路径、商业模式、竞争格局以及产业链上下游关系，能够准确把握行业发展趋势以及投资机会。2)具备扎实的数据分析与信息处理能力，拥有系统逻辑思维以及科学分析框架，同时能够熟练运用专业的研究方法和分析工具，输出高质量的行业研究成果。3)优秀的报告撰写与演讲能力能够将复杂的研究成果以简洁、清晰、易懂的方式呈现给不同的受众。 4.综合素质:1)有良好的认知能力、洞察能力，能够快速透过现象看到本质并发现潜在的机会。2)有良好的沟通能力、协调能力，能够与团队、合作伙伴、客户等紧密协同。3)有良好的抗压能力，能够在复杂环境高效完成工作任务。 5.正直、诚信，认真、踏实，具有良好的职业道德与敬业精神，严守公司商业机密、投资纪律。

base四川-成都市, 江苏-南京市, 广东-深圳市, 陕西-西安市 工作职责： 1.负责车载SoC系统板级支持包（BSP）的设计与开发，完成操作系统与硬件平台的适配与优化，为上层车载应用提供稳定可靠的技术基础。 2.负责高速与低速外设驱动的开发、调试与验证，确保各类IP模块的性能达标与运行稳定。 3.协同硬件团队完成软硬件联合调试与系统集成，保障整体方案的协同性与可靠性。 4.开展车载软件系统的性能分析与调优，提升系统响应速度与运行效率。 5.持续跟踪行业技术动态与标准演进，推动系统架构保持技术先进性与竞争力。 任职要求： 1.计算机、电子工程、通信等相关专业全日制本科及以上学历。 2.具备5年以上BSP开发经验，对前沿技术、极致体验与创新设计有强烈热情，具备敏锐的技术洞察力和探索精神。 3.熟悉汽车电子软件领域（如智能座舱、辅助驾驶、域控制器等），了解车载操作系统（Linux Kernel、Bootloader、RTOS等）及其开发流程。 4.熟悉ARM体系架构，掌握常见外设接口协议与驱动开发，如PCIe、eMMC、UFS、SPI、I2C、GMAC、USB等。 5.精通Linux内核关键机制，具备系统级软件架构设计能力。 6.具备较宽的技术视野，在SoC启动流程、功耗管理、Linux系统安全等方面有经验者优先。 7.具备良好的沟通协作能力与技术文档撰写能力。 8.能熟练阅读英文技术资料并进行跨语言技术交流。

财务出纳（行政综合岗）招聘简章 一、岗位名称 财务出纳（行政综合岗） 二、招聘人数 1人 三、岗位职责 1. 负责公司日常资金收付、付款审核、资金调拨及银行日记账登记； 2. 负责日常发票开具、票据整理及相关财务资料归档； 3. 负责员工工资发放、个税核算及相关数据统计； 4. 负责员工社保、公积金增减员、缴费及相关手续办理； 5. 负责公司相关证照年审、行政资料整理及日常行政支持工作； 6. 协助会计完成基础账务处理、数据汇总及其他财务相关工作； 7. 完成公司安排的其他综合事务。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有出纳、财务助理、行政财务、社保公积金办理等相关经验者优先； 3. 熟悉基础财务流程，能熟练使用办公软件； 4. 工作细致认真，责任心强，原则性强，具备良好的保密意识； 5. 具备较好的沟通协调能力，能适应财务与行政综合类工作； 6. 年龄35-45岁，有稳定就业意向者优先。 五、薪酬福利 1. 薪资待遇：月薪5500-6500元； 2. 综合年薪：8-10万元； 3. 享有丰厚的年终奖金； 4. 入职缴纳五险一金； 5. 享受国家法定节假日及公司相关福利； 6. 工作稳定，团队氛围务实，适合长期发展。 六、工作时间 8:30-17:00，具体以公司制度为准。 七、工作地点 南京市江宁区

