普恩人才

核心职责 1、【临床研究与执行】 主导美妆护肤等产品的临床功效/安全性试验设计、监管与数据分析； 制定符合法规标准及业务目标的试验方案； 与医院、CRO（合同研究组织）及KOL（关键意见领袖）合作推进研究。 2、【科学领导力】 提供皮肤生物学、皮肤病学及评估方法（如生物物理、影像学、算法工具）的专业支持； 主导针对敏感肌、抗衰老及皮肤病（痤疮、特应性皮炎等）产品的功效宣称验证； 追踪美妆、医学美容、外用药物及医疗器械领域前沿趋势。 3、【跨职能协作】 联动研发、市场与法规团队，推动科研成果转化为消费者导向的创新； 建立并维护与各医疗机构、皮肤科专家及行业伙伴的合作关系。 任职要求 1、生物学、皮肤病学、药理学、生物医学等相关领域硕士及以上学历； 2、5年以上护肤/医学美容研发经验，精通临床测试与功效验证； 3、具备医院/CRO临床研究管理经验； 4、熟悉皮肤病治疗、医疗器械法规及中国医疗生态； 5、战略思维、积极解决问题的态度； 6、中英文流利，具备跨职能及全球化团队影响力； 7、主动性强，适应快节奏环境。

地点： 深圳南山 | 部门： 供应链中心 【岗位定位】 作为品类线（PDT）的供应链操盘手，负责承接公司“孕产育”全品类战略，通过项目群管理实现从研发到交付的端到端拉通，支撑全球业务高速增长。 【核心职责】 1. 战略落地： 将品类经营策略拆解为可执行的项目群计划，协调研发、采购及质量团队，确保新品上市及老品迭代的节奏最优； 2. 供应链协同： 主导跨项目资源调配，平衡核心物料（如医疗级硅胶、电机）的供应风险与库存周转，保障头部品类在亚马逊等渠道的现货率； 3. 流程优化： 识别并解决项目间的资源冲突与流程断点，缩短现金转换周期，提升供应链整体响应速度。 【任职要求】 · 5年以上消费电子或母婴行业供应链项目管理经验； · 精通项目群资源调度，具备极强的跨部门沟通与风险把控能力； · 英语可作为工作语言，适应快速变化的业务节奏。

美区跨境电商运营经理（TikTok & Amazon） 职位名称：美区电商经理（TikTok & Amazon） 所属部门：国际业务部 汇报对象：国际业务部负责人 工作地点：广州 岗位职责 1.全渠道运营管理：全面负责美区TikTok Shop及Amazon店铺的整体运营管理，制定并执行销售策略，确保达成年度、季度及月度销售业绩目标。 团队搭建与管理：负责美区电商团队的组建、培训及日常管理（目前编制4-5人），优化团队结构，提升团队运营能力及执行力。 2.TikTok运营主导：主导TikTok美区业务的从0到1或从代运营转自运营的战略落地，包括短视频内容策略、直播运营、达人建联及广告投放，提升品牌在美区的曝光与转化。 3.Amazon运营优化：统筹Amazon店铺的选品、Listing优化、FBA库存管理及站内推广，逐步减少对代运营的依赖，建立自运营体系。 数据分析与复盘：定期监控并分析各渠道运营数据（流量、转化率、ROI等），根据市场变化及时调整策略，输出运营分析报告。 跨部门协作：协同供应链、产品、设计等团队，确保货品供应、新品开发及视觉素材的及时产出，提升整体运营效率。 任职要求 1.学历背景：统招本科及以上学历，英语可作为工作语言（读写精通），有海外留学背景或美区本地工作经验者优先。 2.经验要求： •5年以上跨境电商运营经验，其中至少2年以上美区TikTok Shop运营实操经验（核心硬性要求），有快消、保健品、美妆个护行业经验优先。 •熟悉Amazon平台规则及运营逻辑，有成功打造爆款或类目排名前列案例者优先。 •有0-1团队搭建经验，具备优秀的团队管理能力。 技能素质： •精通TikTok流量算法、内容营销及达人生态，对美区本土文化有敏锐洞察力。 •具备极强的数据分析能力和逻辑思维，能通过数据驱动业务增长。 •抗压能力强，适应快节奏的电商环境，具备优秀的沟通协调能力和解决问题的能力。 3.加分项：有美区分销渠道管理经验或品牌出海全案经验者优先。

