三一集团

岗位职责 1. 业务流程优化与需求管理 - 深入理解离散制造（最好是重工业）核心工艺流程（如下料、机加、焊接、装配等），识别数字化系统改进机会 - 与生产、工艺、设备、质量等业务部门紧密协作，挖掘需求并转化为产品方案 - 持续优化用户体验，提升系统在生产现场的易用性与适配性 2. MOM/MES系统规划与实施 - 负责制造运营管理（MOM）系统的整体规划、需求调研与产品定义，推动MOM系统升级 - 主导制造执行系统（MES）的功能设计，涵盖生产计划、工艺管理、物料追溯、设备集成等核心模块 - 结合重工生产特点，设计适用于离散/混合制造模式的数字化解决方案 3. 智能制造系统集成 - 统筹WMS（仓库管理）、TPM/EAM（设备管理）、QMS（质量管理）等系统的规划与集成 - 设计跨系统数据流与业务流程，实现生产、仓储、设备、质量的一体化协同 - 制定系统间的接口规范与数据标准，确保信息流的准确性与实时性

岗位职责 1. 开展教育培训课程教学工作。 2. 设计备课并编写教学材料。 3. 对学生进行课堂管理与引导。 4. 辅导学生解决学习问题。 5. 定期评估学生学习成果。 6. 与家长沟通学生学习情况。 7. 参与教学研讨交流活动。 8. 协助完成教学相关行政事务。 任职要求 1. 有 1 年以内教育培训相关经验。 2. 全日制统招本科及以上学历，汉语言文学专业优先。 3. 拥有教师资格证优先。 4. 具备良好的表达沟通能力。 5. 熟悉教学方法与技巧。 6. 有耐心和责任心关爱学生。 7. 能熟练使用教学相关软件。 8. 适应灵活工作时间安排。

核心职责​ 1.负责重卡自动驾驶系统技术路线规划与架构设计； 2.领导感知、决策、控制等模块的研发与集成，推进产品落地； 3.主导关键技术攻关，确保系统安全性与可靠性； 4.协调内外部资源，推动产学研合作与行业标准参与。 任职要求​ 1.本科及以上学历，计算机、车辆工程、自动化等相关专业； 2.10年以上自动驾驶研发经验，3年以上团队管理经验； 3.深入掌握SLAM、多传感器融合、规控等核心技术，有量产项目经验； 4.具备出色的跨部门协作与行业资源整合能力。

岗位职责： 1. 负责研究并开发（境内外）新能源（风电、光伏）领域的分层分级风控模型，从行业趋势、地方政策、具体项目三个维度构建集团级闭环决策风控体系； 2. 同步建立从集团到事业部的项目准入、审批、执行、复盘全流程管理机制，在组织架构与运行机制层面夯实各层级风控管理； 3. 参与日常事业部提报的新能源项目投资评审工作，独立出具风控意见，并从投资条线提出具有可操作性的决策与管理建议； 4. 协助上级领导完成其它相关工作。 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，电力、能源或相关专业优先；具备海外能源项目开发、风控、投审知识与经验者优先； 2. 5年以上风电/光伏项目投资、风控或投审经验，具备主导或深度参与分层分级风控模型从设计到落地的能力； 3. 熟悉新能源项目全生命周期（开发、建设、运营）核心风险点及地方政策环境，能独立完成项目风险识别、量化评估及投资评审，并输出可落地的决策建议； 4. 精通新能源项目风险识别与评估方法，具备独立设计分层分级风控模型及指标库的能力；熟悉项目投资评审、决策流程及投后复盘机制，能熟练运用财务分析、合规审查、技术经济评价等工具进行风险量化； 5. 具备优秀的流程体系设计与跨部门推动能力，能将风控要求转化为可落地的管理机制； 6. 掌握行业政策研究、地方政策风险研判方法，能基于数据分析提出清晰的投资决策与管理建议； 7. 具备优秀的跨部门沟通能力，能平衡风险控制与业务发展，注重实质； 8. 有搭建或优化过投决会机制、项目准入标准者优先。 工作地点：长沙

1.统筹集团人效管控工作，制定集团人工成本管控方案，分解至各业务单元，监控执行，确保成本可控。 2.建立人效分析模型，洞察分析人员配置、人员结构等合理性。 3.设计工人效能评估体系，结合生产数据进行动态监控，制定效能提升计划。

