厦门欣动力人力资源管理有限公司

岗位职责： 1. 主导推理引擎技术选型与架构设计（vLLM/SGLang/TensorRT-LLM） 2. 设计PD Disaggregation、Mooncake KV Transfer、HiCache三级缓存等高级推理架构 3. 制定TP/PP/EP并行策略与MoE模型部署方案 4. 推动INT4/FP8量化、MTP/投机解码等推理加速技术落地 5. 与GPU厂商（NVIDIA、Moore Threads、华为）对接技术验证 岗位要求： 1. 5年以上大规模LLM推理系统经验，精通vLLM/SGLang/TRT-LLM内核 2. 深入理解Transformer/MoE架构、KV Cache机制、CUDA编程 3. 有千卡以上集群推理部署实战经验 4. 熟悉英伟达GPU架构及HBM内存管理 5. 有PD分离架构或分布式KV Cache系统设计经验优先 6.工作地点：福建-厦门市

岗位基础信息 办公地点：福建省厦门市 学历要求：本科及以上学历，优秀经验者可放宽 年龄要求：37周岁以下 专业要求：电子工程、通信工程、自动化等电子/通信相关专业 经验要求：2年以上无线对讲机发射电路开发相关工作经验 岗位职责： 1、产品RF电路方案设计与落地：负责对讲机、车载台等无线通信产品的RF射频电路相关设计方案的可行性分析、方案制定与落地实施，确保产品射频性能符合设计目标与行业标准。 2、硬件设计文档输出与评审：独立完成产品硬件设计相关文档的拟制、评审与归档，包括原理图、PCB版图、BOM清单、硬件测试报告、设计说明文档等，确保设计文档规范、完整、可追溯。 3、跨部门协同与项目推进：与结构设计、软件开发、生产、品质等相关部门密切协作，对接产品开发全流程的硬件相关需求，解决开发过程中的各类硬件问题，保证产品开发项目按期、按质、按目标完成。 4、硬件调试与测试验证：负责产品RF硬件电路的调试、测试与验证工作，熟练使用各类射频测试仪器，输出完整的整机硬件测试报告，定位并解决硬件调试过程中的各类问题，确保产品硬件性能达标。 5、产品量产与售后技术支持：配合生产部门完成产品的试产、量产导入工作，解决量产过程中的硬件相关问题；为产品售后提供硬件技术支持，定位并解决产品售后出现的硬件故障，持续优化产品硬件设计。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化等电子/通信相关专业，具备扎实的模拟电路、数字电路、射频通信原理专业知识，有丰富的相关工作经验者学历可放宽。 2、3年及以上无线通信产品硬件开发工作经验，有从事过无线对讲机、CB机、车载台发射电路开发工作经验者优先，具备独立完成产品硬件设计、调试、测试的全流程实操能力。 3、熟悉常用射频测试仪器、设备、工具的使用方法，包括信号源、网络分析仪、频谱仪、功率计、无线综合测试仪等，可独立完成产品射频性能的测试与调试。 4、能独立负责对讲机、CB机、车载台等无线通信产品射频部分的开发设计工作，具备丰富的射频电路匹配、调试、问题解决的实操经验。 5、熟练使用至少一种原理图和PCB电路绘图软件、射频和通信电路仿真软件，具备规范的硬件设计文档输出能力。 【优先录用（加分项）】 1、有对讲机/通信设备行业硬件开发工作经验者优先； 2、有DMR数字对讲机、公网对讲机硬件开发经验者优先； 3、具备EMC、安规、射频认证相关设计与调试经验者优先； 4、有产品量产导入、生产工艺优化相关经验者优先。 【工作时间】 双休制，法定节假日正常休息；工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 【福利待遇】 1、社保保障：入职即缴纳五险+商业意外险； 2、调薪机制：每年2月固定评估调薪，根据工作表现与能力提升调整薪资； 3、激励机制：各类项目激励、绩效奖金、评优表彰等； 4、其他福利：法定节假日、带薪年假、节日福利、团队团建等。

我们需要对游戏行业有浓厚兴趣的伙伴加入我们，我们希望你具备以下能力： 1、大专及以上学历（必须），学习能力强（有持续阅读、资源获取、信息收集的能力）； 2、性格开朗，擅长与人沟通，较高的人际关系敏感度（我们会培养逐步对接甲方客户，因此我们需要你高情商、高智商，双商在线）； 3、希望你不是个玻璃心，坚韧、抗压能力强（猎头伙伴陪同客户需求，每一个伙伴都具备交付能力、响应的时效性以及能承受业务交付压力的自我调节能力）； 4、对未来有清晰的规划，对自我成长，有明确的期待以及实现自我规划的落地能力以及自驱力！ 补充：不需要你有猎头经验，我们反而期待没有经验的伙伴加入（接受应届生、实习生、销售经验的同学），能够陪伴我们的客户以及公司共同成长！ 我们能为你提供的： 1、双休，早上10点，晚上7点，午休2个小时； 2、一对一的带教，让你从0-1-100成长为游戏行业的资深猎手； 3、基础底薪+绩效奖金+佣金分成，游戏行业客单价普遍较高，提成丰厚； 4、职业规划，在公司任职满2年以上的伙伴，如果有意愿转甲方游戏公司，我们会做内部推荐，协助转型甲方； 5、当然，内部也会为每一位伙伴的持续成长提供内部成长的机会，助理---资深---项目经理（配团队）；

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岗位工作内容 1、负责终端岗位的招聘工作 2、协助优化招聘体系及数据支持 3、招聘渠道开拓及维护 4、招聘数据分析和效果评估 5、竞品调研和人才地图绘制 6、搭建终端人才库资源 任职要求 1、大专及以上学历，2年以上大中型企业同岗工作经验，愿意在招聘版块做深做透 2、强烈的目标导向和结果思维 3、有零售行业招聘工作经验优先

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