岗位职责
1、技术战略与研发规划：主导液冷领域（冷板式 / 浸没式 / 喷淋式等）的技术战略制定，输出 3-5 年研发 Roadmap，匹配公司在数据中心 / 算力基础设施领域的业务目标；跟踪液冷行业前沿技术（如相变液冷、高压液冷）、下游客户需求（AI 服务器 / GPU 集群散热）及政策标准（PUE / 碳中和），提前布局技术储备。
2、研发项目与团队管理：带领多学科研发团队（热设计、材料、结构、测试、工艺），负责液冷核心产品（液冷板、CDU、冷却液适配系统、散热模组等）的全流程研发，从实验室原型到量产落地；制定研发项目计划，把控进度、成本与技术风险，输出可量产的液冷解决方案，支撑客户（数据中心 / 服务器厂商）的定制化需求。
3、技术创新与产品落地：主导液冷核心技术（如低漏液 CDU、高效散热模组、冷却液兼容性方案）的攻关，推动专利申请与技术壁垒构建；负责液冷产品的可靠性测试、行业认证（如 UL、英伟达 / 华为芯片适配认证），确保产品满足客户（的技术标准。
4、跨部门协作与客户对接：协同市场、销售团队，输出液冷技术方案，参与客户（数据中心 / 服务器厂商）的技术需求对接，主导定制化液冷系统的开发；联动供应链部门，优化液冷上游材料（冷却液、导热材料）、核心部件（液冷板、CDU）的成本与供应稳定性，支撑产品规模化量产。
团队建设与技术壁垒；搭建并培养液冷领域的专业研发团队（热设计、材料、测试等方向），提升团队技术能力与创新效率；关注行业技术标准（如液冷安全规范），推动企业内部技术标准的制定，构建公司在液冷领域的技术竞争力。

任职要求
1、硕士及以上学历，热工学、材料科学、流体力学、电子信息工程等相关专业，10 年以上液冷 / 热管理领域研发经验，5 年以上团队管理经验。
2、精通冷板式 / 浸没式液冷技术原理，熟悉液冷核心部件（液冷板、CDU、冷却液、快换接头）的材料特性、热设计、工艺标准；
3、具备从液冷原型到量产产品的技术转化经验，熟悉英伟达 / 华为等芯片厂商的液冷适配要求，有数据中心 / 服务器液冷方案落地案例优先。
4、具备带领 20 人以上多学科研发团队的经验，能制定清晰的研发目标与项目节点，把控技术风险；具备客户技术对接能力，能独立输出液冷解决方案并匹配客户（如数据中心运营商 / 服务器厂商）的定制化需求。
5、熟悉液冷上游供应链（冷却液、导热材料、核心部件）格局，了解液冷行业趋势（高功率密度、低 PUE、余热回收）与政策导向；
6、有液冷相关专利布局经验，具备技术创新与差异化路线探索能力。

职位发布者太懒了，还没有写职位卖点

余小泽

岗位职责:
1、为客户提供专业的人才招聘服务，为客户招到满意的人才
2、主动寻访-电话沟通推荐-安排面试-offer谈判-入职跟踪-落地辅导。
3、充分理解雇主招聘需求，通过数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻工作;
4、邀约面试，出具人才评定报告并及时向雇主推荐与岗位匹配的候选人;为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议;
5、薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等;
6、为客户提供人才市场信息、薪酬报告;帮助候选人分析行业动向、职业发展路径。

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我们的福利待遇：
薪资结构：基本工资+绩效工资+提成+月销冠+年度奖励（一年4次调薪机会2次晋升）
员工福利：通讯补贴+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日/生日/周年庆+下午茶+系统培训（一对一带教、线上线下多方位）
晋升空间：助理-助理顾问-猎头顾问-PM-Team Leader-合伙人
工作氛围：目标导向，年轻活跃，5天7.5小时工作制，法定节假日
工作地点：武汉市洪山区佳园路地铁站

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