阳光集团

智联招聘作为人才生态领导者，拥有3.74亿+职场人用户，月活跃用户数5000万+，累计合作企业数达1436万+。 截至目前，智联招聘已在全国设立了35家+分公司，业务遍及200多个城市。拥有5000+员工组成的专业团队，100+行业专家组成的顾问团队，并有专职客服提供7天*24小时的在线服务。 从大方向来讲，人力资源行业是极具潜力的行业。在人力资源行业领域，智联招聘一直居于领先。近几年通过一系列的产品更新迭代，包括直播招聘，更是取得了快速发展，远远领先于对手。 岗位职责： 1、负责大客户体系人力资源相关业务，客户类型包含民营上市公司，国企，政府。 2、理解政府语言，了解人才工作，为城市人才品牌、人才引进、人才育留、数字化转型提供咨询服务等； 3、工作内容包含协助KA拜访，进行客户需求挖掘、引导，解决方案设计和汇报，以及部分交付把控。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，1年及以上乙方咨询公司经验，人力资源/工商管理类专业优先； 2、熟悉人才测评、素质模型模块，拥有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案。 3、具有较强的逻辑思维能力、数据处理与分析能力、解决方案撰写能力、方案呈现能力。 4、自我驱动，思考力强，思维清晰，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。 福利： 1、入职即签订正式劳动合同，智联正式编制，当月全额缴纳五险一金； 2、每年7-15天超长带薪年假，7天全薪病假，生日福利、周年福利、节日福利、节日主题活动、员工日、各种公司社团、拓展、团建、年度体检。 3、基本工资+绩效，全年17薪。 4、职业发展： 可以专注于人力资源领域，成为人力资源专家；有管理晋升期望的，可以晋升为城市管理，区域管理，全国管理。 5、工作时间：朝九晚六，八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假。 6、工作地址：无锡市经开区无锡人才金融港7层。 职位福利：员工旅游、节日福利、定期体检、住房补贴、周末双休、五险一金、年底双薪、绩效奖金

智联招聘作为人才生态领导者，拥有3.74亿+职场人用户，月活跃用户数5000万+，累计合作企业数达1436万+。 截至目前，智联招聘已在全国设立了35家+分公司，业务遍及200多个城市。拥有5000+员工组成的专业团队，100+行业专家组成的顾问团队，并有专职客服提供7天*24小时的在线服务。 从大方向来讲，人力资源行业是极具潜力的行业。在人力资源行业领域，智联招聘一直居于领先。近几年通过一系列的产品更新迭代，包括直播招聘，更是取得了快速发展，远远领先于对手。 岗位职责： 1、负责大客户体系人力资源相关业务，客户类型包含民营上市公司，国企，政府。 2、理解政府语言，了解人才工作，为城市人才品牌、人才引进、人才育留、数字化转型提供咨询服务等； 3、工作内容包含协助KA拜访，进行客户需求挖掘、引导，解决方案设计和汇报，以及部分交付把控。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，1年及以上乙方咨询公司经验，人力资源/工商管理类专业优先； 2、熟悉人才测评、素质模型模块，拥有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案。 3、具有较强的逻辑思维能力、数据处理与分析能力、解决方案撰写能力、方案呈现能力。 4、自我驱动，思考力强，思维清晰，认真负责，能适应公司快速发展的工作节奏。 福利： 1、入职即签订正式劳动合同，智联正式编制，当月全额缴纳五险一金； 2、每年7-15天超长带薪年假，7天全薪病假，生日福利、周年福利、节日福利、节日主题活动、员工日、各种公司社团、拓展、团建、年度体检。 3、基本工资+绩效，全年17薪。 4、职业发展： 可以专注于人力资源领域，成为人力资源专家；有管理晋升期望的，可以晋升为城市管理，区域管理，全国管理。 5、工作时间：朝九晚六，八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假。 6、工作地址：无锡市经开区无锡人才金融港7层。 职位福利：员工旅游、节日福利、定期体检、住房补贴、周末双休、五险一金、年底双薪、绩效奖金

