重庆永辉超市有限公司

JJ/JV 新案开发经理 工作职责 1.与客户及各级经销商建立关系，并建立合作。 2.指导针对分销商开展的有关项目合作模式培训。 3.在执行销售计划时，与分销商进行协调。 4.为制定年度预算及销售预测提供意见。 5.掌握辖区内渠道信息动态，建立覆盖全辖区渠道网络 6.安排辖区内市场活动 任职资格 1、形象气质佳，30-38岁 2、统招本科以上学历 3、6年以上医疗行业原厂或总代的销售经验。 4、职业生涯发展向上，且有公司内部晋升记录 5、过往经验大多超过3年，目前在职 6、通过经销商总经理级别合作经验，成功落地大型影像类设备、集采打包业务、SPD打包项目、IVD流水线、科室共建项目、大型医疗系统等 招聘人数 2 工作地点：西安市、成都市/重庆市

岗位描述 1、负责对平台的政务、服务相关内容、视频、图片、文字等进行信息标注、研判； 2、针对标注内容进行定期复盘总结，自我提升 3、针对标注任务提出可行性优化建议及改进措施 4、快速响应，具备较强的风险敏感度 任职要求： 1、专科以上学历 2、有标注工作经验者可优先 3、内容生产、编辑、内容审核标注类工作资深从业者优先 4、敬业稳重，耐心细致，适应高强度重复工作 5、较强的文字功底、善于沟通，团队协作及保密意识强 6、项目室有数安要求不可以携带手机，使用手机需到项目室外 薪资待遇： 1、2800+100全勤+0-500绩效；五险 2、工作时间：早九晚六，周末双休 工作地址：重庆市渝北区仙桃街道数据谷中路B09栋5楼/重庆市渝北区重庆两江新区互联网产业园1期11栋

【职位描述】 1、分管半成品部件的质量管理工作，主要是过程质量控制； 2、负责管理分管范围内的人员专业知识和岗位技能的培训、考核、评价； 3、负责制定分管范围内检验作业标准文件及检验设备/仪器操作规程的编制并保持更新； 4、负责分管范围的检验周期工时核定及数据维护； 5、负责跟踪半成品部件的不合格品分析进度、审核处置方案，落实整改工作； 6、负责编制分管范围内的质量分析数据报表，并上报质量部部长； 7、负责推进分管范围的产品质量纠正预防工作，审核质量分析及整改方案的适宜性和完整性，并跟踪推进整改按期实施及整改有效性验证； 8、负责分管范围监视测量设备的选型、配置、验收和日常使用监督； 9、负责制定分管范围的新产品或特定产品的专项质量计划； 10、参与技术文件的质量会签； 11、完成领导交办的其他工作。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，质量相关专业； 2、3年以上制造工作经验，有医疗器械、汽车制造过程质量控制经验优先。 2、熟悉产品的开发流程、检验流程、不合格品控制流程、生产过程的质量管理； 3、熟悉电路板的各种检测方法；熟悉电子元件的性能、检测方法； 3、熟悉质量抽检的方法、质控关键点的设定； 4、具备质量管理理念；能编写检验规范、标准及质控作业指导书； 5、熟悉电子元件各种标识的含义。 【福利及上下班时间】 1、上下班时间：8：30-18：00，周末双休、法定休； 2、入职购买社保公积金、业绩奖金、年终奖、提供食宿、周末双休、加班补贴、带薪年假。 【工作地点】 重庆市两江新区慈济路1号。

