路铁传媒集团

银行-数据湖项目-报表开发P7，需要统招本科。 南京：江苏省南京市秦淮区中山南路368号亚东名座F1层

一、岗位职责： 1、根据企业客户需求，制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品，完成销售订单及指标； 2、负责瑞祥商联卡线下合作商户的维护工作，定期与商户沟通，及时解决用卡相关问题； 3、做好客户拓展，及时跟进维护客户，与客户处好关系形成良性循环； 4、跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录。 二、任职要求： 1、年龄20-40岁，男女不限，专科以上学历。有1-3年同行经验，并有1年以上团队管理经验； 2、具备良好的表达能力和判断能力，具有较高的职业素养和责任心； 3、为人诚实可靠，抗压性强，能承受较大的业绩压力； 4、有企业客户资源优先考虑，有超市销售团购经验、预付卡销售经验、礼品公司销售经理或酒店客服经营者，优先考虑； 三、薪资福利： 1、基本薪资+绩效考核+各项补贴+提成； 2、公司统一为员工购买五险一金； 3、享受带薪年假、婚假、产假及陪产假等； 4、定期调薪、节假日福利、生日福利、旅游津贴等； 5、享受定期体检； 6、公司提供带薪培训，全方位提高员工自身素质技能； 7、提供完善的晋升渠道和薪资成长空间。 8、工作时间：周一至周五 上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利 工作地点：南京市建邺区(人才服务大厦)白龙江东街新城科技园综合体 A01 幢16楼

快驴进货是美团旗下的餐饮供应链平台，帮助餐饮商户以更低成本、更高效率来获取安全可靠的食材供应，让餐饮采购更简单。快驴进货同步发展“自营+平台”的业务模式，在采购环节一方面向上游供应商直采大宗商品，另一方面引入各地批发商，助力平台伙伴共同发展；在销售环节既有自建团队进行市场、客户拓展，又帮助各地批发商拓展业务；同时自建仓储管理系统、配送网络与团队，为客户提供优质履约服务。 截至2022年，快驴进货布局了全国41个城市，为百万家商户提供“全、省、稳、好”的餐饮供应链服务。我们拥有3000+品牌食材、超5万SKU商品、超28万商品资质，并提供源头严审核、食品安全严把关、24小时无忧售后的全面保障，实现手机下单、送货上门的高效采购模式，帮百万商家节省了采购时间与成本，助力平台伙伴共同发展，在万亿市场共享机遇。 在这里，你将收获完善的员工发展机制及学习体系，与各界专家一起深度参与餐饮供应链业务的发展。欢迎优秀的你加入美团快驴进货，与我们一起成长，一起更好！ 岗位职责 1、具备面粉行业知识、了解餐饮市场商户需求及商品特性，大区面粉品类经营和发展方向，可独立完成公司制定的采销目标； 2、负责面粉类区域供应商的开发与评审，整合供应商资源及供货渠道，满足区域城市的业务发展需求； 3、持续优化和完善所负责大区及城市商品结构，满足不同餐饮业态客户的需求，提升品类的综合经营能力； 4、搭建区域供应链体系包括但不限于：合同谈判、供应商管理及考核、成本管控、采购计划等各类流程； 5、保持与大区及城市的良好沟通协作，改善城市端供应链，持续提升大区及城市面粉品类销售规模和利润水平。 岗位基本需求 1、大学本科及以上学历，具备面粉品类行业从业经验； 2、熟悉采销业务工作流程，对价格谈判、订单管理、账务处理、供应商开发等具有丰富的经验； 3、思路清晰，工作有计划性，有良好的执行力； 4、诚信可靠，积极主动，具备良好的表达能力和沟通能力； 5、有较强的数据分析能力，熟练掌握计算机操作 岗位亮点 1.可以在面粉自营采购领域发展和提升自己的专业能力。 2.可以参与公司采购业务的决策和执行过程，对公司业务发展起到积极作用。 3.可以在南京市、西安市等城市工作，有机会接触不同的市场和供应商，拓展人脉和经验。

