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绿城房产

100~500人 · 房地产
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公司介绍
绿城房地产集团有限公司(以下简称绿城)是中国知名的住宅物业开发商之一,以优秀的房产品质量占据行业内的领先地位。绿城于1995年1月6日在浙江杭州注册成立,2006年7月13日,“绿城中国控股有限公司”在香港上市(股票代码:3900),绿城为其全资子公司。 历经18年的发展,绿城拥有100多家成员企业,4400多名员工,已进入包括中国长三角、环渤海经济圈重要城市、北京及其他省会城市在内的50多个城市,并取得了持续增长的经营业绩,在国内房地产市场中名列前茅。从2004年开始,绿城连续被国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院联合评为中国房地产企业品牌价值TOP10,中国房地产企业综合实力TOP10。 作为一家以“精品物业营造专家”闻名业内的房地产开发企业,绿城已成功出品别墅、平层官邸、多层公寓和高层公寓等系列精品住宅,在系列精品住宅的基础上,绿城开发的大型社区和城市综合体项目,站在城市发展的高度,综合住宅、酒店、商场、写字楼、学校等商业和公建物业,肩负起更多人群对品质生活的理想。 绿城创始人宋卫平董事长说:“我们的产品并非仅仅指园区的硬件,还包括软件的部分,即产品所围绕的服务,两者不能分割。所谓服务,就是针对于住户生活品质的一种亲切、亲近和有效、持久的影响。” 为此,绿城启动了国内房地产业首个园区生活服务体系,这一服务体系包括健康、教育、生活三大服务系统,将传统的对“物”的管理转变为对“人”的关爱和服务,2007年,“绿城园区生活服务体系”作为唯一的企业案例荣获“中国城市管理进步奖”。2008年,“绿城园区生活服务体系”被住建部正式立项为研究课题,2010年5月,该项目通过住建部验收。 绿城坚信:企业是社会公器,坚持讲道义、走正道,主动承担社会责任,引导社会文明的提升。在商品房开发以外,绿城积极承建安置房和保障房建设,让更广泛的城市居民分享高品质的生活空间。目前,绿城在杭州、慈溪、青岛、南京等地承建安置房和保障房项目总规模已超过900万平方米。 作为一个脚踏实地的人文理想主义者群体,绿城将始终以开发优质房产品为责任,以提升园区服务为价值,以对他人和对社会有益为宗旨,在实现企业持续健康发展的同时,不断为员工创造平台,为客户创造价值,为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的人居文化,为城市和历史留下值得典藏的建筑艺术精品。
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AA投资
15:09 4G X ... 投资家 投资家网·2024中国价值企业榜 (2024年度最具投资价值企业 TOP100 *按音序排列 企业名称 成立时间 注册地点 所属领域 MiniMax 2021年 上海市 人工智能 奥创光年 2021年 杭州市 人工智能 奥松电子 2003年 广州市 芯片半导体 八月瓜 2015年 北京市 大数据 霸王茶姬 2017年 昆明市 新消费 白鲸航线 2021年 北京市 无人机 百川智能 2023年 北京市 人工智能 本末科技 2020年 东莞市 具身智能 玻色量子 2020年 北京市 量子计算 超目科技 2018年 北京市 医疗器械 此芯科技 2021年 上海市 芯片半导体 大族机器人 2017年 深圳市 机器人 戴盟机器人 2021年 深圳市 机器人 导远科技 2014年 广州市 智能装备 东方空间 2020年 烟台市 航空航天 东软智睿 2018年 沈阳市 医疗设备 恩沐生物 2016年 成都市 生物制药 峰飞航空 2019年 上海市 eVTOL 福碳科技 2021年 宜宾市 新材料 投资家投资家 73 93 36 写留言
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深圳范蠡教育董事长
deepseek认为我国的第五个一线城市, 不是杭州, 不是武汉 不是苏州, 不是重庆, 不是南京 而是成都市, 原因是成都市有几大优势 其中最大的优势是人口, 重庆市的人口,虽然比成都市多, 重庆市的面积高达8.24万平方公里 浙江省的面积只有10.55万平方公里 所以重庆市更像一个省, 重庆的核心城区,和成都同样的面积下 经济,人口都不如成都市。 成都市的人口,比南京,多出1150万 成都市的人口,比杭州,多出880万 成都市的人口,比苏州,多出800多万 成都市的人口,比武汉,多出800多万 成都市的人口多, 带动了成都的消费总额,超过其他城市, 加上国家对成都的支持。 国家成立了9大国家级中小城市, 杭州,南京,苏州, 这三大城市都落榜了, 因为国家想均衡化发展, 江浙沪已经太强了,不需要在额外投资江浙沪 国家要重点增加西部的投资, 其中最重要的核心就是成都市。 国家级中心城市,可以得到额外的国家资金补助。 杭州市本来是有机会的, 但杭州的人口太少了, 杭州过去几年,一心想抢占人才, 但和北上广深竞争,杭州对吸引人才的吸引力是不足的。 不过杭州最近一个月,因为6家科技企业的崛起, 备受关注,杭州有机会成为第六个一线城市, 仅次于北上广深,成都。
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金燕外汇资管
华东地区前五所大学排名如下: 第一,浙江大学(985 211)一一杭州市 第二,上海交通大学(985 211)一一上海市 第三,复旦大学(985 211)一一上海市 第四,中国科学技术大学(985 211)一一合肥市 第五,南京大学(985 211)一一南京市 ​
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余女士