base江苏-南京市, 陕西-西安市, 广东-深圳市 岗位职责 1.全面负责车载SoC芯片软件从需求到量产的全周期交付管理，基于客户项目目标，制定并跟踪软件交付总体规划，确保交付范围、质量与进度符合客户及项目要求。 2.高效协同内部研发、测试、质量等团队，推动交付计划执行，主动识别并协调解决在资源、技术、进度等方面的风险与阻塞，通过定期项目会议同步关键信息与应对策略，保障各阶段里程碑的达成。 3.凭借对车载底层软件（BSP/驱动）及中间件技术的深入理解，主导或深度参与客户侧技术方案对接与评审，确保交付方案在技术可行性、性能及架构先进性上符合行业与客户标准。 4.作为客户与内部技术团队之间的核心接口，促进需求、方案与进展的高效同步，推动跨团队协同，持续提升客户满意与项目交付质量。 5.持续复盘与优化软件交付流程、工具与方法论，推动团队交付效率与项目管理成熟度的不断提升。 任职要求 1.计算机科学、电子工程、软件工程、通信工程等相关专业硕士及以上学历。 2.8年以上车载芯片、智能座舱或智能驾驶领域软件交付或项目管理经验，具备主机厂或Tier 1供应商合作经验者优先。 3.熟悉汽车电子软件架构，具备嵌入式Linux/Android系统、底层驱动开发、中间件集成或框架部署等扎实技术背景。 4.了解AUTOSAR架构、车载网络（如CAN/CAN FD, Ethernet, SOME/IP）及功能安全（ISO 26262）相关标准与开发流程。 5.具备基础的代码阅读与调试能力，能参与技术方案讨论，协同进行问题分析与根因定位。 6.出色的跨部门、跨组织沟通与协调能力，善于在复杂项目中推动多方协作并达成共识。 7.具备较强的项目风险意识与前瞻性，能独立制定交付策略并推动落地，保障项目顺利推进。

一、岗位职责 1、体系建设：主导装备公司标准化战略规划，搭建覆盖编码及文档规范、设计、物料、工艺、装配、安全合规的全流程标准化体系。 2、落地运行：联动研发中心、工程中心、项目、制造、供应链等部门，建立标准化联合推进机制，主导标准化体系落地推行，制定考核指标（如物料/标准模块复用率、非标成本占比等）。 3、数字化赋能：组织建设通用模块库、优选零部件库等，推动标准化规则在PDM/ERP/MES等系统中的固化并迭代优化。 4、团队管理：负责标准化团队搭建与人才培养，组织公司级标准化培训、宣贯。 5、成果输出：定期输出体系运行报告、成本节约分析，持续优化标准。 二、任职要求 （一）硬性条件 1、学历：机械设计、自动化、工业工程等专业，本科及以上学历（硕士优先）。 2、工作经验：8年以上非标自动化行业经验，其中3年以上技术管理或标准化/数字化推进管理经验。 3、核心能力：有主导企业级标准化体系从0到1搭建并成功推行案例。 4、专业技能：精通非标自动化设备全流程（机械/电气/气动/PLC/工艺），熟悉PDM/ERP/MES系统及固化逻辑。 5、统筹能力：具备跨部门统筹与变革推动能力，有团队管理经验。 6、年龄：30～45岁（优秀可放宽）。 （二）优先条件 1、熟悉SolidWorks审图，了解火炸药/军工/医药行业安全规范者优先。 2、持有标准化工程师证书或熟悉ISO/GB标准体系者优先。 3、有3C、医药、火炸药等非标装备行业标准化经验者优先。 三、薪资福利 1、薪酬结构：月薪25-40K（固定月薪+绩效），年终绩效奖金另计，综合年薪35-50万。 2、五险一金：按南京市标准缴纳，公积金比例5%。 3、其他福利：食堂免费、节日福利、带薪年假、定期体检、专业培训等。 4、工作地点：南京市秦淮区紫丹路1号（设计产业园）。