（一）战略业务伙伴与规划​ 深度参与业务单元核心会议（月度复盘、季度战略会等），精准解读生产目标、研发进度及供应链规划，将业务需求转化为人力资源策略（如产能扩张期的人员配置计划、技术迭代中的技能升级方案）。​ 协同业务负责人制定年度人力资源规划，涵盖人才盘点、编制管控、关键岗位继任计划，确保人力供给与南京基地 "安全创新、高效履约" 的业务目标高度对齐。​ 作为人力资源代表参与业务决策，针对组织架构优化、跨部门协作效率等问题提供专业建议，推动组织能力与业务发展同频迭代。​ （二）人才全生命周期管理​ 人才吸引与配置：主导关键岗位（如安全系统研发工程师、生产技术专家）的招聘策略制定，联动猎头及校园渠道，构建符合汽车行业技术标准的人才库，保障核心岗位招聘周期与质量达标。​ 人才发展与培养：结合奥托立夫全球培训体系，落地本地化领导力发展项目（针对车间主任、研发组长等），设计技能矩阵培训方案（如智能制造设备操作、质量体系认证等），推动内部人才晋升通道建设。​ 绩效管理与激励：组织实施全员绩效管理流程，指导业务经理开展目标设定、绩效面谈与反馈，结合绩效数据优化激励机制，联动 COE 团队确保薪酬福利策略兼具竞争力与公平性。​ （三）组织效能与文化建设​ 运用人力资源数据分析工具，监控关键指标（如人均产值、核心人才保留率、员工敬业度），识别组织效率瓶颈并提出优化方案（如流程简化、团队重构等）。​ 主导南京基地企业文化落地，通过安全主题活动、跨部门协作项目等载体，渗透奥托立夫 "零事故" 核心价值观，打造兼具合规意识与创新氛围的组织文化。​ 统筹组织变革管理，在产能调整、技术升级等关键节点，制定沟通计划与过渡方案，降低变革对生产运营的影响，保障组织平稳转型。​ （四）员工关系与合规管理​ 建立员工沟通机制（如定期座谈会、线上反馈渠道），及时响应员工诉求，处理复杂员工关系问题（如劳动纠纷、团队冲突），维护和谐劳资关系。​ 确保人力资源全流程符合《劳动合同法》及江苏省、南京市地方劳动法规，定期开展合规审计（如工时管理、社保缴纳等），联动法务团队规避用工风险。​ 统筹员工敬业度调研，形成本地化改进报告并推动落地，持续提升员工体验与组织归属感。​ （五）团队管理与协同​ 管理南京基地 HRBP 团队，通过目标拆解、专业培训、绩效辅导等方式，提升团队业务理解能力与问题解决能力。​ 搭建人力资源共享服务中心（SSC）与业务单元的沟通桥梁，确保薪酬核算、社保办理等基础服务高效落地，反馈一线需求以优化 SSC 服务流程。​ 四、任职资格要求​ （一）教育背景​ 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；持有 HRBP 相关认证（如 PHR、SPHR）或汽车行业相关资质者优先。​ （二）工作经验​ 8 年以上人力资源工作经验，其中 3 年以上制造型企业（汽车及零部件行业优先）HRBP 经理岗位经验，熟悉生产型企业人力资源全模块运作。​ 具备组织变革、人才盘点、领导力发展项目等专项经验，有南京地区劳动法规实务处理经验者优先。​ （三）核心能力​ 业务洞察能力：深入理解汽车安全系统行业的生产流程、技术标准及业务逻辑，能快速将业务需求转化为 HR 解决方案。​ 战略落地能力：具备全局视角，能将全球 HR 战略拆解为本地化可执行计划，推动人力资源举措对业务结果产生实质性影响。​ 数据驱动能力：熟练运用 HR 信息系统（如 SAP SuccessFactors）及数据分析工具，通过数据洞察解决组织与人才问题。​ 人际影响能力：具备高情商与沟通技巧，能建立跨层级、跨部门的信任关系，在复杂场景中平衡业务需求与 HR 原则。​ 抗压与解决问题能力：能应对多任务并行与业务突发状况，快速定位问题核心并提出切实可行的解决方案。