一、学校概况 重庆工业职业技术学院（Chongqing Industry Polytechnic College）位于中国内陆第一个国家经济开发区—重庆两江新区核心地带，是经重庆市人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等院校。1956年，由原国家机械工业部创建；学校是全国首批28所国家示范性高职院校，首批国家“十三五”产教融合发展工程规划项目学校，获批中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位（B档）。2021年中国高职高专院校竞争力排行榜，学校位列全国高职高专院校前1%。 学校现有教职员工1000余人，具有博士、硕士学位教师占专任教师总数74.7%，其中博士100人。学校拥有国家级教学团队1个、全国高校首批黄大年式教师团队1个、国家职业教育教师创新团队2个、国家“万人计划”教学名师1人、全国第五届黄炎培杰出教师1人、全国优秀教师1人、全国最美教师1人，拥有重庆英才计划、重庆市高校巴渝学者、重庆市高校中青年骨干教师、重庆市优秀教师、重庆市技术能手等100余人。学院获国家教学成果二等奖5项，重庆市教育教学成果奖12项；全国职业院校技能大赛一等奖19个。学校拥有国家示范专业等国家级专业16个，市级骨干专业等市级专业14个。建有国家级精品课程5门，国家精品资源共享课程1门，主持或参与国家级专业教学资源库项目7个。学校现有重庆市汽车动力系统测试工程技术研究中心等5个市级应用技术研发与推广平台、全国职业院校劳动教育研究院等3个人文社科研究基地和9个应用技术研究所（中心）。 二、岗位条件及需求 学校入选国家职业教育“双高计划”建设单位，正全力创建全国一流应用技术大学；学校为高层次人才提供有发展空间的、可持续增长的薪酬待遇体系以及在同类学校中有竞争力的科研平台支撑，现面向海内外公开招聘博士人员50名。 （一）基本条件 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，身心健康，廉洁奉公； 2.全日制博士学历研究生； 3.年龄40周岁以下； 4.同等条件下有海外学习经历者优先。 （二）招聘需求 1.机械工程与自动化学院：机械类、交通运输类、自动化类、材料类等； 2.车辆工程学院：交通运输类、电气类、机械类等； 3.电子与物联网工程学院：电子信息类，物联网类； 4.人工智能与大数据学院：计算机类(人工智能与大数据、云计算)、电子信息类、自动化类等； 5.经济与管理学院：经济类、工商管理类等； 6.设计学院：设计类，艺术类； 7.轨道交通与航空服务学院：交通类、航空类等； 8.建筑工程学院：建筑类、土木类等； 9.马克思主义学院：马克思主义理论、思政教育、哲学、法学类等； 10.通识教育学院：数学、教育学、心理学、文学类等。 欢迎其他学科专业的优秀博士应聘辅导员或管理岗位。 三、人才引进配套 （一）解决事业编制 （二）人才引进标准 引进（安家费）： A档：120万元 B档：90万元 C1档：60万元(机械类、电气类、自动化类、计算机类、电子信息类、设计学类) C2档：40万元 注： 1.引进当年QS世界大学排名前500或“双一流”大学建设高校或“双一流”大学建设学科毕业的博士在标准基础上增加10万元。 2. 博士后入职人员，或进入重庆工业职业技术学院博士后科研工作站的博士，在标准基础上增加10万元。 3.引进人员中申请完成额外激励任务（新引进博士、博士后，或已到校的引进人员作为博后出站），按有关说明在标准基础上增加费用。 其他福利： 1.除国家工资外，校内绩效工资享受3年副教授待遇,以及1200元/月博士岗位激励 2.学校设立博士科研专项基金启动费，自科类：20-50万元；社科类：10-30万元 3.给予科（教)研项目支持，配备工作电脑，协助就近解决子女读书 说明： 1.未进入当年QS世界大学排名前500的国外高校毕业的博士，人才引进费最高标准为40万元（引进人才有关标准采用就高原则）。 2.额外激励任务（最高3项，每项10万元，同一项最多累计2次。最高限额30万元）： （1）校外到账科研累计总经费达到引进费的30%（社科类20%），或横向项目（含科研成果转化）到账经费累计达到30万元（社科类20万元）。 （2）主持并完成省部级项目（市科技局、市社科联规划等同级别）1项；国家级项目（国家自科、国家社科、教育部人文、全国教育规划课题等同级别）算2项。 （3）个人获得省部级人才计划、荣誉表彰1项；国家级人才计划、荣誉表彰算2项。 （4）与以上任务相当的业绩情况“一事一议”。 3.引进第（一）、（二）、（三）类团队，每新增一人，团队负责人追加10万元引进费。引进第（四）类团队，每新增一人，团队负责人追加5万元引进费。 4.人才引进费，当年预发50%，另50%分4年发放，涉及税费，由本人自理。 科研启动费：理工科20-50万元，文科10-30万元；绩效工资享受3年副教授待遇，以及1000元/月博士岗位补贴。 （三）学校就近解决子女读书问题