岗位职责 1、负责家用IPC网络摄像头、产品全链路视觉算法设计、研发、调优与产品落地，主导从需求拆解、方案选型、模型训练到端侧部署全流程。 2、负责图像画质算法优化：包含图像去噪、宽动态 WDR、逆光增强、夜视画质优化、色彩调校、畸变矫正、防抖等传统图像算法开发与迭代。 3、负责智能视觉算法研发：人体检测、人形跟踪、哭声检测、区域越界、移动侦测、人脸识别、异常行为分析等适配家用安防与产品看护场景的算法落地。 4、针对 IPC、产品端侧芯片（海思、瑞芯微、星宸、地平线等）进行算法轻量化、模型剪枝量化、推理加速，完成算法移植、适配与性能优化，保障低功耗、低延时、高鲁棒性。 5、制定数据标注规范、构建场景数据集，负责算法效果评测、问题闭环，联动硬件、嵌入式、产品团队完成软硬联调与量产交付。 6、跟踪计算机视觉、图像算法前沿技术，结合家用摄像头、看护产品业务场景，引入新技术并落地迭代，提升产品核心竞争力。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机视觉、模式识别、电子信息、自动化、图像处理等相关专业，5年以上 IPC 摄像头 / 家用安防 / 视觉算法实战经验。 2、精通传统图像处理算法，熟练掌握 OpenCV、图像增强、去噪、WDR、畸变校正、视频防抖、夜视画质优化等核心技术。 3、熟练掌握深度学习视觉算法，精通目标检测、多目标跟踪、图像分类、语义分割等，熟悉 YOLO、ResNet 等主流模型，熟练使用 PyTorch/TensorFlow 框架。 4、熟练 Python/C++ 开发，熟悉 Linux 开发环境，有端侧算法部署、轻量化优化、芯片移植量产落地经验。 5、熟悉 IPC、产品业务逻辑，有人形侦测、婴儿哭声检测、居家异常事件分析等相关项目落地经验者优先。 6、具备良好的问题拆解能力、跨部门协同能力，能独立承担算法方案设计、难点攻关与量产问题优化。

在公司变革阶段，基于IT能力推动核心业务流程重构与效率提升，实现从“人驱动”向“系统驱动”的升级。 岗位职责 识别公司关键业务流程（研发、供应链、销售等）中的效率瓶颈，推动系统性优化与重构 主导端到端流程设计与落地（需求→研发→交付→销售），提升整体协同效率 结合IT系统能力（ERP/PLM/CRM等），推动流程与系统深度融合（而非简单上线系统） 负责IT团队管理与能力建设，提升团队对业务的支撑与推动能力 推动跨部门变革项目落地，解决复杂组织协同问题 建立流程与系统治理机制，支撑公司规模化发展 通过数据与系统持续优化业务效率（周期、成本、质量） 岗位要求 本科及以上，10年以上IT/数字化相关经验 有IT团队管理经验（必须项） 有流程变革或业务重构经验（强优先） 熟悉企业核心系统（ERP/PLM/CRM等），有整体规划或主导实施经验 具备端到端业务流程理解能力（研发→供应链→销售） 有跨部门推动复杂项目落地的经验 有制造业/消费电子/出海公司背景优先 有华为流程IT、OPPO凤凰计划等类似经验优先 岗位亮点 深度参与公司变革期核心项目 统筹流程与IT体系建设 对组织效率与业务增长产生直接影响

