武汉蓝骨科技有限公司

岗位描述： 1. 5年后端相关工作经验，熟悉后端系统架构，有toC业务开发经验； 2. 熟悉各种SQL、NoSQL数据库应用场景，包括且不限于MySQL、redis、mongo； 3. 熟悉golang，有golang语言开发经验优先；熟悉TCP、UDP协议； 4. 良好的沟通能力，积极主动、认真负责的工作态度，较强的抗压能力； 5. 对代码质量有追求，善于面对需求变化，拥抱变化； 职位要求： 1. 计算机科学或相关专业，本科及以上学历。 2. 具有扎实的数据库系统理论基础，熟练掌握关系型数据库和NoSQL数据库。 3. 熟悉数据库系统的架构设计和性能优化，具备丰富的数据库开发和管理经验。 4.社交语音成功经验优先。

【岗位职责】 1、负责社交类产品后端的研发，编写高质量的代码； 2、根据产品需求进行后端的开发，高质量实现业务逻辑； 3、参与应用架构设计、开发、性能优化等工作； 4、持续不断的改进用户体验； 5、根据团队的整体目标和规划，进行相关的研发工作。 【任职要求】 1、本科学历，计算机相关专业，2年以上python开发经验； 2、熟悉 Python、Django、Mysql、Redis、Shell，使用过阿里云、腾讯云、Amazon等云服务； 3、熟悉 Linux使用、分布式概念、对代码质量有追求； 4、有良好的沟通及协作能力，愿意钻研新技术； 5、做过社交直播、语音房类产品优先。

岗位职责： 1. 深入理解业务，围绕业务的发展，制定技术规划； 2. 制定并持续优化公司技术研发工作流程和规范，提高系统安全性、稳定性； 3. 带队攻克技术难题，指导技术团队高质量完成开发任务； 4. 负责技术团队的梯队建设、管理和培养。 任职要求： 1. 具备良好的团队管理能力和技术指导能力； 2. 能够独立解决技术难题，有较强的技术分析和问题解决能力； 3. 对技术有热情，愿意接受新技术的挑战。

● 公司主打海外陌交产品，绿色健康可持续。已验证非常成熟的业务模型，业务天花板下限不低，上限又极高 ● 创始人上段创业经历，公司已经 10 岁马上 11 岁了，从 0-1 打造超百万日活产品，累计用户超过 6000 万，规模化盈利，国内垂直赛道 top1 ● 干练的实力团队。目前 80%+员工毕业于 211 及以上大学，氛围好，人不多，努力营造一个开心，有成长，有回报的工作环境 ● 公司现阶段不需要融资，创始人自有资金，弹药充足 舒适且地理位置极佳的办公环境（地铁口 +5A 写字楼），办公设备（140*70 超大办公桌，高配苹果电脑） ● 80 分位的月薪+高额的奖金/分红 岗位职责： 1、承担应用后端服务的开发。 2、与架构师一起优化服务器架构，保证服务器的稳定。 岗位要求： 1、 熟悉一种或多种端侧（Android、IOS/WEB/小程序/PC)开发经验，熟悉TCP/HTTP/SOCKET等协议； 2、熟悉一种或多种开发语言（java/kotlin/OC/swift/JS/C++),熟练掌握用于需求开发； 3、熟悉前端开发，有独立项目开发经验者优先，熟悉移动端混合hybrid开发优先； 4、熟悉Android开发平台和框架原理，熟悉Android平台页面布局框架，熟练应用Android SDK及相关开发工具，能独立完成Android应用的开发工作； 5、211本科及以上学历，有海外社交产品经验优先

