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源泉财富管理
湖北鼎龙控股股份有限公司（简称：“鼎龙控股”）日前递交招股书，准备在港交所上市。截至昨日收盘，鼎龙股份股价为83.1元，较前一日下跌13%；以收盘价计算，公司市值为792亿元。2025年7月10日，鼎龙控股宣派归属于2024年12月31日止年度应占末期股息9450万，2025年7月17日支付。2026年6月10日，鼎龙控股宣派归属于2025年12月31日止年度应占末期股息9530万，2026年6月17日支付。预计上半年营收19亿，净利超5亿鼎龙控股成立于2000年，2010年创业板上市，是一家核心创新材料的平台型公司，重点聚焦半导体创新材料领域，包括：半导体制造用CMP工艺材料和晶圆光刻胶、半导体显示材料、半导体先进封装材料等细分板块。鼎龙控股同时切入以锂电分散剂、粘结剂等锂电功能工艺性辅材为代表的新能源材料赛道，并在其他相关大应用领域的创新材料端进行拓展布局。鼎龙股份现有武汉总部光电半导体材料科技园、鼎龙（仙桃）光电半导体材料产业园、鼎龙（潜江）光电半导体材料产业园三大半导体材料产研基地，以及杭州旗捷集成电路设计园、宁波新材料产业园、珠海及北海打印复印耗材产业园。鼎龙控股2026年2月以自有或自筹资金6.30亿元，通过股权受让方式收购动力电池及储能电池企业供应链内的核心功能工艺性辅材类供应商——深圳市皓飞新型材料有限公司70%股权，即对应标的公司100%的整体估值为9 亿元。本次交易完成后，标的公司成为公司持股70%的控股子公司，纳入公司合并报表范围。2026年4月，鼎龙控股出售珠海名图的60%股权及绩迅科技的15%股权，以聚焦半导体材料核心业务，优化整体业务组合并提升资源配置效率。由于出售事项，珠海名图及绩迅科技的营运于往绩记录期间分类为已终止经营业务。完成出售事项后，珠海名图及绩迅科技成为本集团的联营公司。招股书显示，鼎龙控股2023年、2024年、2025年营收分别为13亿、19.5亿、24.68亿；毛利分别为7.45亿、12.65亿、16.45亿；毛利率分别为57.1%、64.8%、66.7%。
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AA投资
在种种原因下，卢致辉在2008年底离开了大疆；之后半年内，陈楚强、陈金颖也相继离开。后来，卢致辉创立了科比特，最终专注于工业领域无人机。陈楚强在2011年创立了头家技术，进入卫星通讯领域。陈金颖成立了云雀科技，做FPV飞行器解决方案；后来进展不顺利，关停了公司，加入了卢致辉的科比特，担任研发总监。
二、深圳市奇航疆域技术有限公司是一家专注无人机应用技术咨询、服务的企业。团队核心成员来自大疆，并获得大疆的投资人李泽湘领导的松山湖国家机器人产业基地投资。奇航在无人机行业有深厚的技术沉淀与积累，深化结合应用场景，核心研发的无人机软件系统解决场景的实际问题，使无人机成为真正的智能空中机器人。
三、深圳市禾启智能科技有限公司成立于2019年，致力于探索”空间智能“领域。2020年9月，禾启智能发布首款无舵面控制垂起固定翼无人机系统，可应用于航拍、测绘、巡检等众多领域。四、深圳市正浩创新科技股份有限公司（EcoFlow）的创始人王雷，2014年毕业后进入大疆，并创立电池研发部，为大疆解决了无人机电池续航问题。2017年，27岁的王雷成立正浩创新，打算做面向C端用户的移动储能产品，得到了李泽湘教授等的支持。2019年，正浩创新推出第一款DELTA产品，其快充功率是当时同级别产品的10-20倍，能够1小时充满80%，1.6小时完成充电。目前，正浩创新在移动储能领域已经成为头部企业了。2021年6月10日，正浩创新完成1亿美元B轮融资，投资方为红杉中国、高瓴创投、中金公司，投后估值10亿美元。五、松灵机器人（东莞）有限公司的创始人魏基栋，曾在大疆担任某些业务的研发负责人。松灵机器人公司最早是从移动机器人的底盘起家，成立子公司库玛动力，其主营的Mammotion品牌，专注于智能割草机器人。2022年，Mammotion一款无边界规划式割草机器人Luba上线众筹平台，首日便拿下100万美元的筹款。2024年1月，另一款割草机器人上线众筹平台，4个多月便筹得1720万美金。
