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中国科学院自动化研究所

未融资 · 500~1000人 · 移动互联网/云计算/
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公司介绍
中国科学院自动化研究所(以下简称自动化所)成立于1956年,以智能科学与技术为主要定位,是中国科学院率先布局成立的“人工智能创新研究院”的总体牵头单位,是我国最早开展智能科学与技术基础理论、关键技术和创新性应用研究的科研机构,也是国内首个“人工智能学院”牵头承办单位。   六十多年来,自动化所为我国国民经济建设、社会进步、科技发展和国家安全做出了重要的贡献。建国发展初期,自动化所开拓了我国的控制科学,为“两弹一星”做出了历史性的贡献;改革开放年代,自动化所开创了我国模式识别智能信息处理的新领域;1990年代,自动化所以控制科学为基础,率先布局了人工智能研究;2016年起,自动化所率先布局博弈智能研究,逐步形成了数据智能、类脑智能和博弈智能的完整布局,并产出了一系列重要成果。   自动化所长期坚持“智能科学与技术”研究,在复杂系统智能集成、模式识别、机器学习、计算机视觉、语音语言信息处理、类脑智能、智能机器人、智能系统和智能芯片等领域形成了鲜明的学科优势和技术特色,具有从原始创新、核心关键技术研发到技术转移转化的完整智能技术创新链。   当前,紧密围绕国家人工智能战略,面向新一代人工智能的挑战,自动化所确立了“自主进化智能”的核心发展目标,“类脑智能与机器人系统”“多模态认知智能系统”“博弈决策智能系统”三大主攻方向,并牵头建设了怀柔国家综合性科学中心的“脑认知功能图谱与类脑智能交叉研究平台”、中科院香港创新研究院人工智能与机器人创新中心。   自动化所现有包括多模态人工智能系统实验室、复杂系统认知与决策实验室、国家专用集成电路设计工程技术研究中心等国家平台,数个北京市及中国科学院科研平台,与国际及港澳台地区研究机构共建了中欧联合实验室、中国科学院香港创新研究院人工智能与机器人创新中心等五个国际合作创新平台。   自动化所科研队伍实力雄厚,截至2022年底,自动化所共有在职职工1106人。其中研究员及正高级工程技术人员134人、副研究员及高级工程技术人员337人。共有中国科学院院士3人,发展中国家科学院院士1人,IEEE Fellow15人,国家杰出青年科学基金获得者17人,“万人计划”科技创新领军人才入选者10人,百千万人才工程入选者10人,科技部中青年科技领军人才8人,国家优秀青年基金获得者16人。
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南京背包走天下文化传媒有限公司
近日,有网友在社交平台爆料称,截至2025年6月底,中国农业银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、中信银行等多家银行仍未发放2024年年终奖。 有自媒体透露,中国银行未发年终奖名单涉及国内总行、北京市分行、上海市分行等7省市分支机构,以及新加坡分行、伦敦分行、纽约分行等海外地区。
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分贝通
为满足我区事业单位用人需求,根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神并结合我区实际,2025年东城区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下: 一、招聘条件 (一)遵守宪法和法律,具有良好的品行。 (二)适应岗位要求的身体条件。 (三)具有国家承认的本科及以上学历。招聘岗位表所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如,招聘岗位表中要求仅限本科学历的,硕士研究生和博士研究生不能以本科学历报考。 (四)招聘岗位面向2025年应届毕业生的,限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等学校,就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系,且符合招聘条件的2025年北京户籍应届毕业生(含2023年、2024年离校未就业毕业生)。 (五)2024年1月1日至2025年7月31日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历学位认证,且符合报考岗位条件、未落实工作单位的京籍留学回国人员,可以报考应届毕业生岗位。 (六)招聘岗位面向社会人员的,限于截止报名时间,应具有北京市常住户口、人事行政及档案关系在北京。 (七)报考年龄限于18周岁以上,其中,年龄要求在25岁及以下的应为2000年1月1日(含)以后出生;年龄要求在30岁及以下的应为1995年1月1日(含)以后出生;年龄要求在35岁及以下的应为1990年1月1日(含)以后出生。 (八)专业分类参见中华人民共和国教育部政府门户网站( 网页链接)公布的本科及研究生专业(学科)目录。对于专业(学科)目录中没有具体对应的自设专业(学科)和国(境)外留学专业,考生需及时与招聘单位沟通联系,说明主要课程、研究方向和学习内容等情况,招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。 (九)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得参加应聘。 (十)报考人员应符合回避制度的有关规定,以及具备岗位要求的其它条件。
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北京利辰
📋 企业资质要求 有资格申报人才引进的企业,通常属于以下类型: 1. 重点产业领域企业 · 高新技术企业:特别是中关村等区域认证的高科技企业 · 科技创新主体:包括创新型总部企业、新型研发机构等。总部企业在人才引进方面能获得更便利的服务 · 重点发展产业:包括金融服务业、信息服务业、文化创意企业、现代制造企业等 2. 优秀的创新创业团队 对于这类团队,政策上有明确支持。如果团队近3年累计获得大量融资,其主要创始人和核心成员可能直接获得落户资格 3. 其他单位 · 事业单位、科研机构、央企国企等传统上也有相应的人才引进渠道 关键点:企业必须是在北京行政区域内注册经营、符合首都城市功能定位的合法主体。通常对企业的注册资金、经营年限也有一定要求(例如,有的要求注册资本不少于1000万元且在京经营三年以上) 👤 员工个人引进条件 即使企业有资质,员工个人也必须满足严格的条件。主要的引进路径有以下几种: 路径一:高层次人才或高收入人才 · 高层次人才:例如,国家或市级重大人才工程入选者、获得重要科技奖项的主要完成人等。 · 科技创新/服务人才:在重点企业或机构工作,近3年应税收入达到本市社平工资的6-20倍(具体倍数取决于企业注册区域) 路径二:优秀创新创业团队成员 · 如果所在团队近3年累计自主投入或获得股权融资达到较高额度(例如5000万或1.5亿元以上),且运营良好,那么团队的主要创始人、核心合伙人乃至被推荐的团队成员,都可能申请办理 路径三:紧缺急需人才 · 在国内外取得硕士及以上学位或具有高级职称 · 属于本市教育、科研、医疗、体育、文化、金融等领域的紧缺专业人才 · 符合自由职业者、高技能人才等其他专项引进条件 📝 办理流程与建议 整个流程由用人单位作为主体向所在区或主管局级单位提交申请,最终由北京市人社局审核
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姜先生