岗位职责 1、负责公司大模型智能体产品 / 模块的架构设计与落地开发，基于LangChain/LLaMA Index 等框架搭建高效、可扩展的智能体系统； 2、对接开源 / 企业私有大模型 API，完成 Prompt 工程优化、函数调用设计及工具链（知识库、业务系统、第三方接口）集成，实现智能体的实际业务能力； 3、负责智能体后端服务开发，包括接口设计、微服务拆分、数据交互，保障系统高可用、高性能； 4、基于向量数据库完成知识库构建与优化，提升智能体的知识问答、任务执行精度，适配公司智能硬件 / 科技业务场景； 5、参与智能体产品的需求拆解、技术方案评审，解决开发过程中的技术问题，推动产品快速迭代； 6、负责智能体系统的部署、监控、日志排查及性能调优，保障线上系统稳定运行。 任职要求 1、统招本科以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业，后端开发 / 大模型应用开发经验； 2、熟练掌握Python/Go至少一门编程语言，具备扎实的后端开发基础，熟悉 RESTful API 设计规范； 3、熟悉LangChain/LLaMA Index 等智能体开发框架，有实际大模型智能体落地项目经验，能独立完成智能体架构设计； 4、熟悉至少一种向量数据库（Milvus/Pinecone/Chroma），掌握知识库构建、数据向量化及检索优化方法； 5、具备大模型 API 对接（文心一言 / 通义千问 / GPT 等）、Prompt 工程及函数调用开发经验，能独立完成工具链集成； 6、熟悉微服务架构，掌握 Docker/K8s、Nginx 等部署工具，具备分布式系统开发或部署经验。

核心工作职责 1、全球红人平台体系从零到一搭建与标准化 主导搭建Momcozy专属的全球创作者红人平台体系，梳理达人引入、分级、合作、履约、结算、复投、淘汰的全链路标准机制。针对现有红人合作零散、无体系的现状，搭建规范化、可迭代、可规模化的平台运营体系，实现红人资源统一管理、统一运营、统一复盘，摆脱单点零散合作模式，构建品牌长效红人资源池。 2、多层级全球创作者矩阵搭建与长效运营 搭建覆盖多层级的创作者矩阵，核心运营北美核心市场母婴垂类KOL、头部妈妈达人、中腰部垂类达人、母婴行业专家、素人真实妈妈用户等资源。针对不同层级、不同赛道、不同市场达人制定差异化合作策略、内容要求与运营节奏，建立长期绑定、深度共创的长效合作机制，稳定输出贴合品牌调性的优质红人内容。 3、红人内容标准化建设与DTC转化链路打通 以DTC转化与品牌信任为核心，规范红人内容产出标准、场景体系、卖点体系与内容质量标准。统筹红人种草内容、专家背书内容、达人实测内容的落地复用，赋能独立站、官网、产品详情页、社媒阵地、广告投放素材、亚马逊等全渠道转化场景。优化红人内容决策链路，降低用户信任成本，实现红人内容从“曝光声量”到“品牌资产+订单转化”的价值落地。 4、红人侧Campaign内容策略、联动造势与节奏管理 围绕品牌新品上市、品牌大事件、海外重点市场营销活动，统筹红人矩阵整体内容策略与传播节奏。策划红人联合种草、专家背书联动、UGC刷屏造势等组合式营销动作，统一内容主题、传播节点、素材规格，实现头部破圈、中腰部种草、素人铺量的矩阵式传播，同时做好内容复用规划，最大化单场活动的红人内容价值与传播效果。 5、红人内容资产中台沉淀与全球化复用 搭建红人内容资产沉淀体系，完成达人素材、实测内容、科普内容、背书内容的标准化归档、分类、审核与权限管理。建立可快速调取、二次剪辑、多渠道复用的内容资产库，支撑北美、欧洲等全球多区域市场日常运营、广告投放、站内转化、品牌传播，实现红人内容资产的持续复用与增值。 6、红人数据复盘、机制迭代与团队管理 建立红人平台数据评估体系，从内容质量、曝光互动、种草效率、转化贡献、投入产出比等维度完成全维度复盘。持续优化达人分级规则、合作模式、内容标准与激励机制，同时统筹红人运营团队工作落地，完善团队工作流程与SOP，推动红人平台体系持续迭代升级。 任职要求 1、核心经验：3年及以上海外跨境/DTC品牌红人运营、达人生态搭建、创作者平台体系建设经验，有北美市场、母婴/家居/健康科技品类经验者优先。 2、平台化体系能力：具备从零到一搭建红人分层体系、达人SOP、内容标准、资源池管理的实操经验，具备平台化、体系化、规模化思维，不局限于单点达人对接执行。 3、DTC增长认知：深刻理解海外社媒种草、红人信任背书与独立站/电商转化的逻辑关系，能以品牌资产沉淀与长期转化为目标制定红人运营策略。 4、资源与策略能力：熟悉海外各类达人合作模式、报价体系、内容玩法，具备优质达人资源整合、长期维护、深度共创能力，可独立策划红人矩阵营销Campaign。 5、落地与复盘能力：擅长策略落地、过程管控、数据复盘与机制迭代，能同时兼顾内容质量、传播效果与商业投产。 6、综合素养：英语流利，可独立完成海外达人、专家对接沟通；自驱力强，擅长在不成熟业务体系中开拓搭建新板块，具备优秀的跨部门协同与团队统筹能力。

