上海脉攸人力资源有限公司

公司简介 某外企半导体封装测试企业，专注先进封装领域技术创新与市场拓展，现于上海静安区组建全新研发团队，聚焦新加坡先进设备的中国本地化落地与优化，业务发展前景广阔，团队氛围开放多元。 核心职责 1. 主导先进设备软件本地化：负责新加坡引进的先进封装机台软件本地化适配，包括功能调整、成本优化（cost down）等相关软件设计、开发与迭代。 2. 客户需求落地全流程：对接客户提出的机台新功能（new feature）需求，完成需求分析、方案设计、Demo制作、客户现场试行及后续Bug修复与优化。 3. 软件团队管理与统筹：搭建并带领全新研发团队，合理分配工作任务，制定软件开发计划与技术标准，把控项目进度与交付质量。 4. 跨部门协同与技术支持：与硬件、销售、客户服务等跨职能团队紧密协作，解决设备软件相关技术难题，保障产品整体性能与客户满意度。 任职要求 1. 教育背景：英文可以交流。统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、自动化、电子信息等相关专业。 2. 工作经验：8年以上软件开发经验，其中3年以上软件团队管理经验（带领5人以上团队优先）；具备大型精密设备、数控机床等相关软件研发或管理经验者优先，无需强制半导体设备背景。 3. 技术能力：精通C++/C#等主流编程语言，熟悉软件开发生命周期，具备独立完成需求分析、架构设计、模块开发及系统优化的能力。 4. 综合能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力、问题解决能力与抗压性，能高效推动项目落地；英语读写流利，可满足外企工作沟通需求。

人瑞内部岗位，服务某知名互联网客户的ITO人力交付，团队管理幅度6人（3个交付经理+3个HRBP） 工作职责: 1、负责部门区域ITO外包业务经营管理，对部门交付结果负责； 2、配合销售团队，提供交付方案，完成售前支持； 3、负责所辖业务的回款结算，完成收入及成本分析完成部门指定的业务指标； 4、核心客户关系管理，技术对话能力构建，挖掘、维护、巩固、提升客户关系，保持与客户的长期合作，拓展新业务； 5、对接招聘团队，完成资源招聘，人员交付、项目团队组建等工作； 6、负责部门交付主要工作规范和管理流程的编制及执行与监督； 岗位要求: 1、拥有丰富的外包业务管理或者项目管理经验，较好的业务分析及商务谈判能力，有ITO人力资源外包经验，有一线互联网大厂的交付经历(字节，快手，阿里，腾讯，滴滴等大厂的乙方经验)优先，一线互联网甲方项目管理经验者次之； 2、优秀的团队管理能力，有大客户多人员管理经验，熟悉项目成本核算； 3、人力资源业务基础扎实，有业务需求开拓经历； 4、工作积极主动，沟通协调能力佳，自驱力强，具有优秀的突发事件的应变及处理能力，具备较强的责任感和学习能力。 薪资结构：底薪25K以内+季度奖金，双休，法定节假日全休。 工作地址：上海静安区普济路88号静安国际中心B座12楼 关于人瑞人才： 人瑞人才成立于2010年，于2019年在香港上市，目前内部员工超过千人，是一家综合性人力资源解决方案提供商，致力于以科技驱动人力资源服务，为企业提供全方位、一站式的人力资源解决方案，助力企业实现人才战略目标。

工作职责： 1、负责带领团队完成公司RPO/BPO/HRO/ITO/国际人力资源等业务的行业战略型客户的开发。 2、根据前景行业圈定价值客户，有针对性开拓市场客户。 3、建立不同行业内客户的圈子渠道，完成销售指标，并不断塑造公司品牌； 4、深入大型项目中去分析并改善问题，保证大客户的持续回款及满意度。 任职要求： 1、全日制统招大专以上学历，形象气质佳；5年以上人力资源行业大客户销售经验，其中3年以上ITO同行业大客户销售团队管理经验； 2、有成功的大客户开拓经验，有客户资源的优先。 3、个人积极正向，综合素质比较好，善于沟通与协作； 4、很强的自主意识和独立完成工作的能力，有主见有洞察力。 薪资结构：底薪+团队销售提成，双休，有五险一金 工作地址：上海静安区普济路88号静安国际中心B座17楼