公司相册
职位
投资开发经理18k-30k · 15薪
北京本科及以上5-10年风电证券投资
投资开发经理岗位职责
1）负责新能源项目（风电 / 光伏不限）前期开发、资源获取与项目落地推进；
2）拓展负荷侧资源（工业企业、园区、数据中心、高耗能产业等），建立产业合作渠道，推动 “新能源 + 负荷侧” 合作模式落地；
3）开展项目尽职调查、收益测算、合作方案设计及商务谈判；
4）对接政府、企业、产业方等合作伙伴，维护核心资源关系；
5）协同内部团队完成项目立项、投资评审与落地交付。
任职要求
1）本科及以上学历，3 年以上新能源行业相关经验；
2）有新能源项目开发经验（风电 / 光伏均可），熟悉项目开发全流程；
3）具备负荷侧资源或产业合作经验，有工业用户、园区、企业客户资源者优先；
4）具备较强的商务拓展、资源整合与谈判能力，能独立开拓合作机会；
5）不强制必须有投资经验，有开发 + 产业合作背景即可；
6）能接受出差，目标感强，能高效推进项目并达成结果。
海外区域销售负责人25k-40k
上海本科及以上3-5年
海外区域销售负责人
岗位职责：
1.负责制定并执行区域市场战略，完成年度销售目标及市场拓展指标
2.深入洞察区域市场格局，识别关键商机，主导重大项目的谈判与落地
3.建立并维护与各国电网公司、监管机构、电网组织的深度合作关系
4.领导本地化团队，优化业务流程，提升区域整体运营效率
5.协同技术、供应链等部门，确保项目从签约到交付的全流程顺畅执行
任职要求：
1.35岁以内，本科及以上学历，3年以上toB/G成功销售经验，3年以上团队管理经验
2.出色的战略思维和商业判断力，能够独立制定并推进区域市场策略
3.优秀的跨文化沟通能力，能够与各层级决策者建立深度互信
4.具备开拓者精神，能够在复杂环境中保持定力，实现突破，长期base客户端
5.英语听说读写流利能力为必须，有小语种语言能力优先
供应链部长20k-35k · 15薪
江苏本科及以上5-10年EPC光伏
供应链部长岗位职责：
1、供应链战略制定与落地：制定公司光伏、风电、储能项目的端到端供应链战略，优化成本、质量、交付周期与可持续性目标。建立敏捷供应链体系，应对项目地域分散、周期波动及政策环境影响。
2、全生命周期供应链管理：主导关键设备（光伏组件、逆变器、风机、储能系统）及大宗材料的寻源、谈判、合同管理与交付保障。供应商的开发、认证、绩效评估、风险管控。
3、跨部门协同：对接联动项目开发、工程，确保供应链方案匹配项目进度与成本目标。高效协调总部资源，落实集团采购政策与合规要求。
4、成本优化与风险管理：通过集中采购、本土化策略等手段管控原材料价格波动风险。建立供应链应急机制（如关税变动、物流中断场景）。
5、团队建设与流程优化：搭建专业化供应链团队，制定人才发展计划与绩效考核体系。
五、任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，供应链管理、工程等相关专业。
2、行业经验：8年以上供应链管理经验，其中至少5年覆盖光伏、风电、储能中至少两个领域。3年以上团队管理经验，具备多项目供应链架构能力。
3、核心能力：精通新能源设备技术标准、产能格局及成本结构。成功主导过GW级电站项目的供应链交付案例，熟悉EPC模式下的供应链痛点。
4、软性素质：出色的跨部门协作能力，能平衡总部管控与区域灵活性。结果导向，能在高压环境下驱动团队达成目标。具备战略思维与变革管理能力，推动供应链持续创新
大客户经理（海外）15k-25k
上海本科及以上3-5年英语新能源
大客户经理
职责：
1.依据总部提供的“关键客户地图”，在指定区域开展市场开拓，将公司的技术标准与核心产品转化为实质订单，实现市场突破。