工作内容 独立统筹某一产品线全球市场全盘策略，把控品牌定位与用户研究，统筹大额营销预算排布。 全权负责新品全球上市全周期项目操盘，联动多部门推进项目落地，输出差异化市场打法。 搭配少量策略助理协同工作，核心战略方案自主主导规划。 任职要求 拥有完整大型产品全球上市操盘履历，具备敏锐市场与用户洞察 经手过大额营销预算统筹，能用英语顺畅开展海外业务工作 策略思维成熟，可打通定位拆解到落地闭环，擅长跨部门协同推进

职位描述： 挖掘包装产品特性，并进行演绎和叙事，以在用户脑海中形成清晰有力的产品认知为工作目标 1、产品定位与卖点挖掘 - 参与新产品从概念到上市的全流程，与产品、研发团队紧密合作，确保营销方向与产品迭代保持一致。 - 深入分析用户需求、行业趋势与产品特性，输出产品定位。 - 负责产品核心卖点的提炼与故事化包装，参与整合营销传播计划的制定。 2、营销素材策划与落地 - 和设计团队一块，策划并产出各类营销素材，有效演绎产品卖点( 官网内容、宣传片、产品白皮书、展会物料等) - 审核把控各个传播模块的内容，确保用户接触到的内容都能体现产品策略。 3、竞对分析 - 持续跟踪和分析竞争产品、行业动态与用户反馈，输出市场洞察与竞品对比。 - 根据市场变化及时调整宣传策略，提升产品在市场中的竞争力。

岗位核心要求： 1. 负责海内外全网舆情监测、论坛平台评论管理、口碑系统化梳理。 2. 搭建危机公关管理体系、建立风险预判机制。 3. 承接突发舆论事件解决方案，沉淀标准化应对流程。 4. 可统筹外包团队执行基础舆情落地工作。

公司简介】 普恩人才，2013 年创立于广州，作为华南人力资源领域国家高新技术企业，业务辐射亚太、欧美及中东地区。 我们是企业的「全球化战略人力资源部」—— 以高端人才寻访为基石，融合行业资源与资本视角，提供从人才搭建、战略规划到资本驱动的全生命周期服务。 【招聘岗位】猎头顾问 工作地点：广州海珠/深圳南山 【岗位职责】 1. 聚焦跨境出海、AI 智能硬件、快消人才跨界复用三大热门赛道，负责年薪 50-500W 中高端岗位的人才寻访、筛选、评估与精准交付； 2. 深度挖掘客户需求，，为客户提供定制化人才解决方案； 3. 运用深度mapping人才地图、AI 算法与海外渠道资源，精准锁定「隐藏的顶尖高手」，高效完成中高端岗位交付； 4. 维护全球化人才网络（触达硕博及海外背景人才 50,000+），跟进候选人面试、offer 谈判、入职全流程，保障交付周期与质量； 5. 参与业务沉淀，助力客户实现组织架构设计、海外市场拓展与资本链接，提升客户长期价值。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、市场营销、外语类或理工科背景优先； 2. 具备中高端人才交付经验，熟悉跨境出海、AI 智能硬件、快消任一赛道者优先，能复用过往交付行业、客户、岗位及业绩成果； 3. 近 3-5 年有清晰职业晋升路径，目标感强，能承受业绩压力，渴望通过精准交付实现高收入； 4. 表达清晰、逻辑严谨，具备优秀的跨文化沟通与谈判能力，可顺畅对接企业创始人、业务部门负责人及高端候选人； 5. 具备全球化视野，认同普恩的核心价值，愿意长期深耕高端人才寻访领域。