熟练操作办公软件，cdr和ps，ai等软件。有过广告门市或者同行经历的优先考虑。没有同行经验的可以应聘设计助理、制作助理、安装助理、销售助理。每个人能力和价值不同，待遇都不同。能者多劳，上不封顶。规范化，透明化管理，布局完善，初始平台已经构建完成，战略清晰，战术灵活，稳定有发展。 欢迎注重长期发展的，不需要临时工和兼职。

岗位职责： 1、快速寻访候选人，收集、分类、整理人才简历等信息资料； 2、通过沟通渠道对人才进行初步筛选、面试评估； 3、整理推荐报告，向客户推荐； 4、沟通协调人选与客户面试安排，跟进并及时反馈； 5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 6、收集招聘相关信息和数据，学习行业相关知识。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，优秀人才可放宽学历要求； 2、具有猎头顾问、企业咨询、人员招聘、市场调研、营销顾问等工作经验优先； 3、性格外向，具备较强的责任心、执行力、抗压能力，学习及沟通能力强。 福利： 六险一金、行业高薪、年底双薪、优秀补贴、住房津贴、周末双休、福利假期、定期团建、员工旅游、节日礼品、生日福利、下午茶。 办公地址： 1、重庆市沙坪坝区光谷智创园A座1楼 2、重庆市渝中区解放碑平安国际金融中心1103

工作内容： 1、负责整形美容咨询的服务工作，与消费者进行沟通，了解消费者的整形美容需求； 2、为消费者介绍相应整形美容知识，帮助消费者确定诊疗方向； 3、负责各机构的工作协调，为医美客户提供满意的服务体验； 4、对消费者进行后期跟进回访； 5、按时参加公司组织的项目培训，全面提升自己的专业技能，成为专业的医美咨询师。  岗位要求： 1、熟悉电脑操作，具有良好的沟通能力及亲和力； 2、乐于分享，善于接受新鲜事物； 3、有一定的客户资源和朋友圈； 4、有一定销售或医美工作经验，从事过医美咨询、娱乐场所、美容美甲，化妆行业的优先录取； 5、可接受应届毕业生。 工作时间：10:00—17:00，周末双休，国家法定节假日正常休假 工作地点：重庆市 晋升规划：咨询师—咨询主管—城市经理—合伙人 员工福利：五险，高提成，免费带薪培训，免费案例打造 ，项目补贴，项目奖金，年终奖金，年度分红，年度旅游 ，弹性打卡，带薪休假，公平晋升机会 医美咨询新人成长周期需1-3个月左右，有带薪培训，欢迎爱美、爱时尚、爱年轻、爱改变的小伙伴加入！

【招聘岗位】：电话回访专员（非营销） 【岗位职责】：用户在平台登记了他有意向出售二手车的信息，通过电话回访，审核确认用户提交信息的真实性即可，只做信息合适（不是销售）。 【岗位要求】 1、大专及以上学历；年龄18-36周岁 2、对电话外呼工作有较高的热情，有客服等相关工作经验，有外呼经验优先； 3、要求口齿清楚、普通话流利、较强的表达和沟通能力； 【薪酬待遇】： 试用期：基础工资2000+绩效工资1600+奖金 正式期：基础工资2200+绩效工资2000+奖金，购买五险 【工作时间】：早9:00-18:00 中10:00-19:00 晚11:00-20:00 大晚12:00-21:00（一个月2天大晚）月休8天/轮休制度 【上班地址】：重庆市巴南区李家沱（清华小学旁）