[薪资详情]:8000-12000/月 基础薪资、培训津贴、新人津贴、全勤奖、各阶段奖励 [工作时间]: 周一至周五:8:30-17:00午休2小时法定节假日，平时不加班，周末双休。 【培训与游学]: 新人培训、主管精英培训、国内外各类游学(公司不定期安排包括但不限于南大、清华、北大……香港、澳门…….各类培训游学等高端活动) [保障类型]:公司的五险+养老金 [任职要求]: 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁; 2、具有良好的语言能力和沟通协调能力; 3、日常办公软件熟练使用，做事认真踏实; 工作内容: 1、向老客户介绍公司的新品和服务。 2、定期跟踪回访客户并做好相应记录，及时反馈。 3、做好客户维护，通过现有客户开发新客户。 4、有心从事销售工作，热爱销售，有销售经验者优先考虑; 5、前三个月掌握基础工作，熟悉医保及售后等服务流程;后三个月开始培养管理人力，尝试带新人; 6、协助部门经理安排相关培训，提升专业知识; 7、参加定期管理岗各类培训学习(国内外游学等); 公司坐标:新街口汉中路88号(新街口、上海路地铁站

运营总监 一、岗位职责 1.制定有机食品零售业态整体运营策略，牵头优化品类结构，强化有机米面粮油、高端健康食品、零食等核心品类占比。 2.主导品牌营销升级，统筹线上与线下营销活动，传递“有机食品” 核心品牌认知。 3.搭建会员体系，设计会员分层运营策略，提升会员生命周期价值。 4.统筹直营门店运营，输出标准化运营 SOP（陈列、服务、销售流程），确保直营店目标落地；同时负责加盟门店运营培训与督导，保障加盟门店运营标准统一。 5.建立运营数据监控体系，每月分析单店销售、获客成本、复购率、毛利率等核心数据，针对亏损点提出优化方案，推动业态从 “前台盈利” 向 “全面盈利” 过渡。 二、任职要求 1.5 年以上零售运营管理经验，其中至少 3 年社区零售 / 有机食品 / 生鲜业态运营负责人经验（如盒马、钱大妈、生鲜传奇背景优先）。 2.具备较强的品牌营销与品类规划能力，有成功推动跨界品牌认知转换或品类结构优化的案例，能应对市场竞争。 3.擅长数据驱动运营，能从数据中挖掘盈利优化点，制定可落地的运营调整方案，有提升会员复购率与消费占比的实操经验。 4.了解直营 + 加盟双模式运营逻辑，有输出标准化运营 SOP、培训加盟门店的经验，能支撑 “快速扩张” 的业务需求。 三、福利待遇 1.入职缴纳社保公积金，附加商业意外险（六险一金）。 2.入职满一年享父母慰问金。 3.生日重要节日享员工福利。 4.单休，法休。 5.公司地址：南京市雨花台区南京南站

★工作职责-无陌生拜访/负责公司优质老客户服务： 1.三节一生礼品发放：春节、端午、中秋、生日。 2.客户理赔协助：APP操作、资料上传 3.家庭保单整理：查漏补缺，给予保障建议 4.理财规划：养老规划、子女教育金规划，家庭保障规划，企业风险咨询。资产配置、广发银行储蓄卡，信用卡办理。

工作职责 1. 熟悉pytorch、tensorflow、jax等训练框架使用 2. 有训练或推理框架的开发和优化经验 3. 熟悉使用C/C++、python、CUDA编程 4. 熟悉常用的人工智能框架常用的优化思路及实现 5. 有过国产加速卡相关经验者优先 6. 有异构集群经验者优先 任职资格 1. 熟悉pytorch、tensorflow、jax等训练框架使用 2. 有训练或推理框架的开发和优化经验 3. 熟悉使用C/C++、python、CUDA编程 4. 熟悉常用的人工智能框架常用的优化思路及实现 5. 有过国产加速卡相关经验者优先 6. 有异构集群经验者优先 工作地点 成都市, 郑州市, 青岛市, 南京市, 天津市

小象超市为美团自营零售业务，定位为社区居民的“30分钟快送超市”，采用“手机App+线下服务站”的模式，通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站，为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前，小象超市已在北京、上海、深圳、广州、武汉、苏州、杭州等多个城市上线。在美团“零售+科技”战略聚焦下，小象超市承载着“深耕即时零售，提升消费体验”的任务，是公司在线上零售探索的核心业态之一，给一二线城市用户带来线上零售即时达的消费体验，解决城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里，我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售，胸怀使命，心系民生的伙伴，小象超市欢迎你的加入！ 岗位职责 1.负责南京前置仓的日常运营管理工作，确保仓库内物流运作高效顺畅。 2.负责制定并执行仓库的工作计划和流程，保证物流配送的准时性和准确性。 3.管理和指导团队成员，提升团队整体运营水平，确保团队目标的达成。 4.负责仓库设备和设施的维护保养，确保工作环境的安全和整洁。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，物流管理或相关专业背景优先。 2.至少3年以上物流/仓储管理经验，有团队管理经验者优先考虑。 3.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和问题解决能力。 4.熟悉仓库管理流程，熟练使用物流管理软件及办公软件。 岗位亮点 1.提供具有挑战性和发展空间的高级职级。 2.可在南京市这个繁华城市展开自己的职业发展。 3.可以带领一支由10名团队成员组成的团队，共同实现团队目标。