1．协助大区财务总监管理大区财务工作和财务人员 2．优化大区财务流程制度，建立健全大区财务内控体系 3、负责大区成本控制、费用控制和资产管理。 4．负责大区货款控制，逾期控制，成交条件控制，保障大区核算合规、资金合规、税务合规和运营合规。 5．组织大区经营分析，为作战单位提供财务支持。 招聘要求： 1.8年以上财务工作经验，有跨国企业国际财务工作背景，有财务全盘、团队管理的经验; 2．财务专业能力强，精通国际会计准则、国际税务政策; 3．沟通能力强，需要跨多部门协调能力; 4.具备较强的领导力，及抗压能力，有激情; 5．英语或小语种可做工作语言。

【岗位职责】 ​​1. 雇主品牌内容策划与创作​​ 负责策划和执行年度/季度雇主品牌内容日历，确保内容持续输出且有影响力。 深度挖掘公司内部故事，通过专访、跟拍等形式，创作高质量、多形式的内容（如员工故事、团队风采、办公室Vlog、高管访谈、招聘海报等）。 撰写和优化招聘相关的文案，确保内容生动、真实且符合公司品牌调性。 管理与维护公司的招聘官网、招聘主页等官方内容阵地。 ​​2. 雇主品牌渠道运营与推广​​ 负责运营公司在主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘、拉勾网等）的雇主品牌页面。 运营公司的社交媒体账号（如脉脉、知乎、小红书、抖音、LinkedIn等），将其打造为吸引人才的重要窗口。 探索并利用新的内容形式和渠道（如直播、播客等）来扩大雇主品牌影响力。 监控各渠道数据，进行效果分析，并持续优化运营策略。 ​​3. 线上线下活动策划与执行​​ 策划并组织线上招聘活动，如空中宣讲会、部门开放日、在线问答等。 协助策划并执行线下雇主品牌活动，如校园招聘宣讲会、技术沙龙、开放日等，提升候选人的体验感。 与业务部门合作，打造特色技术博客、开源项目等专业社区影响力。 ​​4. 品牌监测与数据分析​​ 定期监测雇主品牌声誉，收集内外部反馈，撰写分析报告。 跟踪关键指标（如职位页面浏览量、简历投递量、候选人来源渠道、员工推荐率等），用数据驱动决策，评估雇主品牌建设活动的ROI。 ​​5. 内部协同与文化传导​​ 与招聘团队紧密合作，将雇主品牌内容深度融入招聘全流程。 与企业文化、行政等部门协同，确保内部员工体验与外部品牌宣传的一致性。 ​​【任职要求​​】 1.本科及以上学历，人力资源、市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。 ​​2.1-3年​​ 雇主品牌、招聘运营、内容运营、社交媒体运营或品牌公关相关工作经验。 3.拥有良好的沟通能力、项目推动力和跨部门协作能力。 4.对人才市场有热情，具备强烈的责任心、自驱力和创新思维。 ​​加分项：​​ 有成功运营雇主品牌社交媒体账号（如技术类公众号、招聘抖音号等）的案例。

工作内容： 1、参与持续优化公司全面风险管理框架、政策、流程与工具。 2、深入业务前端，与各业务部门紧密协作，评估风险管理的有效性、全面性，推动风险管控嵌入业务流程、审批环节与系统。 3、面向流程业务风险责任人、一线人员开展风险管理技能、风险意识培训，包括工具、概念、定义等。 4、牵头或参与对重大风险事件的分析、评估与专项管理。 5、其他风险管理相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，经济、金融、财务、管理、统计、法律等相关专业优先。 2、具备3年以上风险管理、内部控制、内部审计、合规管理或相关领域工作经验。有制造业、大型跨国集团风险管理经验者优先。 3、熟练掌握风险管理理论知识，熟悉COSO、ISO31000等主流风险管 理框架。 4、有参与风险管理制度建设、流程优化或专项风险管理项目的完整 经验。 5、良好的英语表达能力。