岗位职责 1.运用大模型、多智能体等AI技术赋能数字芯片后端全流程设计工作，覆盖布局规划、物理布线直至最终签核(Signoff)全链路，攻克先进制程下时序收敛、芯片PPA优化、设计规则检查(DRC)修复等核心技术难题，通过智能化手段显著提升芯片整体设计效能。 2.针对芯片后端各类典型业务场景，研发智能化自动工作方案与多智能体协作流程，完成方案与主流EDA工具的深度适配、联调与上线落地，输出可复用的标准化后端设计流程体系。 3.牵头构建芯片后端设计专属高质量数据集，完成领域大模型微调、行业知识库搭建以及智能体框架的工程落地;持续追踪Al+EDA领域前沿技术，开展前瞻性技术预研，并完成专利、软著等知识产权沉淀工作。 任职要求 1.硕士及以上学历，微电子、集成电路工程、电子信息、计算机、人工智能等相关专业，具备扎实的专业理论功底与跨领域技术融合能力。 2.精通数字芯片后端物理实现全流程，熟练操作Innovus、ICC2、PrimeTime等主流EDA工具;拥有先进工艺节点芯片项目落地经验，深度理解芯片后端设计的各类业务痛点与技术难点。 3.熟练使用Python进行开发工作，掌握PyTorch、TensorFlow等主流深度学习框架;具备大模型微调、检索增强生成(RAG)系统开发、多智能体框架搭建实战经验，拥有AI技术落地工业级芯片设计流程的完整项目经历者优先。 工作地点：江苏 - 南京市

多城市招聘：陕西-西安市, 广东-深圳市, 江苏-南京市 工作职责： 1、负责车载Android系统的软件启动、移植和调优； 2、负责车载Android系统稳定性能力构建，确保Android底层系统的运行稳定，针对系统应用的各类运行问题提供快速响应和恢复能力； 3、负责Android系统性能优化，提升系统启动速度、运行流畅度，构建极致的用户体验，提升软件解决方案竞争力； 4、负责车载Android 存储管理/文件系统/Wifi/蓝牙守护进程、驱动、协议相关代码的开发和调试，打造稳定的存储管理和系统连接能力； 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，计算机、电子信息等相关专业； 2、精通Linux内核和车载Android系统架构，了解Android运行机制、进程模型、Binder IPC通信、系统核心服务，了解Android FrameWork（AMS/WMS/PMS/POWER）； 3、具备5年以上车载Android系统稳定性和性能优化经验，能够熟练解决各种系统稳定性问题，包括启动block、死机、重启、开关机异常、ANR、Crash、黑屏、冻屏问题等；熟练掌握各种性能优化方案，比如系统启动优化、卡顿优化等； 4、有3年以上Android 存储管理/文件系统/Wifi/蓝牙开发经验，熟悉Wifi/蓝牙协议，具备丰富的Wifi/蓝牙驱动、HAL代码移植和调优经验，熟悉相关性能、功耗、稳定性优化方法； 5、熟练使用性能稳定性开发调试分析工具，例如 gdb、addr2line、systrace、perfetto等； 6、具备较强的逻辑思维能力、沟通能力和良好的团队协作精神； 7、具备较强的责任心和抗压能力；