人力资源服务外包公司项目经理招聘简章 公司简介 南京艾森人力资源有限公司成立于2015年，是一家专业从事人力资源开发，业务外包，人事代理，战略咨询，用工风险防范和劳务派遣业务的企业，与京东、孩子王、鱼跃医疗、苏世博等大型企业合作。 一、岗位职责：1.负责项目运营管理工作，规范工作流程及工作标准，负责与甲方的对接； 2.负责业务开发拓展； 3.开拓招聘渠道和校招渠道，负责招聘渠道的维护及评估； 4.安排专员发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试； 5. 负责与同行保持经常性的沟通，及时掌握市场相关信息；  6. 开发与优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性； 7.协助并配合总公司完成人力资源开发及招聘任务。 二、任职资格：1.大专及以上学历，有人力资源管理经验者优先，甲方人事从业经验优先； 2.性格外向，沟通能力较强，能吃苦耐劳，有责任心； 3.熟悉办公软件且操作熟练，熟悉自媒体，会开车。 三、工作时间：8:30-17:30，六休一 四、薪资待遇：无责底薪+业绩提成+节假日福利＋社保公积金＋年终奖金（日常约6000-9000元/月)，提供住宿。 五、工作地点：江苏省南京市江宁空港经济开发区

多模态AIGC算法研究员（中高端） 地址：深圳市,南京市 工作职责 1.负责基于业内的大模型进行针对特定业务场景的训练、微调，并推动其在实际应用中的落地； 2.负责文本、图像、视频等多模态数据处理&治理，数据质量检测和内容风控，构建高质量的垂域数据样本； 3.负责多模态数字内容生成的算法研发，包括但不限于图像、视频和3D生成，旨在提升生成质量的稳定性、可控性等； 4.负责AIGC+图像的算法研究，文生图AIGC算法研究和广告业务落地，建设&优化文生图算法Pipeline； 5.通过Prompt强化、前后置插件优化、fine-tune等方式解决文生图模型在广告场景的生成质量、可控性问题。 工作要求 1.本科及以上学历，硕士学历者优先，计算机、人工智能、数学、电子信息与工程等相关专业； 2.熟悉多模态生成领域的新技术，如ChatGPT、DALLE、StableDiffusion等前沿技术； 3.掌握计算机视觉和图像处理的基本算法，熟悉常用的深度学习算法，如LSTM、CNN、RNN、Transformer等，并有相关框架（如TensorFlow、PyTorch）的使用经验； 4.具有多模态大模型的研究和开发经验，熟悉常见ΑI生成模型框架，包括 GAN、 VAE、VQGAN、Diffusion等，熟悉ControlNet， LoRA，Text Inversion等生成模型插件模型； 5.有多模态图像/3D/视频生成实践经验者优先，具有AIGC相关产品落地经验者优先； 6.具备强的学习能力和自驱力、清晰的逻辑思维能力和出色的沟通能力。

工作内容： 1.vip客户礼品发放，客户好评率30个/五星好评/月 2.vip客户资料变更入档、理赔资料收集、缴费提醒协助客户领钱，每月至少服务8位即可 3.回访Vip客户，按客户需求进行短险赠送20个/月 4.活动通知：每周邀请1位公司的Vip客户参加活动，领礼品、二次开发 5.为公司已有的普通客户提供升级Vip，2位/月 6.投诉处理 职位要求： 1.年龄25周岁~45周岁，大专及以上学历（这点很重要，不符合勿投！） 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 不是售前营销，不是电销，是售后服务工作时间：8:30-16:30！！！！！ 午休3小时（10:30-13:30）！！！ 双休不加班！！！！！！！！！！ 弹性工作制、兼顾家庭法定节假日 周未双休