中国科学院自动化研究所 · AI架构工程师

影响力895 访客2.4w北京海淀区
个人简介:为什么不问问神奇海螺呢?
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为什么不问问神奇海螺呢?
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工作经历
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AI架构工程师

中国科学院自动化研究所

2019.07 - 至今(6年6个月)
人工智能(AI)团队精神沟通协调能力
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构架师

京东

2018.04 - 2019.07(1年3个月)
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技术总监/CTO

vogso

2010.08 - 2018.04(7年8个月)
团队管理计划管理适应能力
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主程序

掌趣

2008.03 - 2010.08(2年5个月)
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主程序

音色时代

2005.10 - 2008.02(2年4个月)
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AI架构工程师

中国科学院自动化研究所

2019.07 - 至今(6年6个月)
人工智能(AI)团队精神沟通协调能力
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构架师

京东

2018.04 - 2019.07(1年3个月)
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技术总监/CTO

vogso

2010.08 - 2018.04(7年8个月)
团队管理计划管理适应能力
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掌趣

2008.03 - 2010.08(2年5个月)
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音色时代

2005.10 - 2008.02(2年4个月)
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闫先生

中科院自动化所 · 博士生

影响力26 访客1160北京海淀区
个人简介:学生其他,任职中科院自动化所博士生职位,常驻北京;近期有1160位访问者,在脉脉形成影响力26;在2014-1至今,任百度公司深度学习研究院实习生职位。
个人简介
学生其他,任职中科院自动化所博士生职位,常驻北京;近期有1160位访问者,在脉脉形成影响力26;在2014-1至今,任百度公司深度学习研究院实习生职位。
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工作经历
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深度学习研究院实习生