岗位职责： 1.负责卡车高精度定位（融合GNSS、IMU、激光SLAM、视觉里程计等）算法的研发与优化，确保在各种环境下稳定可靠。 2.参与高精地图的构建、众包更新及相关服务开发，研究定位与地图的紧耦合算法。 3.支持基于地图的感知、规划等功能开发，为自动驾驶系统提供精准的时空基准。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，测绘、遥感、计算机、自动化等相关专业。 2.精通多传感器融合定位（如紧耦合融合、图优化），熟悉激光SLAM（如LOAM系列）、视觉SLAM（如VINS、ORB-SLAM）等算法。 3.熟悉高精地图数据格式、生产流程及相关标准，具备扎实的C++编程能力。 4.具备良好的学习能力和钻研精神，能够阅读前沿论文并实现创新，有大规模定位或地图项目经验者优先。

具有2年及以上财务工作经验，最好有全盘财务或总账工作经验，有一定的财务分析和风险识别、预警能力；能使用SAP 财务软件； 沟通协调能力和抗压能力较好

工作职责： 1、全面统筹领导的日程、会议及商务活动安排，确保行程精准、高效且从容有序； 2、协助领导安排外部事务，参与对外商务活动、接待重要客户； 3、负责公司级重要会议的组织安排、会议纪要和精神传递与跟进工作； 4、协助领导处理个人生活事务，包括学习成长、技能提升、家庭活动、休闲娱乐等； 5、外部服务（高端医疗、教育培训、休闲运动）资源开拓及维护。 工作要求： 1、极强的理解力与执行力，能迅速领悟管理者的意图，转化为行动方案，并推动相关方高效配合完成； 2、出色的项目管理与统筹能力，能同时推进多项复杂任务，并确保执行到位、反馈及时； 3、综合素质全面，情绪稳定、责任心强、思维周密、沟通得体，能在高压与多变环境中保持从容与专业； 4、3年以上工作经验，有高净值人士服务经验优先； 4、英语至少可以日常沟通。 base广州/香港，接受出差

1.负责挖掘机等工程机械关重结构件部件及子件三维设计、强度仿真、标杆调研； 2.负责挖掘机等工程机械主机总体、结构件子系统的选型匹配、设计计算及项目推进； 3.负责关重技术的攻关、科技成果申报、专利技术撰写工作。

岗位职责： 1. 负责企业内部培训班的组织与实施，独立完成培训授课工作； 2. 主导制造业相关课程的需求调研、体系搭建与课程开发； 3. 根据业务需求设计培训方案，持续优化培训内容与教学方法； 4. 使用英语作为工作语言开展跨国或跨区域培训项目协作与沟通。 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历； 2. 具备带班培训经验，有成功组织实施培训班的经历； 3. 具有制造业领域课程开发的实际项目经验； 4. 能熟练使用英语进行工作交流。

岗位职责： 1. 负责维护港股上市公司日常投资者关系管理工作； 2. 负责组织投资者关系活动与业绩发布会； 3. 负责起草投关工作开展中所需演示、汇报、研究及通稿资料； 4. 协助并参与上市公司的资本运作项目； 5. 其他公司领导交办的工作任务。 任职要求： 1. 全日制统招本科以上学历，具备良好的英语读写能力，基本的英语口语沟通能力； 2. 具有2年以上A股、港股或美股主板上市公司投资者关系相关工作经验；或具有2年以上投行承做、券商与基金行业研究部门相关工作经验； 3. 逻辑性强，文字功底过硬，性格开朗健谈，掌握商务礼仪规范； 4. 熟练使用office办公软件，精通幻灯片制作； 5. 能够接受高频出差； 6. 具备重型机械制造行业研究背景者优先考虑； 7. 具备港股信披与合规（有实操经验）复合型工作背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 对各类算法进行研究，优化和实现。 2. 参与智能挖掘机产品的设计和开发。 3. 与团队成员协作，完成算法的集成和测试。 4. 参与软件的整体架构设计，并进行维护和文档的编写。 5. 对所处理的数据进行清洗和整理，以便其可以适用于算法。 任职要求： 1. 有计算机科学或相关领域学士学位。 2. 有一年的相关工作经验或相关实习经验。 3. 对机器学习和人工智能有深入的理解和要有一定的编程技能。 4. 有使用Python，Java，C++等编程语言的经验。 5. 对数据结构和算法有深入的理解和实践经验。 6. 具备良好的问题解决能力和沟通技巧。