base江苏-南京市, 广东-深圳市, 四川-成都市, 陕西-西安市 工作职责： 1.负责车载Android系统的启动流程开发、跨平台移植与深度优化。 2.构建并持续提升系统稳定性保障体系，确保Android底层可靠运行，对系统及应用的各类异常问题具备快速定位、响应与恢复能力。 3.开展系统级性能调优，聚焦启动速度、运行流畅度等关键指标，打造极致用户体验，增强软件解决方案的市场竞争力。 4.负责车载Android系统中Wifi、蓝牙、GPS、以太网等连接相关驱动的开发、调试与协议实现，构建高可靠的系统连接能力。 5.负责车载Android平台在多媒体（音视频）、显示、GPU、摄像头等模块的软件架构设计、HAL层开发与驱动实现，推动系统架构持续演进与技术落地。 任职要求： 1.计算机、电子工程、通信工程等相关专业全日制本科及以上学历。 2.精通Linux内核与车载Android系统架构，熟悉Android运行机制、进程管理、Binder通信及核心系统服务，了解AMS、WMS、PMS等Framework关键模块。 3.至少符合以下一项或多项专业方向要求： 3.1 5年以上车载Android系统稳定性与性能优化经验，熟悉系统启动阻塞、重启、ANR、Crash、黑屏、冻屏等问题的根因分析与处置策略；精通系统启动、界面卡顿等性能优化方法与工具。 3.2 3年以上Android平台Wifi、蓝牙、GPS、以太网相关开发经验，熟悉相关通信协议，具备驱动及HAL层移植、调试与性能功耗优化实战经验。 3.3 熟悉Android多媒体架构，掌握V4L2、Codec2.0、MediaExtractor/Codec/Player/Recorder等模块，具备从Kernel到Framework的多层次开发能力，可独立完成HAL开发。 3.4 深入理解Android图形显示架构，熟悉SurfaceFlinger、HWC等框架，掌握DRM、FB等内核显示驱动，具备图形相关问题排查与性能调优经验。 3.5 掌握Android SurfaceFlinger及Linux图形框架（Wayland/X11），熟悉OpenGL ES/Vulkan/OpenCL等图形API，具备3年以上移动GPU IP集成与软件开发经验，有GPU性能优化或ARM Mali集成经验者优先。 3.6 深入理解Android Camera及多媒体播放架构，熟悉ADAS、智能座舱等场景下的摄像头业务，具备车载跨OS定制化技术方案经验，熟悉Sensor、SerDes等外围器件及ISP流水线。 3.7 熟练使用GDB、addr2line、Systrace、Perfetto等性能与稳定性分析调试工具。 3.8 具备优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力和团队协作精神。

base江苏-南京市, 上海市-浦东新区 岗位职责 1.端到端编译器开发与交付 负责AI编译器从前端（图表示）、中端（优化通路）到后端（代码生成与调度）的全流程设计与实现，持续提升Transformer/LLM/VLM/Diffusion/MoE等主流模型在自研AI芯片上的运行效率与系统稳定性。 2.软硬件协同设计与优化 深度参与芯片架构定义，与硬件团队共同制定指令集、Tensor核心及存储/互连方案，将编译调度策略前置至芯片设计阶段，实现系统级软硬件协同优化。 3.AI软件工具链与生态构建 构建包含自定义算子、性能调优工具、调试插件等功能的完整开发工具链，支持主流深度学习框架无缝接入，降低用户开发门槛，推动自研硬件在关键行业评测中取得领先表现。 任职要求 1.学历背景 计算机、微电子、人工智能等相关专业硕士及以上学历。 2.相关经验 5年以上编译器或高性能计算开发经验，其中至少3年专注于AI编译器（TVM/MLIR/XLA/Glow/IREE等）核心模块的研发与落地。 3.编程能力 精通C++17/20及模板元编程，能使用Python快速实现编译优化原型；具备CUDA/OpenCL/PTX等GPU编程经验者优先。 4.