关于火光： 重庆市江北区耀火光教育培训学校有限公司成立于2020年6月，创始团队均来源于国内教育行业龙头公司的高管团队，具备业内领先的管理能力和业务水准。目前现有师资力量雄厚；均为双一流高校（原985、211）毕业，深耕教育行业，平均教龄在5年以上，并汇聚了一批高素质人才，精研思维拓展培训。 火光课堂以培养心中有火，眼里有光的学员为己任，让课堂充满思维的火光，以“严师严要求要落实”为导向设计课程，致力于为重庆市小初高各个阶段的孩子提供优质的的素养课程，用极致的专业助力孩子的成长！ 我们们将为您提供一个广阔的发展平台、专业且充满活力的团队、平等且积极的竞争环境以及全面的福利待遇，欢迎您的加入！ 职位描述： 作为我们的中学竞赛教练，您将负责对应学科竞赛战略和业务计划，运营模式和组织相结合，并将竞赛业务运营战略的规划推动并落地，确保竞赛业务运营稳健，并为客户家长提供优质和高效的课程体系和服务。 在这个角色中，您必须能够有足够的运营思维，快速确定运营方向，从客户家长的角度看待的需求和业务，成功向客户家长推荐提供优质和高效的课程体系和服务。在这个角色中，您同时必须能够有足够的创业思维，能够适应公司内部及外部快节奏的变化，并使用您丰富的竞赛经验及影响力，来推动相关业务的落地。 该角色向中学竞赛负责人汇报，协助中学竞赛负责人聚焦在竞赛方向的重要战略，推动公司竞赛业务增长，达成公司目标。 主要职责： 1. 主导竞赛工作长远发展规划，并进行落地及优化； 2. 负责整体竞赛工作运营管理，包括课程体系的搭建与优化，师资团队的培养，为客户提供优质的服务，追踪竞赛成绩结果并跟进后续相关安排。 衡量指标： 1. 竞赛学生人次数 2. 师资团队的培养 3. 客户满意度 4. 竞赛学生成绩分数 职位要求： 1. 背景：读书期间以竞赛体系学习为主； 2. 经验1：在竞赛领域有足够的教学经历且有相关记过产出； 3. 经验2：国内顶尖有竞赛体系的教培机构及公办校竞赛教练背景； 4. 要求1：“躬身入局”的领导者，能够并愿意将过往积累的竞赛经历运营并落地； 5. 要求2：高度积极主动的工作风格，出色的人际交往能力，抗压能力和韧性，开放的心态和优秀的学习能力，勇于接受挑战，并使用创新方法达成结果； 6. 要求3：高能量。 高薪酬待遇：薪酬面议

美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1.负责民宿业务开发和地面商户拓展工作，寻找新的商户资源并进行合作洽谈。 2.负责招募、培训和管理民宿商务合作团队，确保团队达成业绩目标。 3.制定并执行民宿商务合作计划，制定销售策略和目标，推动业务发展。 4.负责建立和维护与商户的长期合作关系，提供优质的服务和支持，解决合作过程中的问题。 5.分析市场需求和竞争状况，及时调整销售策略和运营模式，提高合作效益和市场份额。 岗位基本需求 1.大学专科及以上学历，具备相关专业背景或经验优先。 2.具备一定的业务开发和商务合作经验，熟悉民宿行业及市场发展趋势者优先考虑。 3.具备团队管理经验，能够有效地组织和激励团队成员，提高团队绩效。 4.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与商户建立良好的合作关系。 5.具备较强的市场分析和问题解决能力，能够根据市场需求调整销售策略和运营模式。 岗位亮点 1.丰富的业务开发和商务合作经验，能够快速开展业务并取得良好的合作效果。 2.重庆市作为一个发展迅速的城市，民宿行业有着广阔的市场空间和潜力。 3.作为初级职位，有较大的发展空间和晋升机会，能够在民宿行业中迅速成长。

赛力斯汽车-人力资源实习生（培训） 1、协助完成人力资源部培训模块日常工作； 2、完成上级交办的其他工作 任职要求 1、2025届211及以上院校人力资源专业本科/硕士，要求实习期不低于3个月； 2、根据实习表现，可提供一定比例转正机会； 3、实习薪酬面谈； 4、提供免费住宿和工作餐； 5、面试流程，线上初试+现场复试； 6、机会有限，先到先面，快速入职 地址：重庆市渝北区龙兴镇赛力斯汽车产业大脑。