- 公司主打海外陌交产品，绿色健康可持续。已验证非常成熟的业务模型，业务天花板下限不低，上限又极高 - 创始人上段创业经历，公司已经 10 岁马上 11 岁了，从 0-1 打造超百万日活产品，累计用户超过 6000 万，规模化盈利，国内垂直赛道 top1 - 干练的实力团队。目前 80%+员工毕业于 211 及以上大学，氛围好，人不多，努力营造一个开心，有成长，有回报的工作环境 - 公司现阶段不需要融资，创始人自有资金，弹药充足 - 舒适且地理位置极佳的办公环境（地铁口 +5A 写字楼），办公设备（140*70 超大办公桌，高配苹果电脑） - 80 分位的月薪+高额的奖金/分红 【我们希望你承担的是】 - 整体负责语聊业务的产品设计，挖掘用户需求，独立完成需求分析，提出系统有效的设计方案； - 负责产品功能设计，提升用户体验，对产品留存和转化负责； - 负责产品上线后的效果分析，对产品进行迭代优化； - 根据公司的战略发展，制定产品发展规划，不断提高公司产品竞争力。 【我们期望的你是这样的】 - 本科及以上学历，2年以上产品统筹及团队管理等工作经验，至少5年以上语聊产品经验，有成功的营收案例背景者优先； - 有一定的创新思维及玩法创意，熟悉行业内优秀营收手段和商业模式； - 有较强的自驱力，拥有优秀的逻辑思维能力及独立思考决策力； - 直播产品、社交产品、泛娱乐产品重度用户加分。

岗位职责： 1. 负责语音社交产品的规划、设计与优化，持续提升用户体验和核心指标； 2. 结合市场趋势与用户需求，制定可落地的商业化方案，推动产品的持续变现能力； 3. 牵头或参与语音社交类创新玩法、活动及功能设计，提升用户粘性和付费转化； 4. 深度分析用户行为数据及竞品，定期输出策略建议并推进落地； 5. 协调研发、运营、设计等跨部门资源，高效推动项目实施落地； 6. 总结沉淀可复制的商业化经验与方法，助力产品线持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备良好的产品思维和逻辑分析能力； 2. 5年以上互联网产品工作经验，且有语音社交方向的成功商业化落地案例； 3. 熟悉语音社交产品生态，对用户心理及变现模式有深刻理解； 4. 具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动产品迭代优化； 5. 优秀的沟通协调能力和项目推进能力，能够跨团队高效合作； 6. 有创新意识和结果导向，能够在快速变化的环境中持续突破。 加分项： * 有知名语音社交产品从0到1或快速增长阶段的实操经验； * 具备大型活动、玩法策划经验，对语音社区氛围和氪金机制有深入理解。

岗位职责： 1.整体负责语聊业务产品设计，挖掘用户需求并做分析，提出设计方案； 2.负责产品功能设计，提升用户体验，对产品留存和转化负责； 3.负责产品上线后效果分析与迭代优化； 4.依据公司战略制定产品发展规划，提升产品竞争力。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上产品统筹及团队管理工作经验，至少5年语聊产品经验，有成功营收案例优先； 2.具备创新思维和玩法创意，熟悉行业优秀营收手段与商业模式； 3.有较强自驱力、优秀逻辑思维能力和独立思考决策力； 4.是直播、社交、泛娱乐产品重度用户加分。 简历加分项：有互联网、游戏、社交网络与媒体行业经验

岗位职责： 1、负责UGC平台从0-1阶段的产品运营体系搭建，制定核心用户增长、留存与内容生态策略； 2、深入理解产品功能与用户需求，通过数据与用户行为分析，优化功能体验与运营机制； 3、设计并落地产品侧激励机制（等级、积分、成长任务、权益体系等），提升用户内容产出与活跃； 4、与产品经理、算法、技术团队协同，推动UGC生态正向循环（内容生产—消费—反馈）； 5、基于数据监控与实验机制（A/B测试、漏斗分析等），持续优化产品运营指标； 6、参与平台冷启动阶段的整体策略制定，从种子用户到规模化增长全链路推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品运营经验； 2、有UGC/社区/社交类产品从0-1冷启动成功经验； 3、熟悉用户增长、留存、活跃等核心运营指标体系； 4、具备良好的数据分析与逻辑能力，能独立推动功能与策略优化； 5、具备跨部门沟通与项目推进能力，能与产品、增长、技术高效协同； 6、有语音、短视频、图文社区、创作者平台经验者优先。