编译与体系结构知识 深入理解LLVM Pass机制、循环/向量化优化、多面体模型、调度树、内存层次优化等编译技术； 熟悉SIMT、脉动阵列、DMA、延迟隐藏等硬件架构概念，具备与硬件团队协同设计指令集与微架构的能力。 5.深度学习理解 熟悉TensorFlow/PyTorch等框架的算子底层实现； 具备Transformer/LLM类模型（FlashAttention、MQA/GQA、RoPE、ALiBi、MoE等）的性能分析与算子融合实战经验。 6.优先考虑条件 曾向LLVM/MLIR/TVM等开源项目贡献并被合并的代码； 在PLDI、CGO、ISCA、MLSys等顶级会议发表过相关论文； 主导过十万行规模以上的编译器项目从零到一的建设； 具备向量化加速器或AI芯片定制指令集的设计经验。

必备条件: 1、优先硕士及以上学历，需4年以上相关经验；本科人选需8年以上丰富经验；硕士毕业3年以内人选不予推荐；年龄控制在44岁以内 2、核心方向：必须为电力电子领域的电源硬件/控制软件，不接受嵌入式硬件、电机控制类人选；核心匹配ACDC、DCDC、DCAC相关技术，控制软件岗需有DSP开发相关经验。 3、功率要求：人选过往产品功率需在2000W以上，LED等小功率电源产品人选不予考虑，2000W至兆瓦级均可匹配。 优先条件: 有HVDC、SST、UPS、OBC、逆变器，储能PCS、直流充电桩等开发经验的人选优先，核心产品：800V以下服务器UPS电源、机架板载电源 目标公司/行业: 强对标产品/企业：优先匹配台达、光宝、长城电源、英飞源等企业人选；非强对标但做OBC、PCS逆变器、储能PCS、直流充电桩等电力电子产品的人选，底层技术匹配也可纳入考量 必问问题: 1、离职原因（近两段） 2、家庭情况： 3、Base： 4、匹配度：5、薪酬：6、最快到岗时间 1、离职原因（近两段） 2、家庭情况： 3、Base： 4、匹配度：5、薪酬：6、最快到岗时间 JD基本信息 岗位职责 1、负责电源硬件开发，包含AC/DC、DCDC、PFC、LLC等功率拓扑设计 2、电路设计：负责电路设计、元器件选型、PCB设计等电路详细设计工作； 3、测试调试：硬件功率电路、控制电路、EMC调试、自测及测试重大问题解决； 4、技术平台管理：产品开发过程中技术平台积累，包括技术规范、通用技术模块、经验案例、科技论文的撰写、专利分析与申请。 任职要求 1、本科及以上学历，电力电子、电气自动化等相关专业； 2、具有5年及以上行业经验，有HVDC、SST、UPS、OBC、逆变器，储能PCS、直流充电桩等开发经验的人选优先； 3、熟悉高压直流电源性能，电源的测试仪器和测试方法； 所属行业:电子技术、仪器仪表、新能源、电力 职能分类:电源工程师 工作城市:南京，招聘20人，详细地址：江苏省南京市江宁区开发区 学历要求:研究生·统招 工作年限:3-5年 薪资福利 年薪范围:30-70万 13薪 薪资福利:五险一金 面试信息 面试轮次:1轮 面试流程:P7职级仅1轮面试，P8职级2轮面试 常规岗位全线上面试，仅技术经理、技术专家级岗位需线下到面 视频面试:可以接受