工作职责 1:构建面向自研异构加速芯片的编译器架构 2:对编译器前后端开发及特性开发 2：与硬件团队及算子开发团队协作，熟悉编译器各种优化手段，提升编译器性能 3：调研编译器前沿技术，并能够引入到自研编译中 任职资格 1：计算机，电子同学，软件工程等理工科相关专业，学历本科以上 2：扎实C/C++基础 3：熟悉计算机体系结构、编译器基本原理，有性能优化、编译器开发及指令集架构设计相关工作经验 4：熟悉现代编译器工程架构设计合常用编译优化技术，具有软硬结合优化经验 5：熟悉LLVM和MLIR相关开发，有LLVM前端开发、中端优化或者JIT即时编译开发经验 6：熟悉编译优化技术，对AST/IR静态分析技术了解 7：熟悉CUDA/HIP等异构编程模型，以及背后原理 工作地点 郑州市, 成都市, 南京市, 西安市, 青岛市

AI 算法专家（多模态方向） 工作职责:通过融合光电容积描记（PPG）、心电（ECG）、压力传感器、温度传感器等多模态数据，结合机器学习或深度学习算法，提升血压/血氧监测的准确性、稳定性和泛化性； 1、多模态数据融合与建模： 1 负责光电容积描记（PPG）、心电（ECG）、压力传感器、温度传感器等多模态数据的采集、预 处理与特征工程，设计特征融合策略（如特征层融合、决策层融合）； 2 结合机器学习（如随机森林、支持向量机）或深度学习（如 CNN、Transformer）算法，构建血 压/血氧监测模型，提升测量精度与抗干扰能力； 3 优化模型泛化性，解决个体差异（如年龄、性别、肤色）及穿戴场景（如运动、环境温度）对监 测结果的影响。 2、算法优化与性能提升：通过信号处理技术（如小波变换、自适应滤波）降低噪声干扰（如运动伪影、环境光干扰），提升信号质量；设计自适应校准机制，结合设备端与云端数据动态更新模型参数，减少长期使用中的测量误差，并针对嵌入式设备（如智能手表）优化算法复杂度，平衡计算效率与模型精度，支持端侧实时推理。 3、设计算法验证方案（如与金标准设备对比、临床数据回溯），确保算法符合医疗级标准，输出算法文档（如技术白皮书、测试报告），支持产品注册与合规性申报； 4、技术创新：跟踪多模态信号处理、生物特征建模领域的前沿研究（如生理信号仿真、跨模态知识迁移），探索算法创新方向，主导专利技术挖掘，撰写高价值专利（如多模态融合方法、自适应校准策略），推动技术壁垒构建 任职要求： 1、计算机科学、电子工程、信息与信号处理、电子信息、生物医学工程或相关领域，硕士以上学历，3 年以上多模态数据建模经验，有医疗设备（如可穿戴设备、监护仪）算法开发经验者优先； 2、精通 Python/C++，熟悉 TensorFlow/PyTorch 等深度学习框架，掌握传统机器学习算法（如回归、分类）； 3、熟悉信号处理技术（如 FFT、ICA、卡尔曼滤波），具备 PPG/ECG 信号分析经验； 4、具备跨学科协作能力，能与硬件、医学团队高效沟通，推动算法落地； 5、良好的问题拆解与解决能力，能通过数据驱动优化算法性能； 面试流程：线上技术初试+现场复试（报销往返交通费） 工作地点：江苏省南京市玄武区徐庄软件园鱼跃科技中心（地铁4号线-苏宁总部站） 考勤制度：周一到周五上午 9 点-下午 6 点，周末双休，项目忙的时候，可能会有加班到 20 点、21 点的情况（周五一般不加班），免费打车，且工作日加班可累计调休； 福利待遇： 年薪制，offer 体现，年终奖春节前发放； 大厦内有食堂，凭员工卡-午餐&晚餐免费； 五险一金入职缴纳，公积金 8%比例； 每年 7-8 月份全公司休 7 天小暑假；

岗位职责： 1、 负责开发和维护区域客户、代理商市场； 2、负责区域年度/月度/季度目标的确立，及实施计划的制定、执行与达成； 3、负责收集及反馈竞争对手的业务信息；并及时作出应对； 4、负责本品牌区域内的市场拓展； 5、负责区域小组的培训、指导、工作效果评估； 6、协调客户关系，保证公司政策顺利实施，完成公司给予的其它任务； 职位要求： 1、专科以上学历，熟悉运用电脑办公； 2、电商销售经验优先 ； 3、具有团队合作精神及管理能力； 注：对广东、福建等省熟悉优先。