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阳光电源
已上市 · 1万人以上 · 光伏逆变器、风能变流器、储能系统、新能源汽车驱动系统、水面光伏浮体、智慧能源运维服务等
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公司介绍
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东南大学
个人情况:双九科班，农村人，对代码毫无热情且技术**，甚至想找一份不写代码的工作，高中太过刻苦大学有些安逸，偏向于躺，奈何没钱又得卷一卷，想要更好的生活，能力有限。在讯飞有过一年实习，感觉这种124加班的模式尚能接受。再多点加班就厌恶了。没什么规划，但还是希望能离家近一点，无论选什么，后续可能干几年还是会考公，理想的工作是：远离代码，能一直干下去退休有保障，能买得起房。后面还投了烟草一些单位，需要笔试啥的，上岸机会比较小，欢迎各位建言选择。
1、光大银行合肥研发中心：总包17，工作日包三餐不包住，目前只签了两方，违约金2w，能拖到4月签约。地点在合肥市中心，缺点：一个月投产一次，搞不好通宵，平时50%组加班，估计到9点，周末双休待定。
个人考虑：晋升有限，5年估计能到25，有生之年估计就30封顶，股份制中排名靠后不是很稳，银行软开不能干到老，而且随机分组可能分到加班的组。
2、安徽电信：总包20，月到手转正6.5k，税前估计14，其他的是福利和公积金。2年住宿，有食堂，能拖到下周，地点在合肥市中心，违约金1w。缺点：没什么晋升。
个人考虑：电信平台大点，稳定能干到老，这个加大分。但是逼得紧，且后续合肥买房吃力。
3、铜陵事业编：月入3k，总包11w，包吃，小地方房租估计800。
个人考虑：安徽定选后的人才引进，有提拔为公务员的机会（做梦），现实考虑是拿事业编当跳板，在职考公，但后续考公能否上岸有风险。铜陵离家近（本地人），买房没什么压力，但读了多年书有点不甘心待在小地方。
引流 安徽电信，安徽移动，邮储，光大，农发
家里蹲
安徽电网待遇排序：合肥、芜湖、马鞍山、滁州、宣城、黄山等。
1．安徽 合肥市局，本硕985，处于安徽地市公司第一位，三年后到手20w;
2. 安徽 芜湖市局，单985硕士，电气专业，3年后到手18w+;
3．安徽 池州市局，双非本科，三年后到手14左右；
4．安徽 黄山局，211硕士，工作3-4年，14w+，县局，11-12;
5．安徽 阜阳市局，工作第三年到手14w左右，县局10w左右；
6．安徽 马鞍山市局，电气专业，本硕211,3年后到手16w+。
长江存储
本人秋招签了南瑞继保，觉得难以接受出差和加班强度，虽然薪资福利确实很不错，但是固定单休有点难受，所以继续参加了春招，拿到了三个offer，求大佬们帮我选下吧。
长江存储，固件研发（武汉），嵌入式方向，月薪➕加班费（算满月36h）➕年终大约26 27w。公积金8%，不知道加班强度具体咋样，这个岗位面试官说算是核心开发岗，不知道前景咋样，不会说第二年有15天年假很香。
长鑫存储，测试程序开发（合肥），似乎是做的内存测试啥的我也不太清楚，到了offer环节，还没谈薪，看offershow上是19.5k左右，其他的不太清楚，也不知道加班情况具体咋样，这个能拿到合肥市补贴。
大众安徽，电检代码岗（是工程技术岗，不算研发岗），年薪20w左右，公积金12%，带薪年假15天带薪病假8天这个很吸引人。然后是每天8小时，双休。wlb，标准的外企。不知道未来发展怎么样，怕被裁。但我也很想wlb。
#引流 腾讯 阿里巴巴 美团 字节 外企 电网 烟草 选调 华为 网易
职位
电源高工-专家25k-50k · 18薪
上海本科及以上5-10年
工作内容（数据中心电源HVDC、服务器电源等）
1、方案设计：完成项目系统方案设计及硬件方案设计；
2、电路设计：负责电路设计、元器件选型、PCB设计等电路详细设计工作；
3、测试调试：硬件功率电路、控制电路、EMC调试、自测及测试重大问题解决；
4、技术平台管理：产品开发过程中技术平台积累，包括技术规范、通用技术模块、经验案例、科技论文的撰写、专利分析与申请。
任职要求:
电力电子、电气自动化等相关专业；
2、具有5年及以上行业经验，有数据中心电源等产品研发开发及管理经验者优先；
3、熟悉高压直流电源性能，电源的测试仪器和测试方法；
5、所开发的产品中有成功量产案例者优先。
海外产品经理20k-30k · 15薪
上海本科及以上5-10年
岗位职责：
1、区域产品市场及竞争分析：分析区域市场，利用客户需求分析模型，分析产品竞争力，对现有产品的不同区域进行竞争定位，最后输出该竞品的SWOT分析，提供后续规划所需基础信息。
2、区域产品上市策略：依据产品的价值主张与区域发展趋势，辨别主战场聚焦区域、新市场突破区域、战略布局区域。