base江苏-南京市, 上海市-浦东新区, 广东-深圳市, 陕西-西安市, 北京市-通州区 岗位职责： 负责智能驾驶芯片规划与前沿算法预研： 1.开展智能驾驶市场研究，持续跟踪L2/L3/L4各级别法规进展及行业主流技术方案，研判智驾技术发展趋势与市场机会。 2.深入分析智能驾驶系统对芯片的技术需求，跟进国内外领先智驾方案，推动跨团队技术交流，提炼芯片关键功能与性能要求。 3.主导智能驾驶芯片技术方案设计，制定芯片整体架构、关键模块方案、核心性能指标及算子库需求。 4.负责智能驾驶芯片产品规划，组织编写规划文档与需求规格说明书，确保芯片产品具备市场竞争力。 5.牵头开展L3/L4级智能驾驶算法预研，以算法演进牵引芯片规划与方案持续优化。 6.参与芯片设计阶段需求符合性评审，对设计方案进行技术把关，确保芯片实现符合智驾系统要求。 任职要求： 1.人工智能、计算机、自动化、软件工程、电子信息等相关专业本科及以上学历。 2.具备7年以上软件研发经验，其中至少3年专注于智能驾驶算法开发或系统设计。 3.熟悉智能驾驶领域主流技术，包括CNN/BEV/Transformer/端到端模型/视觉语言模型等，了解大模型在智驾中的应用与关键机制。 4.曾以系统工程师或架构师身份参与过L2.9/L3级别智能驾驶方案的系统设计或核心算法设计。 5.熟悉英伟达、高通、地平线等其中至少一家智驾芯片平台的架构特点与算子体系。 6.具备严谨负责的工作态度、较强的逻辑思维与学习能力，表达清晰，具备开放协作意识和良好的抗压能力。

人力资源服务外包公司项目经理招聘简章 公司简介 南京艾森人力资源有限公司成立于2015年，是一家专业从事人力资源开发，业务外包，人事代理，战略咨询，用工风险防范和劳务派遣业务的企业，与京东、孩子王、鱼跃医疗、苏世博等大型企业合作。 一、岗位职责：1.负责项目运营管理工作，规范工作流程及工作标准，负责与甲方的对接； 2.负责业务开发拓展； 3.开拓招聘渠道和校招渠道，负责招聘渠道的维护及评估； 4.安排专员发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试； 5. 负责与同行保持经常性的沟通，及时掌握市场相关信息；  6. 开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性； 7.协助并配合总公司完成人力资源开发及招聘任务。 二、任职资格：1.大专及以上学历，有人力资源管理经验者优先，甲方人事从业经验优先； 2.性格外向，沟通能力较强，能吃苦耐劳，有责任心； 3.熟悉办公软件且操作熟练，熟悉自媒体，会开车。 三、工作时间：8:30-17:30，六休一 四、薪资待遇：无责底薪+业绩提成+节假日福利＋社保公积金＋年终奖金（日常约6000-9000元/月)，提供住宿。 五、工作地点：江苏省南京市江宁空港经济开发区

财务 BP 招聘人数：4 人 年薪区间：20-30 万（13 薪），合肥 / 南昌候选人优秀可放宽月度薪资至 25K 工作 base：南京，统一常驻南京办公，长期华东区域出差，双休，每周出差 3-5 天 南京地址：江苏省南京市溧水经济开发区汇智产业园科创大厦 A 座 402 室 细分 4 个业务驻点（分岗各招 1 人），完整详细办公地址： 1. 泰州兴化岗（1 人）：泰州市兴化市建设西路 1-7 号 好想来泰州总部 2. 合肥岗（1 人）：合肥市蜀山区置地广场 C 座 23 楼 3. 贵阳岗（1 人）：贵阳市观山湖区腾祥迈德国际 - A3 号楼 5 楼 501 4. 南昌岗（1 人）：南昌市南昌县新洪城大市场 C2 写字楼 22 楼 万优商行 岗位职责 1. 预算全流程管理：牵头集团区域年度预算编制、月度 / 季度滚动预测；拆解业务核心经营指标，全程监督预算落地执行；针对预算与实际营收、成本费用差异做深度归因分析，输出优化方案，统筹区域资源合理调配。 2. 深度业务财务支持：全程嵌入零售终端、连锁门店业务全流程，常态化对接业务端；梳理、优化业务流程，识别经营风险输出风控方案并推动落地，赋能业务完成业绩目标。 3. 