沪上阿姨

职位描述 1、响应业务方日常运维需求，确保业务系统的稳定运行。 2、负责IDC及阿里云的基础运维工作，包括但不限于服务器管理、网络配置、存储管理等。 3、负责微服务架构的容量管理、服务监控、故障排查、灰度配置等，确保系统的高可用性和性能优化。 4、参与运维自动化工具的开发和维护，提升运维效率和质量。 5、负责编写和维护运维文档，包括操作手册、故障排查指南等。 职位要求 1、精通Linux操作系统的配置、排障、调优等日常工作，具备丰富的系统管理经验。 2、熟悉公有云平台主要产品（如VPC、NAT、ECS、RDS、ACK、MAXCOMPUTE/EMR）的使用、配置、管理等，有实际的云平台运维经验。 3、对K8s集群维护、dockerfile的编写、argocd有实际经验，能够熟练进行容器化应用的部署和管理。 4、熟悉vue和springboot框架的运维，具备相关的应用部署和监控经验。 5、熟悉prometheus、grafana的使用，对监控告警全链路闭环有丰富经验。 6、有CICD的设计及实施经验，熟悉jenkins、gitlab等工具的使用和配置 7、5年以上运维经验，具备良好的问题解决能力和团队合作精神。 加分项 数据库管理、安全管理、漏洞检测、攻防演练经验

岗位职责 1、负责产品的全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、产品规划、设计与落地，并持续跟踪产品效果，进行迭代优化； 2、深入理解业务与用户，挖掘痛点与机会，输出清晰的产品需求文档（PRD）与原型设计，协调设计、研发、测试等团队高效推进项目； 关注行业趋势和竞品动态，结合数据分析和用户反馈，持续提升产品的用户体验、留存与转化； 3、跨部门协调资源，与业务、运营、技术等部门紧密协作，确保产品目标与业务目标对齐，推动产品目标达成； 4、负责产品上线后的效果监测与数据分析，定期输出产品复盘报告，为业务决策提供依据。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上大型连锁餐饮数字化产品经理相关经验，有大型互联网公司产品经验者优先； 2、具备较强的用户洞察、需求分析与产品设计能力，能独立完成产品规划、原型及PRD输出； 3、熟悉产品开发流程，具备良好的项目管理能力，能高效推动项目落地并拿到结果； 4、具备优秀的数据分析能力与逻辑思维，能通过数据发现问题、驱动决策； 5、沟通协调能力强，有良好的团队协作意识与owner精神，能适应快速变化的业务环境。

职位描述 1. 系统蓝图规划与迭代： 结合公司“数智化”战略，负责全国仓储体系（常温、冷链、鲜果）的WMS等系统中长期规划，设计适配“中心仓-前置仓-门店”多级库存模式的系统架构。 2. 业务流程标准化与产品设计： 深入一线调研仓储运营（入库、存储、拣选、出库、盘点），针对茶饮行业“高频次、小批量、多温层”的特性，设计系统解决方案。 3. 跨域协同与数据贯通： 打破信息孤岛，负责WMS与SRM（供应商管理）、OMS（订单管理）、TMS（运输管理）及门店系统的接口规划，实现“需求-采购-履约-品控”四维协同。 规划“数字孪生”或可视化看板，实现仓储作业的实时监控与异常预警。 4. 智能设备集成与落地： 探索并引入自动化设备（如AGV、自动分拣线、多温层无人冷链车），负责设备与WMS系统的控制层集成规划，提升仓储作业效率。 评估新开仓或旧仓改造时的系统投入产出比，输出技术可行性方案。 5. 项目管理与实施： 主导大型WMS项目的实施与落地，把控需求分析、蓝图设计、系统测试、上线切换全流程，确保系统在万家门店级供应链网络中的平稳运行。 职位要求 1. 经验要求： 统招本科及以上学历，物流工程、计算机科学、自动化、工业工程等相关专业。 5年以上WMS系统实施或规划经验，至少拥有2个以上大型（日均单量10万+或SKU数千以上）复杂仓储系统的完整上线经验。 有连锁餐饮、茶饮、生鲜电商或冷链物流行业背景者优先。 2. 专业技能： 懂业务： 精通仓储作业流程（尤其是冷链及鲜果管理），能独立输出业务流程图与系统解决方案。 懂数据： 具备极强的数据分析能力，熟练使用SQL、Python或相关数据分析工具，能通过数据驱动系统逻辑优化。 懂系统： 熟悉主流WMS产品逻辑，了解与ERP、TMS、OMS的接口交互机制。 3. 核心素质： 逻辑清晰： 具备极强的复杂问题拆解能力，能应对“万店连锁”带来的高并发、高复杂度业务场景。 结果导向： 具备优秀的跨部门沟通能力，能有效推动产品、研发、运营及三方仓服务商协同作业。