【岗位职责】 1.负责供应商的开发与管理，确保供应商的资质与能力符合公司要求； 2.组织和实施采购订单流程，包括询价、议价到合同签订； 3.监督采购订单的执行，确保物料采购订单及外协订单的及时交付与质量标准； 4.与供应商保持良好沟通，确保采购流程的高效与透明； 5.控制采购成本，优化采购流程，提高公司的成本效益； 6.建设、培育、评估管理团队，确保团队目标符合公司战略目标达成。 【任职要求】 1.大专及以上学历，同岗位与机械制造行业5年以上经验，有非标机械制造行业经验优先； 2.具有较强的商务谈判和沟通能力，能够有效地与供应商进行协商； 3.良好的团队管理能力，能够带领团队达成采购目标； 4.具备较强的分析能力和预测能力，能够准确地评估采购风险与成本； 5.具有良好的职业道德，对工作细致认真，能够遵守相关法律法规； 6.具备系统地部门工作规划与统筹能力。

岗位职责： 1、负责完成技术部相关技术文档的编写、整理； 2、专利及相关行业项目资料申报； 3、完成物料定期盘点工作； 4、协助工程师完成模板焊接、调试、测试工作； 5、能够及时有效的完成上级临时交办的工作任务

1. 生产计划管理 - 制定并执行生产计划，确保按时交付产品。 - 根据销售预测、订单和库存情况，合理安排生产任务。 - 监控生产进度，及时调整计划以应对突发情况。 2. 物料控制 - 管理物料需求计划（MRP），确保物料供应与生产需求匹配。 - 监控库存水平，避免物料短缺或过剩。 - 与采购部门协作，确保物料按时到货并符合质量标准。 3. 生产协调 - 协调生产、采购、仓储等部门，确保生产流程顺畅。 - 解决生产中的物料短缺、设备故障等问题，确保生产进度。 4. 库存管理 - 优化库存管理，减少库存积压和浪费。 - 定期盘点，确保库存数据准确。 - 分析库存周转率，提出改进建议。 5. 数据分析与报告 - 收集并分析生产、物料和库存数据，生成相关报告。 - 通过数据分析发现生产中的问题，提出优化方案。 - 向管理层汇报生产计划和物料控制情况。 6. 流程优化 - 持续改进生产计划和物料控制流程，提升效率。 - 引入先进管理工具或系统，优化PMC工作流程。 7. 团队管理 - 领导PMC团队，明确分工并监督工作进展。 - 培训团队成员，提升其专业能力。 - 评估团队绩效，激励员工提升工作效率。 8. 跨部门协作 - 与销售、采购、生产、质量等部门保持沟通，确保信息畅通。 - 参与跨部门会议，协调资源以支持公司整体目标。 9. 成本控制 - 控制生产和物料成本，确保在预算内完成生产任务。 - 分析成本结构，提出降低成本的措施。 10. 客户需求响应 - 快速响应客户需求，确保订单按时交付。 - 处理客户投诉，协调内部资源解决问题。 11. 风险管理 - 识别生产计划和物料控制中的潜在风险，制定应对措施。 - 建立应急预案，确保在突发情况下生产不受重大影响。 12. 系统管理 - 负责ERP系统的维护和优化，确保系统数据准确。 - 培训员工使用相关系统，提升工作效率。 13. 合规管理 - 确保PMC工作符合公司政策和法律法规。 - 定期审查流程，确保合规性。 14. 持续改进 - 推动PMC部门的持续改进，提升整体效率。 - 引入精益生产、六西格玛等管理方法，优化流程。 15. 客户与供应商关系管理 - 与关键供应商保持良好关系，确保物料供应稳定。 - 与客户沟通，了解需求变化并及时调整生产计划。