岗位职责​： 1、负责公司海外产品在 TikTok、Facebook、Google、Twitter 等主流信息流媒体渠道的广告投放工作，包括制定投放策略、撰写创意文案、设计广告素材、搭建广告账户等，确保广告投放效果达到预期目标。​ 2、持续监控广告投放数据，运用 Adjust、AppsFlyer 等海外归因平台，对广告投放数据进行深入分析，及时发现问题并优化投放策略，提升广告的点击率、转化率、ROI 等核心指标。​ 3、与产品、设计、市场等团队紧密协作，根据产品特点和目标用户群体，制定针对性的推广方案，提高产品在海外市场的知名度与用户活跃度。​ 4、关注海外信息流媒体平台的政策变化、行业动态及竞品投放策略，及时调整公司广告投放策略，保持市场竞争力。​ 5、定期输出广告投放效果报告，总结投放经验与优化方向，为公司后续的市场推广决策提供数据支持。​ 任职要求​： 1、熟悉并掌握 TikTok、Facebook、Google、Twitter 等海外主流信息流媒体渠道的广告投放规则、操作流程及优化技巧，有成功的广告投放案例。​ 2、熟练使用 Adjust、AppsFlyer 等海外归因平台，能够准确分析广告投放数据，具备较强的数据处理与分析能力。​ 3、具有良好的文案撰写能力和创意思维，能够结合产品特点和目标用户群体，设计出有吸引力的广告创意和文案。​ 4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门高效协作，推动项目顺利进行。​ 5、英语水平良好，能够流畅阅读英文资料和进行日常沟通，适应海外市场的工作环境。​ 6、有过海外社交 app 投放经验者优先考虑，熟悉海外社交 app 用户行为特点和市场趋势，能快速制定有效的投放策略。

岗位职责： 1、负责策划和执行产品内各类活动运营，包括节日活动、主题活动、拉新活动，拥有较好的主题创新能力； 2、负责活动玩法的原型输出、推动和落地执行，对活动数据负责； 3、平台内礼物及道具的周期性规划和效果复盘； 4、调研各类竞品平台动态和时下热点，对活动内容和礼物道具进行更迭和调优。 任职要求： 1、拥有1-3年泛娱乐活动营收工作经验； 2、熟悉语音/直播平台用户生态，了解主播和用户付费需求和活动打法； 3、具有原型输出能力，能够独立推动活动上线和复盘； 4、具备良好的逻辑思维能力和团队合作能力。

【岗位职责】: 1、梳理业务部门招聘岗位的关键能力，理解挖掘公司高层次人才需求并进行人才需求预判，理解岗位绘制人才画像，制订招聘方案，定向挖掘优秀人才，迅速搭建关键战略人才队伍，以应对市场挑战； 2、支持业务的招聘全流程管理，并根据候选人的面试情况能给予用人部门系统、精准、专业的面试反馈； 3、根据所支持业务发展的重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，同时为业务部门提供有效的业内信息，确保对外部人才环境的敏锐度； 4、分析行业人才特征，制定人才吸引策略；针对当前岗位在人才引进中存在的问题，给出解决方案。 【任职要求】: 1、本科以上学历，3年以上高端岗位招聘工作经验，招聘交付能力突出，有猎头工作经历、社交、游戏领域招聘经历者优先； 2、具备业务敏感性，擅长快速阅览、诊断业务当下所处的局面，具有由宏观到微观理解职位与需求的能力； 3、擅长人脉经营，过往有人脉推荐成功案例，有游戏行业人脉资源积累者优先； 4、良好的人际沟通能力与谈判技巧，善于与高层次水平的候选人交流对话； 5、为人坦诚，内驱力强，有较强的成就动机和目标感，具备团队协作精神。 初期工作地点在wework，工作内容为搭建深圳团队、协助武汉团队招聘，业务稳定后转型为HRBP。