职位描述 1.构建全面的、准确的、能反映服务业务线特征的整体指标体系, 并基于业务监控指标体系，及时发现与定位业务问题。 2.围绕各业务策略，合理进行目标的制定，量化和拆解。对各业务线的目标，做到高效进度追踪，及时提出预警； 3.能够独立对接有复杂度的业务单元，对业务商业模式深入理解，对业务问题进行深入分析，为公司运营决策、产品方向、销售策略等提供数据洞察和策略建议，并推动策略优化落地； 4.沉淀分析思路与框架， 提炼数据产品需求，与相关团队（如技术开发团队） 协作并推动数据产品的落地 职位要求 1.3年及以上数据分析工作经验，有互联网，零售，物流从业经验更佳； 2.良好的数据敏感度，能从海量数据提炼核心结果，有丰富的数据分析经验； 3.熟练独立编写商业数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，能完整的完成报告的呈现和分享，有总经办经验更佳； 4.具有复杂业务的独立对接经验，或复杂分析项目的经验，能够基于数据分析发现业务问题和机会点洞察，并对业务发展产生重要的积极影响； 5.熟练运用SQL（或R、Python等）数据技术和工具，能高效的与数据技术团队进行沟通，能熟练运用AI提炼海量信息，有算法背景更佳；

职位描述 1. 全国仓配质量体系搭建与落地 - 标准制定：建立覆盖全国三温仓储+三温运输的作业质量规范,涵盖收货、上架、存储、温区管理、拣货、复核、出库、装车、在途、签收、异常等环节的SOP与质量检查标准。 - 体系搭建：参与设计"总部-区域"ICQA质量管体系,明确质量目标、考核指标(KPI)、巡检机制与整改闭环流程。 - 全国稽核：组织大区和各仓的定期自检、交叉稽核与总部专项检查，输出质量评分卡与改进报告，对不合格项下达整改通知并跟踪关闭。 2. 物流履约服务提升 - 履约指标管理：定义并监控全国履约核心指标,如收货及时率、库存准确率、发货及时率、温控合格率、客诉率等。 - 数字化监控：利用WMS/ERP系统及质量看板，实时监控各仓的关键质量指标实现过程预警结果管控。 - 培训赋能：开发仓配人员质量培训课程，实施考核认证，确保全员合规意识。 - 标杆复制：发掘优秀仓的履约最佳实践，提炼为标准化方案并向全国推广。 3. 数据驱动与体系迭代 - 定期编制《全国仓配质量月报》，包含仓与承运商的综合质量评分、履约趋势分析、TOP问题及改善计划。 - 运用质量工具（PDCA、8D报告）管理重大质量异常，确保问题闭环率≥95%。 - 根据业务发展（如新增区域仓、新上线服务产品），动态迭代质量体系文件与检查标准。 职位要求 1. 经验与学历 - 本科及以上学历，物流管理、质量管理、食品科学等相关专业优先。 - 1~3年仓配运营、质量控制、物流履约或承运商管理经验（有全国多仓质量管理经验者优先）。 2. 专业技能 - 熟悉仓配全流程（仓储作业、发货路由、最后一公里配送）及常见质量问题类型。 - 了解质量管理基础工具（QC七大手法、SOP编写、过程审核方法）。 - 熟练WMS或TMS系统流程、操作逻辑。 3. 核心能力 - 原则性强，能客观公正地进行质量稽核与评分。 - 具备较强的跨部门沟通与推动能力（对接仓运营、运输、客服、采购）。 - 逻辑清晰，能从数据波动中定位根因并提出可落地的改善建议。 - 能接受一定频率的全国各仓出差（预计30%以内）。 4. 加分项 - 持有六西格玛绿带或质量内审员证书。 - 有参与ISO9001或物流服务认证经验。 - 熟悉客户体验指标（NPS、CES）与质量成本分析。 - 有冷链B2B或总部ICQA经验加分