绿城房产 · HRBP

影响力25 访客188上海普陀区
个人简介:房地产开发人力资源(HR)/人事,任职绿城房产HRBP职位,常驻上海;近期有188位访问者,在脉脉形成影响力25;在2019-7至今,任绿城房产公司HRBP职位;在2016-4至2019-7,任国贸地产集团有限公司公司人力资源专员职位。
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房地产开发人力资源(HR)/人事,任职绿城房产HRBP职位,常驻上海;近期有188位访问者,在脉脉形成影响力25;在2019-7至今,任绿城房产公司HRBP职位;在2016-4至2019-7,任国贸地产集团有限公司公司人力资源专员职位。
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绿城房产

2019.07 - 至今(6年3个月)
员工关系招聘配置绩效管理
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人力资源专员

国贸地产集团有限公司

2016.04 - 2019.07(3年3个月)
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刘先生

绿城房地产集团 · 产品管理

影响力82 访客431浙江杭州
个人简介:IT互联网产品,任职绿城房地产集团产品管理职位,常驻浙江;近期有431位访问者,在脉脉形成影响力82;在2017-10至今,任绿城房地产集团公司产品管理职位;在2016-8至2018-3,任新浪乐居公司新媒体运营主管职位;在2014-12至2016-8,任新浪乐居公司楼盘新闻主管职位;在2011-5至2014-12,任新浪乐居公司网站编辑运营职位。
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IT互联网产品,任职绿城房地产集团产品管理职位,常驻浙江;近期有431位访问者,在脉脉形成影响力82;在2017-10至今,任绿城房地产集团公司产品管理职位;在2016-8至2018-3,任新浪乐居公司新媒体运营主管职位;在2014-12至2016-8,任新浪乐居公司楼盘新闻主管职位;在2011-5至2014-12,任新浪乐居公司网站编辑运营职位。
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产品管理

绿城房地产集团

2017.10 - 至今(8年)
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新媒体运营主管

新浪乐居

2016.08 - 2018.03(1年7个月)
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楼盘新闻主管

新浪乐居

2014.12 - 2016.08(1年8个月)
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网站编辑运营

新浪乐居

2011.05 - 2014.12(3年7个月)
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2017.10 - 至今(8年)
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新媒体运营主管

新浪乐居

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楼盘新闻主管

新浪乐居

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新浪乐居

2011.05 - 2014.12(3年7个月)
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干先生

绿城房产 · 部门总监

影响力116 访客748浙江杭州
个人简介:房地产集团人力资源(HR)/人事,任职绿城房产部门总监职位,常驻浙江;近期有748位访问者,在脉脉形成影响力116;在2020-11至今,任绿城房产公司部门总监职位;在2015-3至2020-9,任德信地产集团公司人力资源经理职位。
个人简介
房地产集团人力资源(HR)/人事,任职绿城房产部门总监职位,常驻浙江;近期有748位访问者,在脉脉形成影响力116;在2020-11至今,任绿城房产公司部门总监职位;在2015-3至2020-9,任德信地产集团公司人力资源经理职位。
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部门总监

绿城房产

2020.11 - 至今(4年11个月)
人力资源人力资源规划房地产集团
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人力资源经理

德信地产集团

2015.03 - 2020.09(5年6个月)
员工关系招聘配置组织发展
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绿城房产

2020.11 - 至今(4年11个月)
人力资源人力资源规划房地产集团
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人力资源经理

德信地产集团

2015.03 - 2020.09(5年6个月)
员工关系招聘配置组织发展
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职位
薪酬绩效COE26k-35k · 16薪
浙江本科及以上5-10年
工作职责: 1. 负责组织、参与公司年度经营目标和经营计划分解工作; 2. 根据业务整体战略与业务模式,负责公司薪酬激励策略和管理工作,主要包括:制度管理、干部薪酬管理、员工薪酬调整、各项薪酬激励政策制定及落实、薪酬指导等; 3. 定期实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平,及时分析和关注异常问题并提出针对性的解决方案; 4. 对接绩效推行过程中部门的需求点,并提供专业的建议和改善措施。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源、财务、管理学等相关专业,有地产、IT及互联网大厂行业经验者优先,有团队管理经验优先; 2、8年以上薪酬绩效从业经验,熟悉薪酬和绩效管理体系的设计方法,对于薪酬和绩效方案制定、指标分解等方面具有实践经验; 4、数字敏感度好,善于进行数据分析,原则性强、保密意识强,熟练操作相关办公软件; 5、性格开朗、具备良好的沟通协同力,能够较好与各部门协同能力。
安装工程师7k-15k
山东本科及以上3-5年水电暖现场施工管理水电燃气热力配套对接
绩效奖金,带薪年假,五险一金。
1、负责水电暖消防工程现场施工管理,包过图纸深化、计划编制、质量检查验收、施工协调。 2、负责水电燃气热力配套公司业务对接。 3、熟悉Office办公软件,CAD软件。 4、招聘2-3人。