经营数据分析决策：输出月度、季度标准经营分析报告，承接各类专项数据分析；通过 SQL/PBI 等工具挖掘经营数据痛点，跟进问题整改闭环，输出经营优化专题报告，支撑管理层经营策略调整。 4. 全维度费用管控：统筹区域门店、职能部门费用管理，常态化费用拆解、对标分析；识别费用异常点并输出管控方案，持续跟踪落地执行，压降无效成本。 任职要求 硬性必备条件 1. 学历：全日制统招本科及以上，财务管理、会计学、工商管理等财务相关专业；年龄 35 周岁以内，特别优秀可放宽至 37 岁； 2. 工作经验：5-8 年财务 BP、经营分析、全面预算管理全职实操经验； 3. 行业背景：必须有零售连锁、新零售、快消、食品商超、线上电商行业完整从业经历； 4. 工具能力：精通 Office 全套，高阶 Excel 函数、可视化 PPT；熟练操作金蝶 / 用友等财务 ERP 系统；掌握 SQL、Python、Power BI 数据分析工具优先； 5. 专业知识：熟练掌握企业会计准则、税务、内控合规相关法律法规，具备风控、合规落地实操经验； 6. 出差要求：base 南京，接受长期华东异地出差，每周驻外 3-5 天，双休正常休息； 7. 面试要求：仅线下现场面试，不接受纯视频面试，面试共 2 轮。 软性素质 & 优先加分项 1. 极强业务思维 + 管理思维，跳出纯财务视角看待门店经营；逻辑清晰，数据敏感度高，自主挖掘经营问题； 2. 沟通表达干脆顺畅，跨部门协同能力强，敢于暴露经营风险、深挖问题并落地解决方案； 3. 有食品零食连锁、线下商超头部企业财务 BP 全盘经验优先； 4. 具备门店库存、毛利、拓店成本专项分析经验优先； 5. 持有中级会计、CPA 部分科目通过优先。 薪资福利 1. 固定年薪 20-30 万，全年 13 薪；合肥、南昌人选综合能力突出月度薪资可放宽至 25K； 2. 标准双休，法定节假日正常休假； 3. 驻外出差配套差旅补贴、交通补贴、住宿补贴； 4. 完整社保公积金、节日福利、年度体检、团队团建； 5. 清晰财务 BP 晋升通道：BP 高级 BP 区域财务负责人财务经理。 好想来零食 零食很忙 赵一鸣 良品铺子 三只松鼠 永辉超市 大润发 来伊份 名创优品 洽洽食品

职位描述： 1、系统级 AI 生态架构规划：负责终端 AI 开放平台的整体产品架构设计。制定第三方应用/服务、本地服务与AI之间的交互协议与接入标准，推动跨应用调度与全局连贯体验的落地。 2、Agentic Loop（智能体工作流）生态构建：围绕高频生活、办公、出行等场景，寻源并引入优质的第三方插件与服务。设计多 Agent 协同机制，让 AI 从“被动问答”进化为能自主拆解任务、调用工具并闭环执行的“主动助理”。 3、开发者体验与工具链建设：面向外部生态合作伙伴，设计高效、低门槛的 AI 接入套件（SDK/API）、开发者沙盒及管理后台，持续提升第三方服务的入驻效率与质量。 4、端云协同与本地优先策略落地：结合终端设备的算力与隐私优势，探索“本地化个人知识库 + 云端大模型 + 第三方服务”的最佳实践路径，确保生态数据流转的安全与合规。 5、跨界协同与商业化探索：紧密联动内部研发、商务、法务及外部战略合作伙伴，推动生态标杆项目落地。探索系统级 AI 流量分发与生态共赢的商业模式。 工作要求 1、经验背景：本科及以上学历，5-8年以上互联网或手机终端产品经验。拥有开放平台、开发者生态、OS 级系统应用或大模型/Agent 平台从 0 到 1 建设经验者优先。 2、技术视野：对当前前沿 AI 技术（LLM、Agent 架构、RAG、端侧模型）有深刻理解与持续热情。