职位描述 一、岗位核心定位 深度贴合沪上茶饮连锁鲜品短保冷链特性，主导全国/区域多级仓网顶层设计、模型搭建与迭代优化，统筹冷链仓布局、成本测算、数字化路由迭代、竞品对标分析，输出适配门店扩张、鲜品（鲜奶/鲜果/预制料）温控履约的端到端供应链解决方案，支撑全国门店高效拓店、降本增效、提升冷链交付时效与食品安全管控能力。 二、核心工作职责 1. 全国/区域仓网顶层规划与标准化模型搭建 基于全国门店分布、分区域销量预测、短保食材温区管控标准、仓配综合成本约束，主导全域仓网层级、节点布局、辐射半径设计，输出中长期仓网发展规划； 统筹新城市开仓、现有区域仓扩容/整合、冷链新模式试点（前置仓、区域分拨仓、常温+冷冻+冷藏复合仓）全流程测算、评估与落地推进； 搭建可复用的仓网规划测算模型、投资回报评估标准、仓网健康度打分体系，输出标准化仓网评估工具，支撑全国拓店、区域重构快速决策； 定期复盘现有仓网运行数据，识别仓网冗余、运力浪费、时效短板，输出仓网重构优化方案并落地，量化压降仓储、干线、末端配送综合成本。 2. 茶饮短保冷链端到端物流解决方案设计 针对沪上阿姨全品类冷藏原料（鲜奶、鲜果、预制茶汤、冷藏小料）、门店日配场景，设计工厂-中心仓-区域分拨仓-门店的全链路冷链物流方案； 结合门店密度、城市配送半径、短保商品效期限制，匹配分温区仓储、干线冷链、同城日配配送模式，平衡履约时效、损耗率、综合物流成本； 牵头仓网类专项项目落地，协调生产、采购、门店运营、第三方物流、财务多部门，跟进项目全周期进度，输出项目复盘与量化收益成果。 3. 仓配数字化系统迭代（路由/计费/仓网测算模块） 对接IT、供应链产品团队，主导仓储物流系统内仓网路由规划、配送计费、成本测算相关功能需求梳理、方案设计与迭代优化； 输出仓网测算、自动分仓、线路拆分底层逻辑，推动系统实现自动化仓网模拟、成本自动核算、门店最优分仓匹配； 沉淀仓网分析数据看板，常态化输出区域仓网时效、损耗、单店物流成本、仓容利用率等核心指标报表，支撑经营决策。 4. 行业竞品对标与差异化仓网竞争策略制定 定期深度拆解头部茶饮、连锁咖啡品牌（蜜雪、古茗、茶百道等）冷链仓网布局、分仓模式、干线/同城计费逻辑、门店履约时效标准、损耗管控机制； 对比竞品仓网优劣势，结合沪上阿姨门店扩张节奏、产品短保特性，输出差异化仓网竞争优化策略； 跟踪冷链物流行业新技术、新模式（冷链自动化、前置仓集约配送、新能源冷链车等），输出创新落地可行性方案。 5. 合规、标准与跨部门协同管理 跟进国家食品冷链安全法规、生鲜仓储行业标准，将温控、效期、食品安全要求嵌入仓网规划全流程，规避合规风险； 对接内部供应商采购部门，制定第三方冷链物流服务商准入、成本议价、考核标准； 职位要求 1、具备物流管理、供应链管理、工业工程、运筹学、商业分析、或相关领域的专业（MBA或工程硕士优先）。 2、 5年以上供应链物流领域经验，其中至少3年专注于仓储网络规划。 3、物流优化或相关战略规划角色，并有管理团队的经验。 4、精通仓储管理原理、仓库运营流程。 5、精通运输管理原理、各种运输模式及其成本结构。 6、掌握供应链网络优化方法论和工具。 7、精通数据分析工具（SQL, Python, R）和数据可视化工具。 8、熟练使用专业网络优化和仿真软件。 9、极强的逻辑思维、问题解决和量化分析能力。