数据标注人员 招聘信息优势： 长白班，早九晚六，月休 4天 园区交通方便，购买五险一金 🉐月综合收入：5000元/月 要求：男女不限，20-35岁；专科学历，熟悉点云、 BEV 、图像等数据校验工作；有 1-2年自动驾驶数据标注工作经验优先； 专业能力： (1）具备 BEV 、3D、2D、语音、文本语料类标注能力，能够熟练标注 智驾相关的数据类型； (2）对颜色分类清楚，熟悉算法标注、验收流程和步骤； (3）熟练使用 windows 软件、 office 办公等工具软件； (4）熟悉点云、 BEV 、图像等数据校验工作； (5）熟悉各种工单管理（包含采集工单、送筛工单、送标工单）; (6）无色弱色盲。 工作地点：重庆市渝北区仙桃数据谷

📣渝北光电园招聘电商客服： 【招聘要求】：20-35岁,男女不限，大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，普通话标准，抗压能力好，打字速度40字/分钟，熟悉电脑操作。 【工作职责】：处理基础投诉工单业务，需要外呼商家/用户，解决消费者购物环节遇到的问题。 【工资待遇】：综合工资3800-5000（面试定薪元/月 【工作时间】：9点-21点之间排班，每天上班8小时，午休1个小时，月休6-8天，节假日优先安排调休，调休不了的，3倍工资。 【公司地址】：重庆市渝北区光电园

【招聘岗位】：电话客服专员 【工作内容】：以运营商系统拨打电话为主，为移动用户提供满意度回访调研，积分流量兑换，套餐升级，宽带资费推荐续费等，用户不办也没得关系。 【招聘要求】：年龄20-40周岁，已经取得毕业证，能听懂重庆话，熟练操作电脑。 【工作时间】：8:50—18:30，中午休息1小时，周末双双单休（两周双休一周单休这样的），法定假日按国家规定执行 【薪资待遇】：试用期保底3000-4000元/月，转正后综合收入4000-7000元，平均薪资5000+ 【福利情况】：工龄奖、带薪年假、团建活动、入职周年礼品、周三下午茶、节日礼品、生日礼品、员工家属慰问品、转正购买社保 【上班地址】：以下地址可就近分配 1、九龙坡区石桥铺（1号线石桥铺站3号出口） 2、重庆市南岸区南坪金台大厦 3、沙坪坝区大学城浪尖大厦

基地总经理 - 优先人选：来自巨石、祥鑫、旭升、友升、和胜、敏实等对标铝型材加工企业者 - 所属行业：汽车零部件及配件 - 工作地址：重庆市铜梁区 南通海安工厂 赣州，信丰县 二、核心岗位职责 1. 战略落地：分解总公司发展战略，制定基地年度经营目标与生产计划，保障销售额及利润达成。 2. 运营统筹：统筹生产、品质、设备、技术等核心部门，监督计划执行，完成产能布局；管控工艺、质量、成本、产量等关键指标。 3. 技术与工艺：精通铝合金高压压铸、CNC数控精加工及铝型材加工工艺，主导工艺改善与客诉问题解决。 4. 管理提效：推行精益生产理念与实践，降低管理成本，提升运营效率；搭建高效团队，解决运营核心问题。 三、任职核心要求 1. 硬性门槛 - 学历专业：本科及以上统招学历，自动化、机电一体化、机械制造等理工科专业。 - 年龄要求：50岁以内，优先45岁以内。 - 工作年限：10年以上大中型制造厂生产运营管理经验，5年以上运营副总/总监任职经历。 2. 核心经验 - 行业背景：专注汽车零部件领域，具备比亚迪/宁德时代等头部企业供应商经历。 - 业务匹配：熟悉电池包托盘下箱体产品，精通铝型材加工生产工艺及PIE工程。 - 规模经验：有8亿以上产值、600人+规模铝合金加工企业管理经验。 3. 能力与优先条件 - 核心能力：强生产管控能力、精益生产实践经验、团队领导与组织协调能力，能承受高强度工作压力。 - 优先人选：来自巨石、祥鑫、旭升、友升、和胜、敏实等对标铝型材加工企业者。 四、薪资福利与面试 1. 薪资福利 - 年薪：100-150万（12薪），固定80%+浮动20%（月度+年度考核）。 - 其他：股权激励（现场沟通）。 2. 面试安排 - 轮次：3轮（接受视频面试）。 - 流程：一面（人事总·线上）→二面（常务副总·线上）→三面（老板·到面）。