2.建立并维护客户中高层关系，精准把握需求，为项目决策与高层推动铺平道路。
3.负责特高压、海上风电等核心部件项目的全程攻坚，独立运作单笔百万至千万美元的合同，解决客户关键痛点。
4.作为前线核心触点高效协同公司IEC标准专家、工程师等内部资源，以专业技术语言推动客户决策，确保项目顺利交付。
任职要求：
1.30岁以内，本科及以上学历。3年左右海外销售经验；
2.具备3年以上海外to B端成功销售经验，有电网、能源或大型工业设备销售背景者优先。
3.具备出色的沟通能力、抗压能力和项目运作能力，有潜力成长为与监管高层对话的策略家。
4.英语听说读写流利为必须项，掌握当地小语种者优先。
5.我们寻找有理想的务实者、明事理的破局者、肯吃苦的建设者与会创新的策略家。
电气主任设计师（偏一次）20k-30k · 15薪
江苏本科及以上5-10年发输变电光伏
电气主任设计师（偏一次）
岗位职责：
1、负责公司光伏、储能、35kV-220kV 升压站项目电气一次方案、施工图、设备规范最终审核，对接电网完成接入评审、并网技术答疑，解决项目重大一次技术难题。
2、搭建并更新电气一次专业设计标准、图纸模板、计算规范，跟踪电力行业、电网新标准，完成技术标准化落地与设计质量管控。
3、统筹一次设计小组人员分配、项目排期、绩效考评与人才培养，协调一次与二次、土建、采购、工程等跨专业对接。
4、参与项目投标技术方案编制，优化一次系统设计，控制项目造价；处理现场施工、调试阶段一次电气相关技术问题，对接高压设备厂家技术沟通。
任职要求
1、本科及以上电气工程相关专业，高级工程师优先，持有发输变电注册电气工程师证书优先；
2、8 年以上新能源电气一次设计经验，3 年及以上专业团队管理经历，独立主导过百兆瓦光伏、储能电站、110kV 及以上升压站全流程设计；
3、精通一次系统潮流、短路计算，熟练使用 ETAP、CAD 等设计仿真软件；
职责比较简单，浓缩几个点，电气一次方向、当过项目设总、做过220kv升压站的、有注册证书
猎头顾问8k-13k
陕西本科及以上经验不限
员工旅游#带薪年假#绩效奖金
在埃普，你可以得到：
1、空间：良好的学习和晋升机制；
2、收入：行业竞争力的薪酬（基本薪+绩效+佣金+奖金) 分红收入丰厚；
3、激励：随时可得的刺激和奖励（月度业务奖励、各种专项业务奖励、年度旅行奖励等等）
4、福利：五险一金+带薪年假+年度旅游+节日福利+生日神秘礼物、入司周年庆、家庭专属意外、讲师活动日
5、培训：顾问成长每个阶段的不同内容形式的培训学习，助力顾问更专业
在埃普，你需要做什么：
1、 负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、 负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、 从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、 从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、 指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；
6、 准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、 进行人选的薪资协调及谈判工作；
8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业
在埃普，你需要的能力：
1、猎头出身：专注1-2个行业，具身智能、制造业、互联网/IT行业都可，我们欢迎你！
2、具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先；
3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。
晋升通道:助理猎头顾问-猎头顾问-资深猎头顾问-团队经理/分子公司负责人/合伙人