3、产品策略定制：在新品上市及推广阶段，结合市场表现与环境变化，分析产品商业模式，分析市场成功的扩张路径，从而选择开发新产品还是改变产品端对应的营销策略。
4、区域新产品路标规划： 明确需求分类（基本需求、竞争需求），制定区域产品路标规划，形成新开发的产品任务书。
5、负责区域内项目方案审核对接工作，并定期梳理形成相应的记录；定期更新区域需求，客户画像，标准库；
岗位要求
1、电气工程、电力电子、自动化、电化学等相关专业方向，本科及以上学历，4年以上储能等相关产品工作经验或电力电子领域工作经验；
2、 了解行业技术规范、行业标准，熟悉新产品开发流程；熟悉储能产品，业务模式和场景；
3、 熟悉储能系统的电气、结构、散热、软件设计，同时熟悉PCS、EMS等系统核心部件及功能；
4、 具备目标导向的思维方式，能够适应出差，有较强的抗压能力；
5、 优秀的沟通协调能力，以及应对复杂场景的应变能力；
6、 具备结构性思维及系统思维，优秀的组织与推动能力，跨部门协同能力；
7、海外产品经理优先招聘具备优秀的英语能力，能够独自自主与客户开展需求对接。
高招专家20k-30k · 15薪
安徽本科及以上5-10年
1、职位亮点与吸引力
（1）战略影响力： 不再仅仅是执行者，你将主导公司核心关键岗位的人才布局，直接参与业务战略的落地。
（2）“猎头+”模式： 我们珍视你的猎头经验，并为你提供广阔的甲方平台，让你将顶尖的寻访技巧与公司的人才战略深度结合，实现从“顾问”到“决策者”的蜕变。
（3）核心战场： 重点负责中高级管理及专家岗位，挑战与成就感并存。
（4）前沿赛道： 加入一个快速发展的行业（尤其侧重新能源领域），在这里你的学习能力和行业洞察力将得到极致发挥。
2、核心职责
（1）高端人才战略制定与执行：深入理解业务战略，负责公司核心关键岗位的招聘规划与落地。
（2）运用并超越猎头技能，通过多元渠道（如直接寻访、高管Mapping、社群运营等）精准定位并吸引顶尖人才。
（3）独立完成对高级别候选人的全面评估、面试和背景调查，具备独立的判断和主张，为用人决策提供关键依据。
（4）领导并赋能一支3-4人的招聘团队，提升团队整体作战能力。
3、我们寻找的候选人
必备条件：
（1）背景经验： 拥有猎头行业深厚背景，并已成功转型甲方，具备甲方企业招聘实战经验。
（2）核心能力： 具备强烈的个人主张和精准的判断力，不人云亦云，能承担招聘决策的责任。
（3）稳定性与成功案例： 过往职业经历稳定，有清晰的成功案例，能够证明从寻访到关闭高端职位的完整能力。
（4）领导潜力： 有团队管理经验或展现出强大的团队领导潜能。
（5）个人特质：结果导向，具备创业者心态，能承受压力并享受挑战；优秀的沟通影响力和跨部门协作能力，能够与业务高管平等对话。
系统经理20k-30k
安徽本科及以上5-10年
1、理解、分析、评估前端需求的实施风险（技术可行性、技术可持续性、技术可竞争性）。
2、参与产品线路标规划、立项需求，确定系统效率、可用容量、损耗、电池衰减量等关键指标。
3、拉通配套的业务技术（EMS、PCS、DCDC、消防、热设计、工业设计、各职能等部门）的实现，确保规划的产品及功能符合储能系统共平台需求。
4、根据产品包需求，负责主导输出系统概念、产品规格书、总体方案、开发计划。
5、评审项目立项材料，系统方案设计（功能模块、配置项、产品前期框架）。
6、负责保障项目进度、质量、成本达标、开发资源拉通及风险管控。
7、定义规划产品形态、统一并标准化接口（物理接口、人机交互界面），实现储能产品的“可扩展性、稳定安全性、可移植性、工程化配置”。
岗位要求：
1.深入理解工商业及大型储能系统的相关应用场景和业务模式。
2. 了解电池特性，掌握电池管理系统BMS主要功能；了解电力电子硬件相关拓扑及软件控制策略。
3.具备良好的组织能力，跨部门协调能力，沟通能力。
4.具备产品故障组织分析、解决能力。
5.严谨细致，责任心强，具有良好的团队合作精神和服务意识
海外解决方案工程师13k-18k · 15薪
安徽本科及以上1-3年售前技术支持售前方案工程师
岗位职责：
1、负责产品的售前客户支持、招投标支持等工作
2、负责光伏/储能产品的应用设计、及其在光伏系统中的应用研究
3、根据不同的产品类型，编写光伏系统解决方案
4、参与产品市场推广中的技术营销活动
5、收集用户需求、业界动态，技术演进，组织技术方案的整合
任职要求：
1、本科及以上学历，电气工程、电子技术、电力系统或相关理工类专业毕业；
2、2年以上相关行业经验优先；
3、具备光伏/储能系统基本知识及产品应用的设计能力；
4、英语能力强, 熟练的英语交流能力和英文文档编写能力
5、具备产品研发和设计经验、熟悉相关仿真软件（如：PVsyst、Matlab、电力系统相关仿真软件Digsilent或PSS/E等）者优先。