百度

2014.01 - 至今(12年)
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深度学习研究院实习生

百度

2014.01 - 至今(12年)
暂无内容
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陈同学

中国科学院自动化研究所 · 模式识别与智能系统

影响力61 访客26北京海淀区
个人简介:中科院自动化在读博士
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中科院自动化在读博士
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工作经历
工作经历
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职位
后端工程师(J10574)17k-25k · 13薪
北京本科及以上经验不限
工作职责: 1、与客户对接,完成日常项目研发、沟通协调以及客户需求的挖掘工作; 2、与总部保持顺畅沟通,参与日常的研发、协同工作; 3、与销售团队紧密联系,配合销售积极拓客,推介产品与服务; 4、参与相关产品需求讨论,评审和软件设计,按照项目计划,按时提交高质量代码,完成开发任务; 5、负责系统开发及运维保障工作,持续提升优化系统性能,保证系统运行的安全、稳定运行。 任职资格: 1、大学本科以上学历,2年以上工作经验; 2、具备思考、独立分析和解决问题的能力。善于沟通协调,表达能力强,文档能力优秀; 3、有扎实的Java基础技术体系,包括JVM、线程、并发、IO资源管理、网络等; 4、熟悉主流开源应用框架,如Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis、Maven、微服务等开发技术; 5、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现; 6、熟悉 MySQL Oracle等数据库。熟悉MQ、ES、Redis等中间件; 7、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力。
AI+物理科学助理研究员(J10576)16k-23k · 13薪
北京硕士及以上经验不限
工作职责: (1)参与/负责复杂物理系统仿真中多源异构数据的清洗、对齐与特征工程,聚焦高维动态过程的数据表征与可解释性建模,构建高保真数值模拟的AI驱动框架,支持在非线性动力学、能量传输与物质响应等场景下的模型训练; (2)参与/负责推动数据驱动模型在多物理场耦合系统中的技术落地,开展针对系统行为预测、状态估计与性能优化的工程化应用研究,涵盖对称性分析、压缩态反演、输出量回归等关键任务,实现AI模型在复杂系统仿真中的闭环集成; (3)参与/负责前沿深度学习方法在物理建模范式中的融合路径,包括物理约束神经网络(PINN)、时空序列建模、多尺度编码架构等,发展面向强耦合、非平衡态系统的高效代理模型,提升其泛化能力与长期预测稳定性; (4)参与/负责AI模型与第一性原理仿真代码(如辐射输运、流体动力学方程求解器)的协同建模工作,探索在小样本、高噪声条件下,利用有限观测数据进行模型微调、不确定性量化与自适应校准的方法体系,推动智能仿真范式在极端物理环境研究中的应用。 任职资格: (1)博士及以上学历,计算机科学、应用数学、人工智能、物理、力学、光学工程或相关理工科专业背景; (2)熟练掌握 PyTorch 等深度学习框架,有大规模科学计算、数值模拟或高能密度物理相关项目经验,有复杂物理系统建模、多物理场仿真或高维动态系统预测经验; (3)在数据驱动建模、物理信息引导的神经网络(PINN)、动态系统代理模型构建、时空序列预测等方向有扎实研究基础;对将人工智能技术应用于非线性物理过程建模、能量输运演化分析、极端条件下物质响应预测等问题具有强烈兴趣;具备良好的科研素养与跨学科协作能力; (4)熟悉面向科学仿真的深度学习模型架构,具备高维时空预测模型、多尺度物理代理模型的设计与优化经验者优先;熟悉三维卷积网络、Transformer、图神经网络(GNN)、U-Net等结构在物理场重建与演化预测中的应用; (5)优秀的问题分析和故障排查能力,良好的工程化思维;责任心强,具备出色的沟通协作能力和持续学习能力。 (6)具有以下条件优先:具有等离子体物理、核工程或聚变材料等相关知识背景;有将AI模型用于流体动力学、热传导、辐射输运等偏微分方程求解场景的经验;有AI+核聚变(如聚变模拟、装置控制优化)经验,了解等离子体诊断、聚变装置运行或聚变材料研发等相关技术。
算法工程师(J10572)13k-20k · 13薪
北京硕士及以上经验不限
工作职责: 1.负责业务场景下的智能决策算法的有效落地,充分理解场景与业务问题,设计和优化算法模型和训练效果; 2.负责强化学习、大模型等相关决策算法的前沿技术创新研究与探索,完成必要的实验以证明算法的有效性; 3.负责算法框架的功能完善与优化; 4. 负责相关研究论文的撰写与发表。 任职资格: 1.硕士及以上学历,计算机、数学、统计学等相关领域专业,应届生或在职人员均可; 2.扎实的编程能力,有丰富的代码经验,至少熟练掌握一种高级编程语言(Python/C++优先); 3.具有强化学习研究/实习经验,在多智能体强化学习、自我博弈以及LLM Agent等领域有实践经验者优先; 4.在NeurIPS/ICML/ICLR/AAAI等顶级国际会议或期刊上发表过相关论文者优先; 5. 有在实际业务中落地强化学习算法经验的优先。
算法工程师(J10571)15k-22k · 13薪
北京硕士及以上经验不限
工作职责: 1.负责业务场景下的智能决策算法的有效落地,充分理解场景与业务问题,设计和优化算法模型和训练效果; 2.负责强化学习、大模型等相关决策算法的前沿技术创新研究与探索,完成必要的实验以证明算法的有效性; 3.负责算法框架的功能完善与优化; 4. 负责相关研究论文的撰写与发表。 任职资格: 1.硕士及以上学历,计算机、数学、统计学等相关领域专业,应届生或在职人员均可; 2.扎实的编程能力,有丰富的代码经验,至少熟练掌握一种高级编程语言(Python/C++优先); 3.具有强化学习研究/实习经验,在多智能体强化学习、自我博弈以及LLM Agent等领域有实践经验者优先; 4.在NeurIPS/ICML/ICLR/AAAI等顶级国际会议或期刊上发表过相关论文者优先; 5. 有在实际业务中落地强化学习算法经验的优先。
大模型算法工程师(J10573)17k-24k · 13薪
北京硕士及以上经验不限
工作职责: 1、负责垂直领域LLM模型算法落地,包括但不限于:领域业务数据清洗、高质量SFT数据构建和模型训练,参与设计、优化大模型指令、RLHF/RLAIF、模型评测,提升大模型训练/推理效果; 2、构建RAG链路:混合检索、向量数据库 Milvus/Elastic 部署、重排序优化,降低幻觉; 3、设计自动化评测框架,集成领域自定义指标,输出模型多维评测报告; 4、深入调研和关注大模型前沿技术,包括智能体、强化学习、模型加速等,并进行复现、部署、测试及持续创新和优化; 5、与项目/工程团队协作,服务客户完成驻场开发。 任职资格: 1、硕士及以上学历,计算机、人工智能、自然语言处理等相关专业背景硕士或博士在读,具备大模型数据构建和训练相关实践经验者优先; 2、深入理解NLP基础理论与模型原理,熟悉Transformer、BERT、GPT等主流架构;熟练掌握Prompt构建、SFT(有监督微调)、RHLF等关键方法与流程; 3、精通PyTorch、DeepSpeed、vllm等框架,能够独立完成算法和模型的开发和优化,具备实战经验者优先; 4、熟悉大模型RAG(检索式问答)者优先; 5、熟悉Linux开发环境,掌握异步编程、任务调度、状态管理等机制; 6、对人工智能技术抱有强烈热情,具备优秀的分析和解决问题的能力,良好的沟通、学习及自驱能力,能够高效协同团队推进任务。