能够快速拆解类似 OpenClaw 等前沿 AI 产品的底层逻辑，并转化为自身业务思路。 3、业务抽象能力：具备极强的系统性思维，能够从繁杂的各类第三方 App 和服务中，抽象出标准化的意图分发模型和接口规范。 4、跨团队推动力：具备优秀的内外沟通协调能力，能无缝对接底层算法团队、业务开发团队以及外部 B 端合作伙伴，具备“带兵打仗”拿结果的强执行力。 5、加分项：活跃的 AI 社区贡献者，或重度极客玩家，对“如何用未来的工具设计未来的产品”有自己的独到见解。

项目运营储备干部 公司简介： 南京艾森人力资源有限公司成立于 2015 年， 专注于为长三角地区提供专业的人力资 源外包服 务。作为一家创新型创业企业，艾森致力于推动中 国人力资源服务行业的发展，特别聚焦于蓝领用工 招聘和外包服务领域。我们坚信通过赋能蓝领技能 人才，不仅能为其提供 更广阔的发展空间，还能 有效推动制造业的转型与升级。 公司的核心业务 涵盖多个领域，包括：制造业外包、服务业外包、 管理咨询与培训、 招聘服务、灵活用工、企业用 工风险管控以及人事代理等。我们已在江苏、安徽、 河南、山西等地区设立了多家分支机构，现有外派 雇员超过 1000 人，年培训及人才供应能力达到 4000 人。 在服务过程中，艾森通过数字化技术打造了一 整套信息数据统计系统、人才招聘系统 和经纪人 平台系统，有效提升了招聘效率和管理水平。这些 创新工具使我们能够更加精准、 高效地匹配企业 与人才的需求，优化企业的人力资源管理。 我们深知，未来将是一个产业和经营管理理念 不断被颠覆和创新的时代。艾森与各大合作伙伴携 手共进，秉持开放合作的精神，致力于构建一个高 效整合的人才流动体系，推动 个人成长与企业发 展的全面融合。我们坚信，每一个人、每一家企业 都将在这个过程中激发 无限机遇与潜能，迈向更 广阔的未来。 岗位职责 1.执行招聘计划，发布和维护招聘信息； 2.通过线上线下渠道收集求职者信息，安排面试； 3.协助领导进行市场调研、客户拜访及客户定期回 访； 4.维护甲方客户关系，积极响应招聘需求； 5.关怀员工，协助解决员工工作及生活问题； 6.协助制作员工工资表及报销单； 7.拓展招聘渠道及参与新项目开发； 8.完成上级交办的其他任务。 任职要求 1.大专及以上学历，2026 届应届毕业生优先； 2.具备人力资源管理基础知识，熟悉招聘、员工关 系、薪酬福利、绩效管理等 HR 核心业务流程； 3.理解劳动合同法、社会保险法及相关劳动法规， 具备风险识别与合规管理能力； 4.优秀的客户服务意识，能够灵活应对甲方客户需 求，维护客户关系，保证服务满意度； 5.熟练使用 HR 信息系统及办公软件，具备一定的 数据分析能力，能够通过数据支持 HR 决策； 6.具备较强沟通协调能力及多任务处理能力，善于 团队合作，能承受工作压力； 7.具备敏捷应变能力和持续学习的态度，善于创新 和流程优化，推动人力资源服务效率提升； 8.了解人力资源外包行业特点，熟悉合同管理和项 目执行流程，有项目管理经验者优先； 9.良好的职业操守，确保个人信息安全与客户数据 保密，遵守职业道德和安全管理制度； 10.能接受出差，具备基本的商务礼仪和客户拜访 能力； 11.持有 C1 驾驶证者优先。 工作时间 8:30-17:30（中午休息一小时），单双休 薪资待遇 实习期综合薪资 3500 元起，三个月后底薪加绩效， 上不封顶,转正后薪资范围 5000-8000 元，缴纳五 险一金，享受年终奖 可获得个人职业资格证书培训及学习机会。 岗位晋升 由助理转为项目运营储备干部 工作地点 南京市江宁区河定桥天琪科技大厦