薪资福利：无责底薪（30K及以内）+季度招聘提成+团队提成，周末固定双休，法定节假日全休，入职缴纳五险一金，5天年假。 该岗位属于RPO和猎头业务，赛道：芯片半导体/汽车电子（通信/通讯）/高科技（包含AI机器人）/能源（风能/电能/氢能等） 岗位职责： 1、需求分析： 负责客户业务/项目交付对接，依据需求特性制定岗位交付计划； 2、寻访及评估： 依据招聘计划做好渠道、时间分配及简历漏斗，进行电话初面； 3、推荐与面试： 依据各项目规则推荐简历，协调面试、跟进反馈，进行人选管理，确保offer谈判顺畅； 4、offer谈判： 根据项目管理标准出具offer方案，包含不仅限于薪资管理、到岗周期等； 5、入职跟进：跟进人选入职，与项目经理协同员工1个月内维稳； 6、团队管理：负责团队内部人员管理。 任职要求： 1、学历要求： 全日制统招本科及以上学历，IT、机械、网络工程等理工科相关专业优先；优秀者可以放宽到大专学历； 2、工作经验：3年以上猎头经验，过往主要以软硬件岗位为主，主要涉猎行业：汽车，半导体、芯片、新能源、通信等，有团队管理经验优先；可以接受过往无团队管理经验的资深顾问过来带人； 3、招聘基本功完善，擅长寻访、人选识别、沟通及谈判； 工作地址：上海静安区静安国际中心B座12楼 写在最后： 人瑞人才，2010年启航，2019年成功登陆港交所，一路见证行业更迭，始终专注人力资源赛道。我们的业务覆盖RPO、HPO、BPO、ITO、猎头及国际人力资源等多个领域，拥有内部正编员工1200余人，外包在岗规模近5万人。 十五年风雨兼程，我们初心不改——坚持以人力外包为核心，坚定走属于我们自己的路。 我们始终“以客户为中心，以奋斗者为本”，持续深耕战略客户，拓展潜力伙伴，用实力赢得信赖，用成果说话。我们坚信：奋斗者不应被辜负，英雄不该被埋没。公司内部90%的管理岗位均来自内部竞聘，我们始终为强者搭建舞台，让每一份才华都有绽放的机会。 现在，我们期待与你同行——与优秀的你、愿意并肩奋斗的你，一起书写属于人瑞的时代，属于你的时代，属于我们共同的时代！

薪资福利：无责底薪（15K及以内）+季度招聘提成+团队提成，周末固定双休，法定节假日全休，入职缴纳五险一金，5天年假。 该岗位属于汽车硬件方向猎头业务，非外包业务。 岗位职责： 1、需求分析： 负责客户业务/项目交付对接，依据需求特性制定岗位交付计划； 2、寻访及评估： 依据招聘计划做好渠道、时间分配及简历漏斗，进行电话初面； 3、推荐与面试： 依据各项目规则推荐简历，协调面试、跟进反馈，进行人选管理，确保offer谈判顺畅； 4、offer谈判： 根据项目管理标准出具offer方案，包含不仅限于薪资管理、到岗周期等； 5、入职跟进：跟进人选入职，与项目经理协同员工1个月内维稳； 6、团队管理：负责团队内部人员管理。 任职要求： 1、学历要求： 全日制统招本科及以上学历，IT、机械、网络工程等理工科相关专业优先；优秀者可以放宽到大专学历； 2、工作经验：3年以上猎头经验，过往主要以软硬件岗位为主，主要涉猎行业：汽车，半导体、芯片、新能源、通信等，有团队管理经验优先；可以接受过往无团队管理经验的资深顾问过来带人； 3、招聘基本功完善，擅长寻访、人选识别、沟通及谈判； 工作地址：上海静安区静安国际中心B座12楼 写在最后： 人瑞人才，2010年启航，2019年成功登陆港交所，一路见证行业更迭，始终专注人力资源赛道。我们的业务覆盖RPO、HPO、BPO、ITO、猎头及国际人力资源等多个领域，拥有内部正编员工1200余人，外包在岗规模近5万人。 十五年风雨兼程，我们初心不改——坚持以人力外包为核心，坚定走属于我们自己的路。 我们始终“以客户为中心，以奋斗者为本”，持续深耕战略客户，拓展潜力伙伴，用实力赢得信赖，用成果说话。我们坚信：奋斗者不应被辜负，英雄不该被埋没。公司内部90%的管理岗位均来自内部竞聘，我们始终为强者搭建舞台，让每一份才华都有绽放的机会。 现在，我们期待与你同行——与优秀的你、愿意并肩奋斗的你，一起书写属于人瑞的时代，属于你的时代，属于我们共同的时代！

我们的客户是一家小而美的咨询公司，地点位于静安区，目前招聘招聘专家岗位 负责核心岗位的招聘全流程执行，包括需求对接、简历搜寻、筛选邀约、面试协调、offer 跟进及入职衔接，保障招聘效率与质量； 学历背景：本科及以上学历，重点院校优先，专业不限，综合素质优秀； 工作经验：2-3 年招聘相关工作经验，具备猎头行业经验，或 “猎头 + HR” 复合经验者优先，熟悉高端岗位招聘逻辑； 具备敏锐的候选人识别能力与高效的寻访技巧，能快速匹配岗位需求； 沟通表达流畅得体，形象气质佳（presentable），具备良好的跨部门协作与资源协调能力； 公司朝九晚六不加班

职位：猎头顾问或者助理猎头顾问 工作地点：上海市静安区成都北路199号恒利国际大厦 岗位职责： 1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议。 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR。 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题。 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议。 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 职位要求： 1.本科及以上学历，沟通能力强，有半年及以上的猎头（AC/RC）或HR(招聘方向)工作经验优先。 2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节。 3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 4.勤奋踏实，善于学习。