职位描述 1、支持业务策略落地：深入理解业务策略，基于业务策略制定人力资源工作开展的策略，确保人力工作开展与业务需求匹配 2、人才招聘与配置：基于编制预算，做好费用管控，同时负责业务内的招聘工作，确保关键岗位的人才供给 3、绩效管理与激励：推动业务侧做好绩效管理，确保目标对齐和激励有效，协助业务侧加上过程反馈及帮扶，提升团队积极 4、员工关系与文化塑造：处理业务内的员工关系问题，维护良好的工作氛围，推动企业文化的落地和传播，增强员工的归属感和凝聚力 5、数据分析与决策支持：通过业务数据与人力资源数据，识别业务内的管理问题和改进机会，帮助业务侧提升科学的决策能力 职位要求 1、业务理解能力：对连锁加盟行业有一定的了解 2、人力专业工具：具备基础的人力专业工具应用，如组织诊断工具，人才盘点、绩效管理等基础工具 3、独立思考能力：具备自主分析问题的能力，结合区域实际情况，能够提出创新的解法 4、数据分析能力：能够通过数据识别管理问题和改进机会

职位描述 1. 大区仓网运营管理 - 负责西南大区内所有区域配送中心（RDC）、前端分拨中心（FDC）及前置仓的日常运营管理，确保仓配作业符合SOP及食品安全标准（原料分区、效期管控、温湿度监控 - 根据门店扩张计划（年新增200家以上），动态调整仓库覆盖范围、配送线路与库存布局，重点优化“成都-昆明-贵阳-重庆-拉萨”核心枢纽及二三线城市的转运效率 2. 履约与时效保障 - 制定并监控大区仓配KPI（如门店订单满足率、准点送达率、破损率、冷链接收合格率），确保门店日配/隔日配达成率≥96%。 - 针对高海拔、偏远门店（如川西、滇西北、藏区），设计多式联运方案（干线冷链+支线共配+末端自提点），平衡成本与时效 3. 成本控制与资源管理 - 编制大区仓配年度预算，持续优化仓租、人工、运输、逆向物流等成本，实现单店仓配成本环比下降目标。 - 管理第三方仓配服务商（冷链车队、外包人员），建立考核与退出机制；对关键线路推动自营或合资模式 4. 库存与补货协同 - 联动总部计划及西南区域采购，设定季节性原料（如芒果、葡萄、柠檬等西南产地鲜果）的库存储备策略与 - 监控各仓库存周转天数（目标：常温原料≤15天，冷链≤7天），组织每日/每周补货计划会，防范断货或过期损耗 5. 团队与现场管理 - 负责西南大区仓配团队（仓储主管、调度、质检、一线操作岗）的招募、培训与绩效管理，建设区域人才梯队。 - 推行5S、看板管理、SOP稽核，确保仓库作业安全（防火、防潮、防疫）及合规（食品经营许可、车辆 6. 应急与异常处理 - 建立西南大区应急预案（如雨季道路中断、车辆故障、需求暴增），组织快速响应小组，确保24小时内解决重大异常 - 处理门店投诉与退货，分析根本原因并推动流程改进 职位要求 基本条件 - 大专及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业。 - 5年以上仓储配送管理经验，其中至少2年**连锁餐饮、茶饮、生鲜或快连锁餐饮、茶饮、生鲜或快消品行业区域管理经验，有西南地区物流资源者优先 专业能力 - 熟悉冷链全流程（预冷、装卸温控、在途追踪、收货验收），了解茶饮原料特性（如茶叶忌串味、鲜果压损、乳制品效期 - 熟练使用WMS/TMS系统，能进行基础数据分析（Excel、BI工具），会使用路由规划软件者加分 - 具备较强的成本会计意识，能独立核算仓配单均成本、坪效、人效。 本地经验 - 熟悉西南地区主要城市（成都、重庆、昆明、贵阳、绵阳、遵义等）的物流地产、冷链资源、交通管制政策（如西藏进藏运输 - 能适应西南地形及气候（高原、山路、雨季滑坡），接受每月不少于5天的区内出差（巡仓、门店调研）。 软性素质 - 强抗压能力，能处理同时发生的多家门店紧急补货需求。 - 沟通协调能力强，能与加盟商、总部计划、第三方承运商高效协作。