凯辉人才服务（上海）有限公司

岗位职责 1、全盘经营管理：全面负责安哥拉有色金属矿山整体经营管理工作，对矿区产能、产量、生产成本、经营利润、安全生产、投产达产进度全权负责，制定矿山年度、季度、月度生产经营目标并落地拆解、督导执行、复盘优化，确保矿区稳定量产、高效经营、达标创收。 2、生产与技术管控：统筹矿山采矿、掘进、选矿、冶炼配套、设备运维、工艺优化全流程管理，主导采矿方案优化、选矿工艺升级、产能提效改造、降本增效项目落地；把控矿石开采回收率、贫化率、选矿回收率等核心技术指标，持续优化生产工艺，降低综合生产成本，提升矿山整体产能与经济效益。 3、海外属地合规与政府公关：熟悉安哥拉当地矿业政策、矿产法、税务、海关、劳工、环保、安全合规体系，全面负责矿区证照存续、年审、合规备案、环保验收、安全生产合规管理；负责当地政府部门、矿业局、海关、税务局、社区及合作方的日常对接、关系维护与危机公关，妥善处理属地各类经营风险与涉外事务，保障矿山合法合规持续运营。 4、供应链与物资设备管理：统筹海外矿区物资采购、跨境物流、仓储管理、设备维保、备品备件管控，搭建适配海外偏远矿区的供应链体系，保障生产物资持续供应，严控物资损耗、库存积压与采购成本，保障生产线24小时稳定运行。 5、安全、环保与风控管理：建立健全海外矿山安全生产、消防安全、环保治理、职业健康管理体系，落实全员安全责任制，常态化开展安全巡检、隐患排查、应急演练，杜绝重大安全、环保、工伤事故发生；针对海外地缘风险、政策风险、属地用工风险建立完善风控机制，保障矿区平稳运营。 6、团队管理与属地化建设：全面管理中方派驻团队及安哥拉属地员工，搭建矿区组织架构、岗位职责、绩效考核、考勤奖惩体系，统筹团队梯队建设、技能培训与日常管理；推进矿山属地化用工、属地化管理落地，做好中外员工协同管理、文化融合、后勤保障与团队稳定工作。 7、项目建设与技改统筹：负责矿山改扩建、产能升级、智能化改造、配套基建项目的统筹推进，把控项目工期、质量、成本、安全四大核心维度，高效完成矿区提质增产、产能扩容等战略目标，同步对接国内总部完成经营汇报、数据上报、方案提报工作。 任职要求： 1、行业经验要求：具备扎实的有色金属矿山（铜矿/锌矿/多金属矿）全盘管理经验，熟悉露天/井下矿山开采、选矿全流程工艺，拥有完整的矿山投产、达产、稳产、提质降本实战操盘经历，熟悉海外矿山生产经营逻辑。 2、海外驻场经验：须具备海外矿山常驻管理经验，有安哥拉、赞比亚、刚果（金）等非洲法语/葡语国家矿业工作经历者优先，熟悉非洲海外矿山属地管理、政府公关、劳工管理、跨境供应链运作模式，能够适应长期海外驻场工作。 3、经营管理能力：具备独立矿山总经理/矿长全盘操盘经验，不局限于生产管理，具备极强的经营思维、成本管控思维与利润思维，能够自主制定经营策略、落地降本增效方案、完成集团下达的经营指标，具备成熟的矿山盈亏管控、产能优化、效益提升能力。 4、合规与风险把控能力：熟悉海外矿业法律法规、环保安全标准、涉外税务、劳工政策，具备丰富的海外矿山合规运营、涉外危机处理、政企公关经验，可独立解决海外矿区各类突发问题与经营风险。 5、团队与组织管理能力：具备百人以上矿山团队管理经验，擅长中外员工统筹管理、团队搭建、绩效考核、文化融合，抗压能力极强，能够适应海外偏远艰苦工作环境，稳定性强、执行力强、全局统筹能力突出。 6、学历与资质：本科及以上学历，矿业工程、地质、采矿、选矿等相关专业优先；持有矿山安全管理人员证、采矿/选矿中级及以上职称优先。 加分项： 1、有海外 有色金属矿山完整任职经历，熟悉当地矿业政策、政企资源、社区关系者优先； 2、具备矿山改扩建、产能升级、选矿工艺技改、矿山降本增效专项成功案例；有管理上千人矿山经验，年产量在数十万吨； 3、熟悉海外矿山财务合规、跨境结算、税务筹划、海外项目招投标流程； 4、具备大型上市矿业集团、头部民营矿业集团海外矿区管理经验。

职位介绍 岗位职责： 1. 战略规划与投资布局：牵头制定新能源/矿业/油气领域整体投资战略，其中新能源领域深度覆盖上游资源（如锂、钴、镍、稀土等关键矿产）、精准捕捉行业趋势与投资机遇。 2. 项目挖掘与执行：带领团队开拓优质投资项目，从项目筛选、尽职调查到交易结构设计、投后管理全程主导，确保投资项目的质量与收益。 3. 资源整合与关系维护：搭建并维护与政府部门、行业协会、产业链头部企业、金融机构等的核心合作网络，为投资项目提供资源支持与协同机会。 4. 团队管理与能力建设：负责投资团队的组建、培养与管理，提升团队整体专业素养与投资执行力，打造优质的投资团队。 5. 风险管控与投后管理：建立健全投资风险管控体系，对投资项目进行动态跟踪与风险评估；深度参与投后管理，为被投企业在战略发展、市场拓展、客户关系、供应链优化、项目融资等方面提供增值服务，助力企业成长；监控投资组合的财务和运营表现，管理投资风险，并制定及执行成功的退出方案。 任职要求： 1. 经验要求：具有10年以上专注于新能源/矿业的投资相关经验，其中至少5年以上团队管理经验，曾主导过亿元级以上相关投资项目。有成功退出案例加分。

【岗位定位】 统筹大区湿法冶金及回收业务的技术工艺与生产运营，推动工艺标准化、技术创新及团队能力建设，支撑业务降本增效与规模化发展。 【核心职责】 1. 统筹大区湿法冶金及回收业务的生产规划与运营，推动降本增效，提升整体运营效率 2. 主导工艺优化与技术体系完善，制定/更新技术标准、操作规程，推进生产管理标准化 3. 协调内部技术资源，解决生产重大技术难题；链接研究院，主导新技术、新工艺、新产品的研发与产业化 4. 负责技术团队搭建与培养，提升团队专业能力与创新能力 5. 识别并推动AI技术在生产与管理中的应用，提升自动化与智能化水平 【任职要求】  本科及以上，冶金工程、材料科学、化学工程等相关专业  8年以上湿法冶金、电池材料或相关领域经验，其中3年以上团队管理经验  精通湿法冶金及回收工艺，具备深厚的技术背景与实际操作经验；能主导技术研发与工艺升级