1、操作机器对金属产品进行热处理工艺 2、早班12:00-24:00，晚班24:00-12:00 3、年龄要求30-50岁 4、薪资7000-8000 缴纳五险

【岗位职责】 1. 主导冷却风机配套电机（永磁/异步等类型）的全流程研发，包括磁路、绕组、机械结构设计，确定电机参数、材料选型，输出设计方案及技术图纸。 2. 开展电机性能仿真分析（磁路、温升、振动等），优化电机能效、转速、扭矩特性，适配风机工作工况，解决研发中的磁损耗、发热等技术问题。 3. 负责电机样品试制跟进，协调生产、工艺环节，把控试样质量，开展电机性能测试（能效、寿命、耐温、绝缘性等），分析测试数据并迭代优化设计。 4. 制定电机研发技术标准、检验规范，对接上下游环节（电气控制、结构工程师），保障电机与风机结构、控制系统的适配性，提升整体运行稳定性。 5. 跟踪电机行业技术趋势（新型材料、高效拓扑结构等），推进技术创新，参与专利布局，同时解决量产中电机相关的技术适配问题，衔接研发与生产。 【职位要求】 1、本科及以上学历，电气自动化、电机电器、电力传动等相关专业； 2、掌握电机设计原理 （磁路、绕组、散热设计），熟悉永磁/异步电机结构及性能参数，会用Maxwell/Ansoft等纺真工具，了解电机能效标准，有中小型电机研发经验（适配风机优先）； 3、能独立完成电机方案设计、参数计算（功率、转速、扭矩、效率等），解决电机发热、能效不足、振动等问题，具备样品试制跟进与测试优化能力； 4、五年以上相关研发经验，主导过风机/工业设备配套电机研发项目； 5、精通新型电机拓扑结构设计，能解决复杂技术难题； 6、较强的技术钻研能力，跟踪行业前沿技术，推进技术创新。

1、负责调试机器分选 2、薪资5000-6500 缴纳五险 3、早班7:00-17:00中班16:00-24:00一周一轮 4、年龄25-40岁 5、有工作经验优先 6、肯吃苦耐劳，工作认真踏实

岗位职责： 1、负责完成技术部相关技术文档的编写、整理； 2、专利及相关行业项目资料申报； 3、能够及时有效的完成上级临时交办的工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，具有一定文字功底； 2、懂得基本商务礼仪知识，熟悉电脑的操作，会Word、Excel、PPT、PS等基本办公操作软件； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力； 4、可自驾完成外勤任务

【无锡美的小天鹅】招聘男女不限 组装 🔥好企业，世界500强，活稳定，易上手👍 💖入职缴纳五险一金 工作时间6.40-18.40两班倒，一个月白班，一个月夜班 💰综合工资6000～7000元左右 🌹工资额外白班餐补20元/天餐补打到餐卡里刷卡吃饭。下午休息有下午茶点心直接发放 🌹夜班餐补36元/天足够吃的。(夜班费20另算) 🌹自助餐饭菜自选吃饱为止。 💖车间人性化管理，普通工衣，活简单好做容易上手👍不穿不看，可以带手机。 💖车间主要生产洗衣机。组装洗衣机零部件。 🏠宿舍有空调、热水器、独立卫生间、阳台，配套设施一应俱全。 年终奖：3000到5000元 期待您加入美的大家庭 工作地点，江苏省无锡市，美的集团无锡小天鹅电器有限公司。

【岗位内容】 1、 负责公司钣金件全流程工艺规划，包括激光下料、冲压、折弯、焊接、成型、喷涂等工艺方案设计，输出工艺图纸、作业指导书（SOP包含：工序与工步定额工时、工艺参数标准）； 2、主导钣金件工艺优化，降低生产成本、提升生产效率，解决生产过程中钣金加工的技术难题（如成型不良、焊接缺陷、尺寸偏差等）； 3、参与风机产品研发阶段的钣金件结构评审，结合工艺可行性提出优化建议，匹配风机装配需求，确保钣金件与其他部件适配性； 4、 制定钣金件检验标准，协同质检部门管控来料质量、过程质量及成品质量，处理钣金件质量异常并推动整改； 5、 对接供应商，评估供应商工艺能力，推进供应商技术提升，优化供应链合作，保障交付质量与周期； 6、整理钣金工艺技术资料，搭建工艺知识库，开展一线生产人员工艺培训，规范操作流程； 7、跟踪行业钣金加工新技术、新材料应用，结合冷却风机产品特性引入优化，提升产品竞争力。 【任职要求】 1、 具备机械设计类相关专业背景，10年以上大型机械设备设计研发经验，5年以上项目管理经验； 2、 精通机械设计原理、工艺、材料等相关知识，并能够熟练应AutoCAD\SoIidworks\UG等常用设计软件； 3、具备出色的技术创新能力、团队管理能力以及客户沟通与协调能力； 4、具备在复杂场景下协调各方资源、把握关键节点的能力和头脑风暴、解决问题的能力。

1、负责产品的外观分拣分选 2、薪资5000-6000 加班有补助 3、工作时间9小时 包饭 4、年龄要求20-40岁 视力好 5、有经验者优先 6、肯吃苦耐劳、工作认真负责