科研学术助理(J10564)20k-30k · 13薪
北京博士经验不限
工作职责: 1.科研支持与材料撰写:主导/配合完成国家/省部级项目、国际会议(英文)报告及相关技术方案PPT初稿撰写,并跟进多轮修改,确保符合学术规范与项目要求。 2.重大项目管理:负责立项策划、申报材料编制及流程推进,统筹实施阶段协调、会议组织及合同/材料归档,保障项目合规可追溯。 3.团队运营与资源协调:梳理技术成果/论文专利/项目进展,形成结构化成果库;协调人力/设备/资金,优化配置并归档重要文件。 4.科研产出拓展:参与相关科研工作,发表论文、课题申报及成果转化,提升团队学术影响力。 5.以及领导交办的其他工作 任职资格: 1.985、211毕业的计算机、自动化、人工智能或机器人等相关专业博士,熟悉具身机器人或者机器视觉领域(尤其是缺陷检测领域),从事过一线科研工作,发表过中科院一区或CCF A类文章的优先; 2.文字功底扎实,撰写过英文学术报告,在国际会议上做过oral,能独立完成各类报告与申请书撰写,能够进行流利口语交流; 4.细心负责、情商高、沟通协调能力强; 5.根据项目需要,接受出差安排,能够适应阶段性加班,保障关键任务顺利完成;
AI4S博士后(J10500)20k-36k · 13薪
北京博士经验不限
工作职责: 1. 面向AI4Science领域的前沿研究,紧跟大模型技术发展趋势,围绕科学数据(谱数据、场数据等)的理解和分析,深入研究模型架构创新、训练策略优化及高效推理方法,推动人工智能在科学领域的应用; 2. 研究多模态大模型与AI4Science QA模型, 探索科学数据模态与语言模态的对齐方法,推进模型微调、跨模态融合及性能优化,拓展模型在科学数据处理、实验分析、知识发现等场景中的应用; 3. 构建科学领域的高质量、标准化、结构化数据集,为模型训练与验证提供数据基础; 4. 撰写高水平学术论文,并推动科研成果的工程化转化; 5. 指导研究团队中的学生,提升团队整体科研水平,共同推动项目进展与成果应用。 任职资格: 1. 具备计算机科学、人工智能、机器学习、AI4Science等相关领域的博士学位; 2. 对科学数据处理的AI解决方案有深入理解,具备扎实的理论基础与实践能力; 3. 深入了解生成、分类、检测、分割等任务,有多模态模型、大语言模型微调、强化学习等方向的研究经验者优先; 4. 在相关领域具备高水平研究成果,并有国际顶级会议或期刊论文发表经验; 5. 具备优秀的编程能力,熟练掌握Python及相关机器学习框架(如PyTorch等),能够高效实现模型开发与优化; 6. 热爱科研,具备独立思考与研究能力,同时具备良好的团队协作精神与沟通能力。
大模型算法工程师(J10565)25k-38k · 13薪
北京硕士及以上经验不限
工作职责: 1. 探索研究大模型继续预训练、后训练,包括但不限于数据准备和优化、模型微调、强化学习等; 2. 大模型后训练技术(SFT、RLHF等)链路整体优化,包括数据探索与增强、对齐流程探索、奖励模型优化、强化学习策略迭代等,持续提升推理效果; 3. 探索构建包括而不限于多模态RAG,推理与Agent等在内的进阶能力应用与部署。 任职资格: 1.对大模型开发流程有深入认知,熟悉预训练、指令微调、RL等流程与框架,具备模型预训练、对齐、Agent等方面的经验; 2.具备扎实的算法和数学理论基础及良好的编程基础,熟悉自然语言处理、生成式AI和机器学习等技术,熟悉PyTorch等深度学习框架,对技术开发及应用有热情; 3.目标感强,善于分析和发现问题,有想法并乐于主动探索,能够从日常工作中发现新的空间。 具备以下者优先 1.在CVPR、ACL、EMNLP、NeurIPS、ICLR、ICML等计算机学会推荐的国际会议和期刊发表过论文者优先; 2.在国际或国内权威赛事或评测中取得优秀名次者优先; 3.有大厂大模型算法经历者优先。